A honvédelmi szolgálati juttatást 2023-ban vezették be a honvédség személyi állományának fiatalítására hivatkozva. Az érintettek pontosan tudják, mit takar ez a hangzatos cél. Amivel ebben a cikkben foglalkozunk, hogy ki az, aki megkapja a juttatást, mekkora az összege, meddig jár, illetve lehet-e mellette munkát vállalni.
Arra is válaszolni fogunk, nyernek-e vagy inkább buknak rajta a katonák, de előbb jöjjenek a jogosultsági feltételek. A juttatásra az a hivatásos vagy szerződéses katona válhat jogosulttá, akinek a szolgálati viszonyát a miniszter egyoldalú döntéssel, kéthavi felmentési idővel szünteti meg, illetve betöltötte a 45. életévét, és rendelkezik legalább 25 év tényleges szolgálati viszonnyal.
Bejelentésekor sokan úgy gondoltak a honvédelmi szolgálati juttatásra, mintha a korábbi korkedvezményes nyugdíjat hozták volna vissza a döntéshozók. Nem erről van szó. A korkedvezményes nyugdíj mindenkinek járt, aki úgy döntött, visszavonul, ez a juttatás azonban a miniszter döntésén múlik. Adható és nem pedig jár – nagy különbség!
Honvédelmi szolgálati juttatás – mennyi az annyi?
A juttatás összegének kiszámításakor a katona utolsó, a szolgálati viszony megszűnését megelőző napon érvényes, távolléti díjba tartozó illetményének 70 százalékát veszik alapul. Ezt az összeget azonban nem kapja meg mindenki teljes egészében, a jogszabály figyelembe veszi a nyugdíjkorhatárig hátralévő időt. Minél távolabb van a katona a tényleges nyugdíjkorhatártól, annál nagyobb időszakot kell áthidalni, ezért a juttatás összege évente 2 százalékponttal csökken. A cél egyértelmű, a kormány arra igyekszik rávenni a katonákat, hogy minél hamarabb vállaljanak civil állást.
A juttatást addig fizetik, amíg az érintett el nem éri az öregségi nyugdíjkorhatárt. A megállapított juttatás összege nem lehet kevesebb, mint a hatályos minimálbér 150 százaléka, ami bruttó 436 200 Ft. Ezt a minimumot az érintettek mindenképpen megkapják az, hogy a honvédelmi szolgálati juttatást az öregségi nyugdíjakkal azonos mértékben emelik, így az értékét valamennyire megőrzi.
Egyik nagy előnye a korábbi korkedvezményes rendszerekhez képest, hogy a jogosultak korlátozás nélkül vállalhatnak mellette munkát vagy indíthatnak vállalkozást, a folyósított összeg emiatt nem csökken. Ráadásul a felmentett katonák az öregségi nyugdíjkorhatár eléréséig bent maradnak a honvédelmi gondoskodási körben. A juttatás mellett jár a végkielégítés is, ami 25 év szolgálati idő után kilenc, 30 év után pedig tíz havi távolléti díjnak megfelelő összeg.
Más juttatásról kérdezne? Forduljon ügyfélszolgálatunkhoz, kollégáink 2 napon belül válaszolnak.
Nyernek vagy buknak a katonák?
A juttatás bevezetése nagy felháborodást okozott a katonáknál. Egyesek szerint „az intézkedés tiszteletteljes elismerése az évtizedes szolgálatnak”, a katonáknak pedig „méltó átmenetet biztosít” a civil életbe. Az biztos, hogy a juttatás anyagi szempontból egyfajta mentőöv, ami ad egy rendszeres, havi bevételt a nyugdíjig. Más vélemények szerint a katona egy hirtelen, gyakran indoklás nélküli döntéssel esik ki a megszokott életéből – ez nem túl tiszteletteljes.
Akit érint, vagy érinteni fog a honvédelmi szolgálati juttatás, az alapvetően kétféleképpen élheti meg a dolgot. Vagy úgy fogja érezni, hogy kettétörték a pályafutását és nem engedték neki, hogy kihozza belőle azt, amit ő gondolt, vagy örülni fog, hogy a nyugdíjkorhatár előtt már visszavonulhat, mert belefáradt az eddigiekbe – írta 2023-ban Andrejcsik Gábor pénzügyi tanácsadó. Vagyis alapvetően az egyéntől függ, mit lát a helyzetben.
