Nők 40: meglepő, de ezt a 7 dolgot nem számítják be a jogosultsági időbe
Mi számít bele a nők 40 éves munkaviszonyába? Valójában nem egyszerűen munkaviszonyról van szó, hanem jogosultsági időről. A két fogalmat azért kell elkülöníteni, mert a nők 40-hez a főszabály szerint 40 év jogosultsági idő szükséges, ezen belül 32 év keresőtevékenységgel szerzett szolgálati idő (vagyis munkával töltött év). Bizonyos szolgálati időszakok számítanak a nyugdíj összegének megállapításakor, ugyanakkor nem számítanak bele a jogosultsági időbe.
A nők kedvezményes öregségi nyugdíja minden szempontból öregségi nyugdíjnak minősül. Összegét ugyanúgy állapítják meg, mint a „rendes” nyugdíjét, vagyis a Nők 40-nél nemcsak a 40 évi jogosultsági időt veszik alapul, hanem az igénylő összes szolgálati idejét, illetve a nettó életpálya-átlagkeresetét. Van azonban egy lényeges különbség az öregségi nyugdíj és a Nők 40 között: utóbbi esetében van olyan szolgálati idő, ami nem vehető figyelembe mint jogosultsági idő.
Mi számít bele a nők 40 éves munkaviszonyába?
Ahogy írtuk, igazából a jogosultsági időt kell nézni. Az alapszabály a következő: minden jogosultsági idő szolgálati idő, de nem minden szolgálati idő jogosultsági idő.
A nők korhatár előtti, kedvezményes nyugdíjához 40 év jogosultsági idő szükséges, ami nem egyenlő a 40 munkaviszonnyal. Ezen belül legalább 32 év munkával (keresőtevékenységgel) szerzett szolgálati idővel kell rendelkeznie az igénylőnek, a gyermekneveléssel töltött évek és az egyéb, más jellegű jogosító idők csak 8 évet tehetnek ki.
Eltérő szabály vonatkozik azokra a nőkre, akik 5 vagy több gyermeket neveltek fel: az ötödik gyermektől számítva egy-egy évvel, de összesen legfeljebb 7 évvel csökkenthetik a 32 év munkával szerzett szolgálati időre vonatkozó feltételt.
Mi tekinthető szolgálati időnek?
- munkaviszony,
- az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás időtartama,
- az egyszerűsített foglalkoztatás időtartama,
- a szakmunkás tanuló kötelező nyári gyakorlatának időtartama,
- a szakközépiskolai tanuló biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban eltöltött nyári gyakorlatának időtartama,
- az egyéni vagy társas vállalkozói tevékenység időtartama,
- a megbízási jogviszony időtartama,
- a tartós megbízási jogviszony időtartama,
- az 1998. január 1. és 1999. december 31. között kapott végkielégítés alapján elismerhető időtartam,
- minden más olyan időszak, amely keresőtevékenységre tekintettel került elismerésre pl. kisiparosként, gazdasági munkaközösség tagjaként, egyéni gazdálkodóként, ügyvédi munkaközösség tagjaként, közjegyzőként, a mezőgazdasági (halászati) termelőszövetkezet tagjaként eltöltött időtartam.
Az alábbi jogviszonyokban töltött idő szintén szolgálati időnek, ezen belül jogosultsági időnek minősül. (A nyugdíj kiszámítása során ugyanakkor ezeket arányosan, a járulékfizetésnek megfelelően veszik figyelembe.):
- részmunkaidős foglalkoztatás,
- főállású kisadózói jogviszony,
- kisadózó vállalkozói jogviszony,
- őstermelői jogviszony.
Milyen gyermekneveléssel töltött időszak számít szolgálati időnek?
Elismerhető:
- a terhességi-gyermekágyi segélyben részesülés időtartama,
- a csecsemőgondozási díjban részesülés időtartama,
- örökbefogadói díjban részesülés időtartama,
- gyermekgondozási díjban részesülés időtartama
- gyermekgondozást segítő ellátásban részesülés időtartama,
- gyermekgondozási segélyben részesülés időtartama,
- gyermeknevelési támogatásban részesülés időtartama,
- gyermekek otthongondozási díjában részesülés időtartama
- a gyermekre tekintettel megállapított ápolási díjban részesülés időtartama
- az 1998. január 1-jét megelőzően a tízévesnél fiatalabb, tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek gondozása, ápolása miatt igénybe vett fizetés nélküli szabadság időtartama.
Milyen szolgálati időtartamok nem számíthatók be a Nők 40-re jogosító időbe?
- A tanulmányi idő: sem a szakmunkásképzésben, sem a felsőoktatásban eltöltött, egyébként szolgálati időként elismerhető évek sem vehetők számításba Nők 40-nél.
- Az álláskeresési járadék (korábban munkanélküli segély) folyósításának időtartama: semmilyen ilyen jellegű időszak nem számít, beleértve a nyest is.
- A rokkantsági vagy rehabilitációs ellátás folyósításának időtartama: a rokkantsági ellátásból nem vonnak nyugdíjjárulékot, ezért nem számolható szolgálati időként. A rehabilitációs ellátásnál történik nyugdíjjárulékfizetés, ezért szolgálati időnek minősül, de nem számítható be a jogosító időbe.
- 18 év feletti tartósan beteg hozzátartozó ápolása miatt folyósított ápolási díj folyósításának időtartama: a közeli hozzátartozó gondozásának időszaka nem vehető figyelembe. Az ápolással töltött évek csakis akkor számítanak, ha az igénylő súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekéről gondoskodik.
- Vásárolt szolgálati idő: az öregségi nyugdíj esetében vásárolható szolgálati idő, de a Nők 40-nél ezek az évek nem vehetők figyelembe.
- A passzív táppénz időszaka: 2011-ben szűnt meg ez a lehetőség. Ha valakit korábban passzív táppénz küldtek, ennek időtartamát nem fogják jogosító időként kezelni.
- Fizetés nélküli szabadság: a szabályok szerint ez szintén nem vehető figyelembe.
Szeretne többet tudni a Nők 40 feltételeiről? Forduljon ügyfélszolgálatunkhoz, kollégáink 48 órán belül válaszolnak.
