Balkonon, ablakpárkányon is lehet: most vesd el az újhagymát és termeszd egész évben

Írta:

2026.04.24.

Az újhagyma az egyik leghálásabb lakója a konyhakertnek, hiszen minimális ráfordítással szinte az egész évben friss, vitamindús zöldet hoz a konyhára. Az újhagyma vetése és sikeres termesztése ugyanakkor türelmet igényel, mivel ennek a növénynek a legtöbb zöldséghez képest lassabb a növekedési üteme, viszont stabilan kitart egész évben.

Nézzük, milyen körülményeket kell biztosítani az újhagymának ahhoz, hogy bőséges hajtást hozzon.

Mi kell az újhagymának?

Ahhoz, hogy látványos eredményt érjünk el, biztosítanunk kell számára sok napsütést és laza szerkezetű, nitrogénben és szerves anyagokban gazdag talajt. A kemény, tömör földet nem szereti, mert az gátolja a hagymatest és a gyökérzet egészséges fejlődését. Ez igaz a kerti körülményekre és arra az esetre is, ha lakásban vagy a teraszon állnánk neki az újhagyma vetésének.

Újhagyma vetése szabadföldbe

Amennyiben a közvetlen szabadföldi újhagyma vetése mellett döntünk, a munkálatokat már most érdemes elkezdeni. A magokat érdemes mélyen a földbe szórni: 30 centiméterenként nagyjából 6 szem maggal számoljunk, a sorok között pedig hagyjunk 24 centiméternyi távolságot. Ha biztosabbra akarunk menni, áprilisban vagy májusban palántázással is indíthatunk cellás ültetőtálcákban. A nagyjából 18 centiméteres palántákat 6 centiméter mély lyukakba ültessük át úgy, hogy a tetejükből csak 1-2 centiméter látsszon ki. Egy profi szakmai trükk a „töltögetés”: ahogy a növény nő, húzzunk friss földet a szárak köré, így a fehér, húsos törzsi rész sokkal hosszabbra fejlődik.

Ki ne dobd a gyökerét!

Sokan elkövetik azt a hibát, hogy a boltban vásárolt újhagyma bojtos gyökérzetét azonnal a szemétbe dobják, pedig a vetés szempontjából ez a legértékesebb rész. Az újhagyma ugyanis képes a saját gyökeréből teljesen újjászületni. Vágjuk le a fehér részt úgy, hogy az alsó 1-2 centiméter a gyökerekkel megmaradjon, majd állítsuk ezeket egy kevés vízzel teli befőttesüvegbe. Az ablakpárkányon, – ha elég fény éri – pár nap alatt élénkzöld hajtások bújnak elő. Amikor a hajtások elérik a 12-15 centimétert, ültessük át földbe, és élvezhetjük is az utánpótlást egész évben.

Ilyen paprikát vess idén: vastag húsú, méretes és extra roppanós

Hogyan működik a termesztés lakásban?

Az újhagyma pont az a zöldség, amit lakásban is nagyon egyszerű és kifizetődő nevelni. Türelemre itt is szükség van, de egyszerűnek egyszerű a folyamat. A balkonládákba vagy nagyobb cserepekbe ültetett hagyma a lakás egy napfényes pontján, vagy a védett erkélyen a hűvösebb hónapokban is képes fejlődni. A cserépben nincs szükség töltögetésre, de a rendszeres öntözésre figyelni kell. A legvonzóbb ebben a növényben a fenntarthatósága. Ha a földbe ültetett hagyma gyökerét sértetlenül hagyjuk, és csak a zöld szárakat vágjuk le, a tő akár két éven keresztül is folyamatosan terem.

Kertészkedéssel vagy a növények gondozásával kapcsolatban lenne kérdésed? Fordulj bizalommal Ügyfélszolgálatunkhoz, ahol kollégáink két munkanapon belül válaszolnak neked!

Mindenkinek rossz, mégis sokan csinálják: csendes felmondás okai a munkahelyen

Írta:

Hóvége

2026.04.24.

Egy őszhajú férfi dobozzal a kezében csalódottan a munkahelyén — csendes felmondás

Volt már olyan napod, amikor csak ‘letudtad’ a munkát és semmi több? A csendes felmondás pontosan innen indul és könnyű benne ragadni.

Van az a pont, amikor már nem vagy ideges a munkahelyeden, nem bozzankodsz, egyszerűen csak nem érdekel már annyira. Nem mondasz fel, nem keresel új állást lázasan, csak visszaveszel. Elvégzed, ami kötelező, de nincs benned plusz. Ha magadra ismertél, nem vagy egyedül: a csendes felmondás sokaknál így kezdődik. És bár kívülről oké állapotnak tűnik, belülről ez inkább egy lassú kiégés és mentális fáradás.

Honnan ismered fel magadon?

A csendes felmondás nem egyik napról a másikra történik. Inkább apró jelekből áll össze. Már nem jelentkezel önként feladatokra, nem maradsz bent tovább, nem pörögsz rá a problémákra. Ami régen fontos volt, az most ‘jóvanazúgy’. És ami talán a legárulkodóbb: nem is nagyon zavar. Te már nem akarsz proaktív lenni és nem leszel izgatott egy-egy új project miatt sem. Ez az a pont, ahol a csendes felmondás tényleg beáll egyfajta alapállapotként.

egy dobozban összepakolt cuccokat tartó kész, munkahelyi környezetben — Ha már pakolászni támad kedvünk, nincs mind gondolkodni, sajnos

Mit tehetsz alkalmazottként?

Ha érzed, hogy benne vagy, az első lépés az, hogy ne bagatellizáld el. Érdemes végiggondolni, mi vezetett ide. Túl sok volt? Nem kapsz visszajelzést? Nem fejlődsz? Ha megvan az ok, könnyebb dönteni: változtatsz a hozzáállásodon, beszélsz róla, vagy elkezdesz új lehetőségek után nézelődni. Egy egyszerű trükk: próbálj meg újra határokat húzni. Ne vállalj be mindent automatikusan, de azt, amit csinálsz, csináld tudatosan. A csendes felmondás sokszor abból is fakad, hogy az ember teljesen kikapcsol, ezen lehet finoman visszaállítani. Még azt is lehet, új erőre kapsz és az egyik legjobb munkahelyeddé válik.

Hogyan kezelheti a főnök?

Ez az a rész, ahol sok minden elcsúszik. A vezetők gyakran csak azt látják, hogy csökkent a teljesítmény, de nem kérdezik meg, miért. Pedig a csendes felmondás általában nem egyik napról a másikra jelenik meg. Ha valaki korábban aktív volt, majd visszavonul, ott történt valami. A legegyszerűbb, de szinte legritkább lépés: beszélni róla. Nem számonkérően, hanem kíváncsian. Egy mi változott, tudunk-e valamiben segíteni kérdés sokkal többet ér, mint bármilyen motivációs beszéd.

Nem tudja hogyan mondjon fel? Hogyan kell álláskeresni? Ingyenes Ügyfélszolgálatunkon szakembereink segítenek a legkülönbözőbb témákban!

Apró dolgok, amik sokat számítanak

A csendes felmondás ellen nem mindig nagy változtatások kellenek. Sokszor az apró dolgok hiányoznak. Egy normális visszajelzés, egy elismerés, egy világos feladatkör. Ha valaki tudja, mit csinál és miért, sokkal nehezebben csúszik bele ebbe az állapotba. Alkalmazottként pedig az segít, ha nem hagyod, hogy minden automatikussá váljon. Néha már az is elég, ha egy kicsit tudatosabban állsz hozzá ahhoz, amit csinálsz. Vagy beszélgetsz munka után egy jót az egyik kedvenc kollégáddal.

Itt a nyomtatvány, ha azonnal fel akar mondani a munkahelyén – ingyenesen letölthető

Mikor kell váltani?

Fontos kimondani: a csendes felmondás nem mindig megoldható házon belül. Ha hosszú ideje tart, és semmi nem változik, akkor lehet, hogy nem a hozzáálláson kell dolgozni, hanem a helyzeten. Ez nem kudarc, hanem felismerés. Nem minden munkahely javítható és nem minden helyen érdemes újra motiválódni. A csendes felmondás nem lustaság, hanem egy jelzés, éppen ezért semminképpen sem hibáztassuk magunkat. A kérdés csak az, hogy meghallod-e – és kezdesz-e vele valamit.

Az unokák kedvenc éttermi levese: egy adag árából 8 tányérral főzöl otthon

Írta:

Babi néni

2026.04.24.

A húsleves vietnami nyelven: így készíts otthon pho levest!

Nem nehezebb és nem is sokkal drágább, mint a megszokott vasárnapi húsleves. A fiatalok viszont odalesznek érte! Pho leves készítése házilag – Babi néni receptje.

Jó tíz éve már, hogy a pho elterjedt Budapesten, azóta viszont már nagyobb városokban is nyitott egy-két vietnámi hely, ahol egészen autentikus példányokba futhatunk bele. Az igazság azonban az, hogy bármekkora hájp volt a pho körül, és bármennyire is hozzászoktunk már az éttermi változathoz, a pho leves készítése házilag egy kicsit sem nehezebb, mint egy jobb húslevest. Annyi a különbség hogy a pho (a sok fűszer miatt) kevésbé karakteres, olcsóbb csontos húsokból is kiváló lesz. Érdemes tehát nekiállni otthon is.

A benne lévő fűszerek ugyan nem biztos, hogy minden sarki kisboltban kaphatók, de ma már nem kell nagyon utánuk menni, és sokáig el is állnak.

(Spar, Tesco és társaik szinte biztos, hogy mindet tartják.)

Megspóroljuk viszont a hagyományos húsleves zöldségeit, amik egy nagyobb adag esetében a hús árával vetekszenek.

Forró ázsiai kacsaszárnytő-leves – spórolós és gyors különlegesség vasárnapra

A pho leves egyébként egyáltalán nem egy ősi étel – a XIX. század végén és XX. század elején terjedt el Vietnám északi részén, Hanoiban. Sokan tettek abba a fazékba, amiben az első pho levesek készültek, a vietnámiak mellett például a franciák és a kínaiak. Vietnám francia gyarmat volt, a marhahús miattuk lett jellemző az országban, a francia konyha ugyanis kedveli a nemes húst. A gyarmatosítók számára kínált drága marha természetesen nem az őslakosok anyagi lehetőségeihez volt igazítva, de a maradékokat – az olcsó, húsos csontokat – ők is meg tudták fizetni.

Ha kérdésed van a receptekkel kapcsolatban, ügyfélszolgálatunk ingyenesen válaszol!

A pho neve egyébként a francia húsleves, a pot au feu nevéből jön, és így nem nehéz kitalálni, hogy a pho vagyos pho bo eredetileg marhából készül. Azóta sok változata van, a pho ga például a csirkés de készül kacsával és persze vegyesen is. A benne lévő fűszerek és a rizstészta kínai hatás, a végeredmény pedig színtiszta Vietnám. A levest készíthetjük vegyesen (marha alaplé, csirke betét), így olcsóbb, mintha csak marhából készülne. Receptünkben is így teszünk.

Házi pho leves

A húsleves vietnámiul: készítsd el otthon!

Recept nyomtatása

Fogás leves

Konyha ázsiai, vietnámi

Kulcsszavak ázsiai, húsleves, rizstészta

Előkészítési idő 30

Elkészítési idő 3

Teljes idő 3 30

Adag(ok) 8 adag

Költség 5000 forint

Hozzávalók

A leveshez:

2 kg marha húsoscsont (vagy 3 nagy csirkefarhát)
1 db csirkemell
4-5 db csillagánizs
2 ek koriandermag
1 db fahéj (egész)
2 db szerecsendió (egész)
1 nagy ujjnyi gyömbér
5 gerezd fokhagyma
1 fej vöröshagyma
2-3 ek halszósz

A tálaláshoz:

fél csomag rizstészta (szélesmetélt)
1 csokor koriander (friss)
1 csokor újhagyma (friss)
1 db lime
1-2 db csípős paprika (hagyományosan bird's eye chili)

Elkészítés

A marhahúst (vagy amit használunk) 3-4 liter vízzel felöntjük és feltesszük főni.
Közben a fűszereket olaj nélkül lepirítjuk, és hozzáadjuk a vízhez.
A hagymát félbevágjuk, a fokhagymagerezdeket megpucoljuk, és ugyanúgy száraz serpenyőben kicsit megperzseljük, majd mehet ez is a fazékba. Hozzáadjuk a halszószt.
Attól függően, hogy marha vagy csirkecsontot használunk, 2-4 órán át gyöngyöztetjük finoman. Nem szabad nagy lángon, mert zavaros lesz és habos.
Az utolsó órában hozzáadjuk a félbevágott egész csirkemellet.
Ha kész, a tésztát a csomagolás alapján megfőzzük, a lime-ot felvágjuk, a koriandert felaprózzuk, az újhagymát felkarikázzuk, a csirkemellet vékony szeletekre vágjuk.
A levest leszűrjük.
Mindenki tehet a tányérjába tésztát, majd erre hagymát, koriander, húst és végül a forró levest.

Gyerek nélkül is járnak ezek a pótszabadságok – életkor szerint mutatjuk a részletes szabályokat

Írta:

Zentai András

2026.04.24.

Gyerek nélkül így jár az életkor szerinti pótszabadság, cikkünkben életkor szerint vesszük sorra a részletes szabályokat.

Magyarországon nemcsak a gyerek után jár pótszabadság, hanem életkor alapján is nő a szabadságok száma. Ez az életkor szerinti pótszabadság minden munkavállalóra vonatkozik, függetlenül attól, hogy van vagy nincs gyereke.

Az alapszabadság évi 20 nap, ennyi jár azoknak, akik még csak most kezdik az életpályájukat, és erre jön rá az életkor szerinti pótszabadság. Minél idősebb valaki, annál több szabadság jár neki a törvény szerint. A rendszer lényege, hogy a szabadság nem folyamatosan, hanem bizonyos életkorok elérésével nő, és mindig attól az évtől jár, amikor betöltöd az adott életkort.

Unoka után járó pótszabadság: minden nagyszülő megkapja?

Kérdésed van a munkavállalói jogokról? Kérdezd ingyenes ügyfélszolgálatunkat, két munkanap alatt válaszolunk!

A Munka Törvénykönyve alapján minden munkavállalót megillet az évi 20 nap alapszabadság, amely az életkor előrehaladtával kiegészül (ez az életkor szerinti pótszabadság). A többletnapok 25 éves kortól kezdődnek, és fokozatosan nőnek egészen 45 éves korig, amikor elérik a maximum évi 10 napot. Így egy 45 év feletti munkavállaló már összesen 30 nap szabadsággal rendelkezik évente. Akinek gyereke is van, azt ennél is több szabadnap illeti meg.

Életkor	Pótszabadság (nap)	Összes szabadság (nap)
24 éves korig	0	20
25-27	+ 1	21
28-30	+ 2	22
31-32	+ 3	23
33-34	+ 4	24
35-36	+ 5	25
37-38	+ 6	26
39-40	+ 7	27
41-42	+ 8	28
43-44	+ 9	29
45 fölött	+10	30

Gyakori tévhitek és félreértések a pótszabadságról

„Évente nő egy nappal?”
Nem. A pótszabadság lépcsőzetesen emelkedik, csak bizonyos életkoroknál ugrik meg.
„A napok összeadódnak évről évre!”
Nem. Mindig az aktuális életkorodhoz tartozó pótszabadság jár, nem halmozódik.
„Csak születésnap után jár…”
Nem. Már abban az évben jár, amikor betöltöd az adott életkort, nem kell kivárni a születésnapot.
„Gyerek nélkül nem jár több szabadság!”
De igen. Az életkor szerinti pótszabadság mindenkinek jár, függetlenül a családi helyzettől.
„A munkáltató dönt róla, hogy adja-e?”
Nem. Ez törvényben rögzített munkavállalói jog, nem opcionális, nem lehet elvenni.

Férfiak öregségi nyugdíja: mikor jöhet a Férfiak 40?

Írta:

Hóvége

2026.04.24.

csapat nyugdíjas férfi vidáman beszélget

A Tisza Párt egyik vállalása, hogy megvizsgálják, bevezethető-e a Férfiak 40. A lehetőség ígéretes, de óriási terhet jelentene a költségvetésnek és veszélybe kerülne a nyugdíjrendszer fenntarthatósága – kockázatos vállalás, de nem lehetetlen. Megvalósulhat-e a férfiak öregségi nyugdíja a Nők 40-éhoz hasonló feltételekkel? Farkas András nyugdíjszakértő elemzése alapján mutatjuk a választ.

A Tisza Párt programjában több, nyugdíjakkal kapcsolatos vállalás is szerepel, ezek közül kiemeljük a legfontosabbakat: a párt mindent megtart, amit az előző kormány már beépített a nyugdíjrendszerbe, vagyis a 13., 14. havi nyugdíjat és Nők 40 kedvezményes nyugdíjba vonulás lehetőségét. Ezen felül más, a nyugdíjasok anyagi helyzetét javító intézkedés is tervben van, pl. a a minimálnyugdíj 120 ezer forintra emelése, 120 és 140 ezer forint között plusz nyugdíjemelés, 140 ezer forint fölött differenciált emelés, illetve nyugdíjas SZÉP-kártya juttatás bevezetése. (Ebben a cikkünkben foglalkoztunk a témával.)

A legizgalmasabb a Férfiak 40 kérdése. Mit vállalt a Tisza pontosan? Céljuk, hogy a mainál rugalmasabb nyugdíjba vonulási lehetőséget a férfiak számára is biztosítsák. Ezért a Nők 40 tapasztalatai tükrében fokozatosan, és a nyugdíjrendszer fenntarthatóságának biztosításával a Férfiak 40 program bevezetését is megvizsgálják – írja Farkas András a Portfolio.hu-n megjelent írásában. Ahhoz, hogy megismerjük, milyen kihívásokkal járna a Férfi 40 bevezetése, bemutatjuk röviden a Nők 40 feltételeit: ez egy egyedülálló lehetőség, hiszen a visszavonulás nem a nyugdíjkorhatárhoz, hanem az ellátás feltételeinek teljesüléséhez kötött. A szabály szerint 40 év jogosultsági idő, ezen belül 32 év keresőtevékenységgel (munkával) szerzett szolgálati idő szükséges, illetve összesen legfeljebb 8 év ismerhető el egyéb jogosító időként. Ez utóbbi a gyermekneveléssel kapcsolatos időszakokat (pl. gyes, gyed) fedheti le.

65 évesen sem biztos a nyugdíj? Sok tévhit él a magyarokban az évek számításával kapcsolatban

Férfiak öregségi nyugdíja kedvezménnyel: mi szól a Férfiak 40 mellett?

A férfiak a magasabb keresetük és hosszabb szolgálati idejük miatt összességében több nyugdíjjárulékot fizetnek be, de rövidebb a várható élettartamuk. Emiatt jóval kevesebb ideig kapják az ellátást, így a nyugdíjas társadalom kisebbségét alkotják. Ez az egyenlőtlenség az egyik fő érve a „Férfi 40” korkedvezmény bevezetésének, azonban a tisztán befizetésalapú megközelítés hibás. A Nők 40 éppen a nők anyagilag el nem ismert, láthatatlan munkáját hivatott kompenzálni.

A férfiak kedvezményes nyugdíjának a Nők 40 mintájára történő bevezetése a nyugdíjrendszer fenntarthatóságát veszélyeztető, rendkívül kockázatos vállalkozás lenne – magyarázza a nyugdíjguru. Más feltételekkel ugyanakkor megvalósítható. Mint írja, a férfi kedvezményes nyugdíjat a legjobb esetben is 43 évi jogosító időhöz kellene kötni. Ha a férfiak szolgálati idejéből is kizárnánk azokat a nem munkával töltött időszakokat, amelyeket a nőknél nem vesznek figyelembe, akkor a kedvezménnyel jellemzően csak azok a férfiak tudnának élni, akik az iskola befejezése után azonnal munkába álltak, és a beszámítható sorkatonaságot leszámítva egyáltalán nem szakították meg a munkaviszonyukat.

Nyugdíjas férfiak kiskutyával kint a parkban

Nyugdíjakkal kapcsolatos kérdése van? Forduljon ügyfélszolgálatunkhoz, kollégáink díjmentesen és 48 órán belül választ adnak.

Ennyibe kerülne a Férfiak 43 bevezetése

A férfiak esetében a kedvezményes nyugdíj összegének kiszámításához átlagosan 17%-kal magasabb nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelmet kell figyelembe venni. Vagyis sokkal nagyobb teher lenne, mint a Nők 40 átlagos összege. És ott van még a 13. és a teljes 14. havi nyugdíj: ez összességében 1800 milliárd forint, ami három havi plusz nyugdíjjal felérő kiadást jelent minden évben. A Férfiak 43 egy negyedik plusz havi tétel lenne, ami a nyugdíjszakértő szerint veszélyeztethetné az egész rendszer finanszírozhatóságát.

A megoldás mindkét nem számára a rugalmas nyugdíjba vonulás lehetőségének a megteremtése lehet. Ennek következménye az lenne, hogy a kedvezményes nyugdíjakat levonás terhelné: annyiszor 4-5% mértékű málusz, ahány évvel a 65 éves nyugdíjkorhatár betöltése előtt kezdődne a nyugdíj folyósítása.

Ennyit keresnek idén a köznevelésben dolgozók – várható béremelés az új kormánytól?

Írta:

Hóvége

2026.04.24.

egy halom aprópénz kiöntve egy piros pénztárcából

Történelmi léptékű pedagógus-béremelésről szóltak a hírek az elmúlt években, de rengeteg oktatásban dolgozó ebből semmit nem érzékelt. Mi várható az újonnan megalakuló kormánytól? Hogyan néz ki a köznevelési foglalkoztatotti jogviszony bértábla 2026-ban, kikre vonatkozik, és mit ígér a Tisza?

A Tisza Párt programja kiemelten foglalkozik a közoktatás helyzetével és problémáival. A párt egyik legfontosabb vállalása az önálló oktatási minisztérium felállítása, de a tervek között szerepel a bérrendezés és bérfejlesztés is. Az elmúlt években uniós segítséggel ugyan sikerült a pedagógusbéreket emelni, azonban több oktatásban dolgozó kimaradt ebből, és az idei egyszeri juttatásban sem részesültek.

Mit hozott a „történelmi léptékű” béremelés? A végeredmény felemás lett, amire a PDSZ is felhívta nemrégiben a figyelmet: a béremelések csak a pedagógusokat és a pedagógus-szakképzettségű, nevelést, oktatást közvetlenül segítő (NOKS) dolgozókat érintették, miközben a köznevelési intézményekben dolgozó, pedagógus-szakképzettséggel nem rendelkező NOKS-dolgozók és más munkakörökben foglalkoztatottak bére jóval kisebb mértékben nőtt.

Ráadásul, a státusztörvénnyel a munka törvénykönyve hatálya alá került köznevelési dolgozók lényegesen alacsonyabb szabadsággal rendelkeznek, mint a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban állók. A PDSZ több jogos követelést is megfogalmazott (visszamenőleges bérrendezést és -emelést), ám ezzel a leköszönő kormány érdemben nem foglalkozott, így a problémát megörökölte a még alakulóban lévő Tisza-kormány.

Hogyan néz ki a köznevelési foglalkoztatotti jogviszony bértábla 2026-ban?

A 2026. január 1-től érvényes illetményemelés a Púétv. hatálya alá tartozó minden pedagógusra (tanítók, tanárok, óvodapedagógusok, fejlesztő pedagógusok, iskolapszichológusok, stb.), valamint a bölcsődékben a Gyvt. hatálya alatt pedagógus munkakörben foglalkoztatott kisgyermeknevelőkre, gyógypedagógusokra, pszichológusokra, szaktanácsadókra és konduktorokra is vonatkozik. Ez egy 10%-os emelés volt, egy kis csavarral: a rendeletben az szerepelt, hogy pedagógusok illetményemelésének mértéke átlagosan, azaz intézményi szinten 10% – tehát a munkáltató nem volt köteles minden pedagógus illetményét ennyivel emelni.

A pedagógus-béremelés mértéke a tanár fizetési fokozatától függ. 2026-ban ez így néz ki:

Pedagógus Gyakornok esetén: egységesen bruttó 705 000 Ft (;
Pedagógus I. esetén 718 000 Ft-tól 1 400 000 Ft-ig;
Pedagógus II. esetén 725 000 Ft-tól 1 490 000 Ft-ig;
Mesterpedagógus esetén 785 000 Ft-tól 1 790 000 Ft-ig;
Kutatótanár esetén pedig 915 000 Ft-tól 1 930 000 Ft-ig terjedhet a havi munkabér összege.

Adó- és járulékkedvezmények nélkül, a 15% szja és 18,5% tb-járulék levonása után a nettó bérr így alakul:

Pedagógus Gyakornok: egységesen 468 825 Ft;
Pedagógus I.: 477 470 Ft-tól 931 000 Ft-ig;
Pedagógus II.: 482 125 Ft-tól 990 850 Ft-ig;
Mesterpedagógus: 522 025 Ft-tól 1 190 350 Ft-ig;
Kutatótanár: 608 475 Ft-tól 1 283 450 Ft-ig.

Ez az alapbér, amin felül további pótlékok kaphatók. Minden pótléktípusnak van egy százalékban meghatározott minimális és maximális mértéke, hogy a pedagógusnak ezen az intervallumon belül pontosan mekkora összeg jár, azt az intézményvezető dönti el.

A NOKS-dolgozók esetében nincs ilyen széles illetménysáv: a fizetésüket a törvény a mindenkori minimálbérhez vagy garantált bérminimumhoz köti (jellemzően annak 107%-át kapják). Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a pedagógusokéhoz képest elképesztő lemaradásban van a bérük. Erre kellene a Tiszának rövidesen megoldást találnia – a jó hír, hogy a szándék és akarat megvan.

Nekik még a “pici pénz” sem jár: a NOKS-dolgozóknak nem jut bérkiegészítés

Kérdése maradt? Forduljon kollégáinkhoz az ingyenesen elérhető Ügyfélszolgálatunkon.

Mit ígér a Tisza?

A párt hivatalos programja („A működő és emberséges Magyarország alapjai„) szerint 25%-os béremelést hajtanak végre a nevelést és oktatást segítő (NOKS) dolgozók körében. Ezzel a lépéssel nemcsak a bérszakadékot szűkítenék, hanem a szakemberhiányt is képesek lennének enyhíteni az intézményekben.

A pedagógusok esetében a bérrendezés mellett a munkakörülmények javítása is cél: csökkentik a pedagógusok kötelező óraszámát és adminisztratív terheit, de a szakmai szabadság visszaadása legalább ilyen hangsúlyos a tervekben.

A leglátványosabb változás az önálló Oktatási Minisztérium felállítása lesz. Emellett a párt radikálisan átalakítaná a Klebelsberg Központ működését, és visszaadná az iskolák szervezeti, szakmai, valamint gazdálkodási autonómiáját. Ennek részeként az intézményvezetők újra érdemi gazdasági és munkáltatói jogköröket kapnak. Röviden, „kézivezérlés” helyett a döntések jelentős része visszakerül oda, ahová való: az iskolákhoz.

Hol ingyenes a magyaroknak a felsőoktatás az EU-ban? Mutatjuk a lehetőségeket

Ez a különbség a minimálbér és a garantált bérminimum között: nem csoda, hogy sokan nem értik

Írta:

Hóvége

2026.04.23.

A minimálbér minden dolgozóra vonatkozó kötelező minimum. A garantált bérminimum csak azoknál a munkaköröknél kötelező, amelyek szakképesítést igényelnek. 2026-ban az előbbi 322 800, az utóbbi 373 200 forint bruttó. Ha ezt a különbséget körülbelül megértjük, akkor ezzel egyidejűleg a bérrel, ellátásokkal kapcsolatos kérdések nagy része is érthetőbbé válik.

A legtöbben addig nem foglalkoznak a minimálbér és a garantált bérminimum közötti különbséggel, míg nem találkoznak vele a saját fizetésükben vagy egy ellátás kiszámításánál. Ilyenkor derül ki, hogy a két fogalom nem ugyanaz, és a különbség nem csak elméleti.

A kötelező alsó határ 2026-ban

A minimálbér a teljes munkaidőben foglalkoztatottak kötelező legkisebb munkabére. Idén januártól ez bruttó 322 800 forint. Ez az összeg nemcsak a fizetések alját jelenti: több ellátás számításánál is alapként szolgál. Az álláskeresési járadék esetében például a kifizetés legfeljebb a minimálbér napi összegéig terjedhet, függetlenül attól, hogy az érintett korábban mennyit is keresett.

Magasabb, de nem mindenkinek

A garantált bérminimum 2026-ban bruttó 373 200 forint. Ez az összeg csak akkor kötelező, ha a munkakör betöltéséhez legalább középfokú végzettség vagy szakképesítés szükséges. Magyarul nem a munkavállaló végzettsége dönti el a bérminimum szintjét, hanem az, hogy a munkakör mit követel meg. Ha egy pozíció nem igényel szakképesítést, akkor a munkáltató jogszerűen alkalmazhat minimálbért is.

A különbség lényege tehát az, hogy a minimálbér általános szabály, a garantált bérminimum pedig egy szűkebb körre vonatkozó kötelezettség.

Medián bér jelentése

A medián bér jelentése segít elhelyezni a minimálbért és a garantált bérminimumot a teljes kereseti skálán. A KSH idei publikált adatai szerint a bruttó mediánkereset 591 900 forint, a nettó mediánkereset 417 100 forint volt. Ez azt jelenti, hogy a minimálbér és a garantált bérminimum jelentősen a keresetek középső szintje alatt helyezkedik el. A medián bér jelentése ezért is fontos: megmutatja, hogy ezek a bérek nem az átlagos jövedelmet, hanem a skála alsó részét képviselik.

Hétvégi munkáért ilyenkor pótlék jár: mikor és mennyit fizet a munkáltató?

A szabályozás a munkakörből indul ki, míg a hétköznapi gondolkodás a végzettségből. Ez az eltérés önmagában is félreértésekhez vezet. Ehhez járul hozzá a bruttó és nettó bérek közötti különbség, plusz az adókedvezmények hatása. Mivel ugyanaz a bruttó bér különböző nettó összegeket eredményezhet, a rendszer elsőre nehezen átlátható.

További bérekkel kapcsolatos kérdésed van? Fordulj bizalommal Ügyfélszolgálatunkhoz, két munkanapon belül díjmentesen válaszolunk.

Nettónál is nagyok lehetnek a különbségek

A bruttó bérek közötti eltérés csak az egyik része a képnek. A ténylegesen kézhez kapott összeg attól függ, hogy a munkavállaló milyen adókedvezményeket tud igénybe venni.

A korábbi számításaitok alapján jól látszik a különbség: egy garantált bérminimumot kereső, 25 év alatti munkavállaló a kedvezmények miatt közel 296 000 forint nettót vihet haza, míg kedvezmények nélkül ugyanennek a bérnek a nettója csupán 231 800 forint. Ez több mint 60 ezer forintos eltérés ugyanazon bruttó mellett.

Mire jár és mire nem 193 ezer forint? Inzulinrezisztenciától a cukorbetegségig kik jogosultak adókedvezményre

Mit ültessünk a cukkini mellé áprilisban? Ezzel a kiskerti trükkel bőségesebb és egészségesebb lesz a termés

Írta:

Hóvége

2026.04.23.

A cukkini sokoldalú és hálás növény, ha biztosítjuk számára a megfelelő körülményeket. Nem hiányozhat egyetlen kertből sem, hiszen rengeteg étel készíthető belőle és ehhez képest pedig egyszerű a termesztése. Hasznos tudni, hogy cukkini mellé mit ültessünk és mit ne, mert bizonyos növények tápanyagot és védelmet biztosítanak számára, míg mások betegséget hoznak rá vagy elsorvasztják.

Ha a megfelelő növényeket ültetjük a cukkini mellé, akkor azok extra tápanyaggal dúsítják a földet, és még a kártevőket is elűzik. Emellett a beporzókat is a kertbe csalogatják, így biztosítva a jó termést.

A cukkini ültetése

A cukkini magvakat csak a fagyok teljes elmúltával szabad vetni, ha a föld már 21-27 °C-os, mivel hűvös közegben a csírázás elmarad. Aki korábban szeretné kezdeni a szezont, használhat védőfóliát, amely nemcsak a talaj felmelegedését gyorsítja fel és serkenti a növekedést, de a fiatal hajtásokat is óvja a széltől.

Április végén vagy május elején érdemes elkezdeni a beltéri palántanevelést is. A cserépbe vetett magokat napos ablakpárkányon, rendszeres öntözés mellett nagyjából három hét alatt nevelhetjük kiültetésre kész állapotúra. A vetésnél arra kell figyelni, hogy a megfelelő távolság meglegyen a magok, illetve palánták között. Ehhez a magokat 3 centiméter mély fészkekbe helyezzük, a növények között 15, a sorok között pedig 90-120 centiméter távolságot hagyjunk.

A muskátli mellé ezt a 3 növényt ültesd: több virágot hoz és elűzik a kártevőket

A cukkini fejlődéséhez sok napsütés kell és enyhén savanyú, azaz 5,5–6,5 pH-értékű közeg. Bár tápanyagigénye nem olyan nagy, a bőséges szerves anyaggal dúsított, kötöttebb agyagtalajra van szüksége, mert ez képes tartósan megőrizni a nedvességet.

A növény számára elengedhetetlen a folyamatos és egyenletes vízellátás, így a talajnedvesség szinten tartására kiemelt figyelmet kell fordítani. Ezért is fontos a talaj minősége, fajtája. A bő termés érdekében érdemes magasabb foszfortartalmú, kíméletes műtrágyát alkalmazni, amely hatékonyan serkenti a virágképződést és a termésbeindulást.

A tökéletes trió

A kukorica, a bab és a tök tökéletes hármast alkot. Mindhárom növény imádja a bőséges napsütést és a tápanyagban gazdag talajt. Ebben a trióban a cukkini hatalmas levelei természetes talajtakaróként működnek: árnyékolják a földet, megőrzik annak nedvességét és elnyomják a gyomokat, miközben a kukorica stabil hátteret biztosít a babnak.

A talaj termékenységének javításában a hüvelyesek, mint a bab és a borsó játszanak kulcsszerepet. Gyökereik segítségével megkötik a levegő nitrogénjét, amivel ingyen „trágyázzák” a nagy étvágyú cukkinit. A kúszó zöldbabot ráadásul érdemes a kukoricaszárra felfuttatni, míg a korai borsót már akkor elvethetjük, amikor a cukkinik még kicsik, így mire a tökféléknek több helyre lesz szükségük, a borsót már le is szüretelhetjük.

Miért ne nevelnél ehető növényeket a kertben?

Virágokat a beporzásért és a kártevők ellen

A beporzás hatékonyságát különféle virágokkal lehet növelni. A borágó és a sarkantyúka mágnesként vonzza a méheket és pillangókat, utóbbi pedig kiváló csalinövény is, amely magára vonzza a levéltetveket és földibolhákat a cukkini helyett. Hasonlóan nélkülözhetetlen a kisvirágú büdöske is, ami amellett, hogy a hasznos rovarokat is a kertbe csalogatja, védelmet nyújt a föld alatti nematódák és a csigák ellen is véd.

A cukkini mellé még mit ültessünk?

A fűszernövények és az egyéb illatos növények, pl. a kapor, a metélőhagyma vagy a macskamenta, elriasztják a kártevőket. A kapor illata elriasztja a takácsatkákat, a metélőhagyma és a macskamenta pedig a levéltetveket, sőt még a rágcsálókat is távol tartja. Ezek a növények ráadásul nemcsak hasznosak, hanem virágzáskor is nagyon szépek.

Amit viszont tilos mellé ültetni

A burgonyát és a sütőtököt messzire kerüljük el a cukkini ültetésekor. A burgonya és a cukkini egyaránt rendkívül tápanyagigényesek, így elszívják egymás elől az életerőt, a párás időben fellépő közös gombabetegségek pedig pillanatok alatt tönkretehetik mindkét állományt. A sütőtök pedig túlságosan hasonló habitusú és agresszívebb növekedésű, így egyszerűen megfojtja a cukkinit, a keresztbeporzás veszélye miatt a cukkini íze és külseje is megváltozhat.

Kertészkedéssel kapcsolatos kérdéseid vannak? Fordulj bizalommal Ügyfélszolgálatunk munkatársaihoz!

1...170171172...775 171. oldal a 775-ból

Mi kell az újhagymának?

Újhagyma vetése szabadföldbe

Ki ne dobd a gyökerét!

Hogyan működik a termesztés lakásban?

Honnan ismered fel magadon?

Mit tehetsz alkalmazottként?

Hogyan kezelheti a főnök?

Apró dolgok, amik sokat számítanak

Mikor kell váltani?

A szólásos sorozat korábbi részeit is kitöltenéd? Itt vannak:

Ha tovább játszanál, további kvíz kérdések időseknek:

Házi pho leves

Hozzávalók

A leveshez:

A tálaláshoz:

Elkészítés

Gyakori tévhitek és félreértések a pótszabadságról

Férfiak öregségi nyugdíja kedvezménnyel: mi szól a Férfiak 40 mellett?

Ennyibe kerülne a Férfiak 43 bevezetése

Hogyan néz ki a köznevelési foglalkoztatotti jogviszony bértábla 2026-ban?

Mit ígér a Tisza?

A kötelező alsó határ 2026-ban

Magasabb, de nem mindenkinek

Medián bér jelentése

Nettónál is nagyok lehetnek a különbségek

A cukkini ültetése

A tökéletes trió

Virágokat a beporzásért és a kártevők ellen

A cukkini mellé még mit ültessünk?

Amit viszont tilos mellé ültetni

Rovatok

Szolgáltatások

Ügyfélszolgálat

Mivel kapcsolatban szeretnéd a tanácsunkat kérni?