Gyerek nélkül is járnak ezek a pótszabadságok – életkor szerint mutatjuk a részletes szabályokat
Gyerek nélkül így jár az életkor szerinti pótszabadság, cikkünkben életkor szerint vesszük sorra a részletes szabályokat.
Magyarországon nemcsak a gyerek után jár pótszabadság, hanem életkor alapján is nő a szabadságok száma. Ez az életkor szerinti pótszabadság minden munkavállalóra vonatkozik, függetlenül attól, hogy van vagy nincs gyereke.
Az alapszabadság évi 20 nap, ennyi jár azoknak, akik még csak most kezdik az életpályájukat, és erre jön rá az életkor szerinti pótszabadság. Minél idősebb valaki, annál több szabadság jár neki a törvény szerint. A rendszer lényege, hogy a szabadság nem folyamatosan, hanem bizonyos életkorok elérésével nő, és mindig attól az évtől jár, amikor betöltöd az adott életkort.
Kérdésed van a munkavállalói jogokról? Kérdezd ingyenes ügyfélszolgálatunkat, két munkanap alatt válaszolunk!
A Munka Törvénykönyve alapján minden munkavállalót megillet az évi 20 nap alapszabadság, amely az életkor előrehaladtával kiegészül (ez az életkor szerinti pótszabadság). A többletnapok 25 éves kortól kezdődnek, és fokozatosan nőnek egészen 45 éves korig, amikor elérik a maximum évi 10 napot. Így egy 45 év feletti munkavállaló már összesen 30 nap szabadsággal rendelkezik évente. Akinek gyereke is van, azt ennél is több szabadnap illeti meg.
| Életkor | Pótszabadság (nap) | Összes szabadság (nap) |
|---|---|---|
| 24 éves korig | 0 | 20 |
| 25-27 | + 1 | 21 |
| 28-30 | + 2 | 22 |
| 31-32 | + 3 | 23 |
| 33-34 | + 4 | 24 |
| 35-36 | + 5 | 25 |
| 37-38 | + 6 | 26 |
| 39-40 | + 7 | 27 |
| 41-42 | + 8 | 28 |
| 43-44 | + 9 | 29 |
| 45 fölött | +10 | 30 |
Gyakori tévhitek és félreértések a pótszabadságról
- „Évente nő egy nappal?”
Nem. A pótszabadság lépcsőzetesen emelkedik, csak bizonyos életkoroknál ugrik meg. - „A napok összeadódnak évről évre!”
Nem. Mindig az aktuális életkorodhoz tartozó pótszabadság jár, nem halmozódik. - „Csak születésnap után jár…”
Nem. Már abban az évben jár, amikor betöltöd az adott életkort, nem kell kivárni a születésnapot. - „Gyerek nélkül nem jár több szabadság!”
De igen. Az életkor szerinti pótszabadság mindenkinek jár, függetlenül a családi helyzettől. - „A munkáltató dönt róla, hogy adja-e?”
Nem. Ez törvényben rögzített munkavállalói jog, nem opcionális, nem lehet elvenni.
