Nyitólap Blog Oldal 689

Melyik burkolólapot drágább lerakatni és miért?

A hálóban lerakott, vékonyka, középméretű és unalmas greslap tényleg elég unalmas, de amikor merünk nagyot álmodni egy finomabb hexagon csempével, kiderül, annak nem csak vételára, burkolási díja is magasabb.

Hatalmas lap és apró mozaik

A burkolási alapdíjak általában 20-40 cm élhosszúságú burkolólapokra érvényesek. Pár éve divatba jöttek a hatalmas, egyik oldalukon akár 70-100 centiméteres lapok, de lerakásuk nem lesz olcsóbb attól, hogy darabszámra kevesebbel kell dolgozni. Mozgatásuk a nagyobb méret miatt adódó nagyobb súly miatt nehéz, a nagyobb súly miatt a pontos illesztés is nehezebb, és ha ebből törik egy, elég nagy a baj. Nagyobb vágógép is kell hozzá, és kereszt helyett ajánlott a szintező ékek használata is, mert egy ekkora lap felrakásnál a ragasztó egyenetlen terülése miatt a lap „meghajlik” és később visszahúzhatja magát, szintkülönbséget generálva. 

A mozaikkal is nyűgösebb dolgozni, mint egy sima burkolólappal, hiába van egy hordozóhálóval egyszerűsítve a munka, aprólékosabb művelet, és több fugázó anyag is kell, erről semmiképpen se feledkezzünk meg.

Unalmas lap izgalmasan lerakva

Az egyszerű hálónál drágább kötésbe rakatni a burkolatot, ha tovább cifrázzuk, az további egyedi árképzést von maga után, mert hosszabb ideig tart kimérni az egyenletesen lépegető mintát.

Ezt itt lent úgy rakattam le, hogy kiraktam a mintát a földre és drága Gyula úr onnan pakolta a falra. Akkoriban még nem ment ez a halszálkában rakott metro csempe, Gyula úr se a pinterestet bújta egész nap, így együtt csináltuk. Az élek eldolgozása egy rémálom volt, félnapos manikűrözés, de felső konyhaszekrények nélkül nem sok lehetőségünk volt, meg eleve ez a térbeli megoldás volt a koncepció.

Az ilyen játék nem olcsó, pedig a csempe az volt.

Gagyi a burkolat, annál drágább a lerakás

Vakon nem szabad osztályos (másodosztályú, MS) burkolaton fogni pár forintot, ha a besorolást mérethiba adja. Egyrészt a mérethibás burkolatból mindig érdemes 20%-kal többet vásárolni, az esetlegesen nagyon rossz darabok miatt -nincs reklamálási lehetőség!-, és a lapok szabálytalanságuk miatt sok matekozást igényelnek a lerakásnál, ami lehet, hogy jobban megemeli a munkadíjat, mintha első osztályú lenne a burkolat. Ha csak színhiba miatt lett leosztályozva a burkolat és az nem zavar, az lehet jó választás.

Segítség lehet a mérethibás lapok kötésbe rakása, ott könnyebb legózni az egyik irányban hibás mérettel.

Akinek pedig bejön a stílus, rakja össze maga törött lapokból, háziipari burkolásra, lelkigyakorlatnak tökéletes, a végeredmény lehet gyönyörűszép is.

Pontos cementlap, lézervágott csodák

Valódi cementlap helyett sokan caz arra hajazó mintával megnyomott greslapot választanak és lerakatják fugával, attól az még nem lesz cementlap, az egy másik termék. A valódi cementlap pontossága megengedi, sőt adja, hogy nem kell fugázni, és léteznek olyan pontos lézervágott egyéb burkolólapok is, amelyek tökéletesen illeszthetők.

A Mapei ezeket se ajánlja fuga nélkül lerakni (jó, a Mapei fugát is gyárt, ha nincs fuga, nincs fugaeladás), tételes ellenérveiket itt lehet olvasni, 1 mm fugával javasolják a felhasználást.

Frissítés: A Mapeitől kaptunk kiegészítést, a fugaméret ajánlásnak műszaki okai vannak, ami megtalálható a MÉVSZ (Magyar Építőkémia és Vakolat Szövetség) ide vonatkozó irányelvében is. Ráadásul az irányelvben szigorúbb ajánlás van. A fugaméretekről külön írunk részletesebben. 

A csodaszép kézműves cementlapokat készítő MOZA kezelési útmutatója fuga nélkül és 1-2 mm fugával végzett lerakást ír. 

Ezekkel a szabályos lapokkal fugával és fuga nélkül is öröm a munka, viszont az aljazatot pontosabban kell előkészíteni, így mindenképpen érdemes az árakról előre tájékozódni a burkolónál, ha fugátlan burkolást tervezünk.

Sajátos mintázatú cementlap lerakatása előtt pedig feltétlenül egyeztessünk a burkolóval, hogyan szeretnénk a mintát, lehet, nem egyre gondolunk.

Hexagon

Gyönyörű és a sok illesztési pont miatt drágább lerakatni, vásárlás előtt érdemes tájékozódni a burkolónál mekkora felárral dolgozik egy ilyen választás esetén.

Egyedi minta

A mozaiknál, de más köveknél is felmerülhetnek egyedi minták, az további költségeket jelent, nem lehet szakmányban felrakni, hanem legózni kell. Ezt például elég drágán fogják lerakni. Nagyon extrém minta esetén a legjobb a mesterrel együtt tolni és csendben adogatni a lapokat. 

Természetes kövek

Lerakatásuk drágább a vékony greslapoknál mert csempevágóval nem lehet vágni, és az alapanyag magas ára miatt -hiba esetén nagyobb a dráma- valószínűleg csak tapasztalt mester vállalja, aki következésképpen több pénzt is kér a szakértelméért.

Vad ötletek

Rendkívül divatosak most a kontrasztos burkolatok, nem vállalja el minden szakember és ha igen, rendkívül lassan halad ez a munka, érdemes ezt számításba venni.

Ennek az illesztése gyanúm szerint lézerrel lett kivágatva, ha ilyen extrém váltásra vágyunk, néha harmadik szolgáltató is bekerülhet a képletbe, ami tovább emeli a költségeket.

Nagyot ugrik idén a közös költség: 40%-os emelés jöhet

Újabb rossz hírt kaptak a társasházak lakói: a „régi” kata elhajtása és megemelt rezsi miatt a közös költség is drágább lehet. Szakmabeliek 30-40%-os emelésre számítanak átlagosan.

Az energiaválság mellett a kata átalakítása is hajtja felfelé az árakat, hiszen a változtatások miatt a vállalkozóknak is emelniük kellett a szolgáltatásaik díjain. Egyes társasházakban több, mint 70%-os emeléssel is számolhatnak a lakók, de Kaplonyi György szerint erre nem mindenhol lesz szükség. A Magyar Társasházkezelők Országos Szakmai Szövetségének (MTOSzSZ) elnöke a Blikknek arról beszélt, hogy idén átlagosan 30-40 százalékkal kell emelni a társasházak közös költségeit. Ez legfeljebb 3500 forintot jelenthet pluszban.

„Természetesen előfordulhat, hogy a társasháznak házközponti fűtése van, az épület régi, a hőszigetelése rossz, a kazánja pedig 20 éves, ebben az esetben a fogyasztás túllépi a támogatott keretet. Nagyobb probléma, hogy megszűnt a kata, már máshogyan adóznak, ezáltal legalább 20-30%-kal megnőttek a vállalkozási díjak, gondolok ez alatt a takarításra, a karbantartásra, a felújítási- és javítási munkákra” – magyarázta a lapnak.

Kaplonyi arra is kitért, hogy az újépítésű társasházakban magasabbak a költségek, hiszen ott „rengeteg gépészet van”. Példaként egy teljesen új, 60 lakásos társasházat említett, ami a nagy energiafogyasztása miatt költséges, de, mint mondta, még mindig olcsóbb, mintha egy rossz kazán működne. A közös költség a duplája is lehet egy másik társasházhoz képest, viszont a lakhatás színvonala magasabb.

A MTOSzSZ-elnök szerint a közös költséget nem lehet tovább csökkenteni, az elmúlt években a falig hátráltak. Hozzátette, a minimalizálás általában állagromlással jár.

„El lehet engedni a közös költséget, de akkor nem lesz szemétszállítás, kikapcsoljuk a liftet, de ez így nyilván nem megy. Ez már az életkörülmények romlását jelentené, hiszen hogy jutna fel például egy idős beteg ember a tizedikre?”

A társasházkezelők egyébként is nehéz helyzetbe kerültek: a lakók gyakran velük vitatkoznak az elszabadult költségek miatt, mert a szolgáltatókat szinte lehetetlen elérni. A rezsi változása, az infláció és az elszálló karbantartási árak szükségessé teszik a közös költség emelését, amit idén május végéig kell belekalkulálniuk a költségvetésbe – előtte persze a lakóknak is meg kell magyarázni, miért kell többet fizetniük.

Erre kell figyelni, ha kirúgnak

Akár sejtetted, mi vár rád, akár a semmiből rukkoltak elő a nagy hírrel, érdemes közbevágás nélkül, csendben végighallgatni, hogy miért küldenek el. A munkáltatónak pontosan meg kell indokolnia a döntését, emellett azt is tisztázni kell, mennyi időt vagy kénytelen még ott dolgozni, mi lesz az anyagiakkal. Hiába mondtak fel, a te érdeked, hogy ne dobd be rögtön a gyeplőt – mutatjuk, mire figyelj!

Nem könnyű, amikor kész tények elé állítanak: még azt is megviseli egy hirtelen felmondás, akinek alapból kötélből vannak az idegei. Ha még sehonnan sem küldtek el, akkor azért, ha pedig már egyszer átélted, de nem vagy biztos benne, hogy minden szabályosan zajlott, akkor azért tekintsd át, mit kell tenned ilyen helyzetben. Kezdjük az elején!

Jogszerűen mondtak fel nekem?

Ha felmondásra kerül a sor, nem mindig tudjuk eldönteni, a munkáltató az előírásoknak megfelelően járt-e el. A munkaviszony alapvetően közös megegyezéssel vagy felmondással (ebből van munkáltatói, azonnali hatályú, próbaidő alatti) szüntethető meg, de nagyon fontos, csak úgy senkit sem rúghatnak ki.

A munkáltatónak meg kell indokolnia a döntést, ami a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával, képességével vagy a munkáltató működésével összefüggő ok lehet. Az indoklásnak világosnak, valósnak és okszerűnek kell lennie.

Tehát azzal, hogy „a munkáltató részéről más elképzelés alakult ki a munkakör betöltésére vonatkozóan”, esetleg „a munkavállaló súlyosan megszegte a munkaviszonyból eredő kötelezettségét” típusú sablonszövegekkel nem rúghatnak ki. Egyszerűen azért, mert nem derül ki belőle semmi konkrétum.

Hallgass és figyelj!

A fentiek miatt érdemes csendben, a lehetőségekhez mérten higgadtan végighallgatni, miért küldenek el. Ha tudsz, készíts jegyzetet, ez a későbbiekben jól fog jönni, amennyiben úgy érzed, nem szabályosan jártak el veled szemben.

Mikor fordulj ügyvédhez? Abban az esetben, ha úgy találod, jogtalan eljárással bocsátottak el. Perrel fenyegetni a munkáltatót nem túl okos lépés, előbb beszélj egy hozzáértővel, és hagyd, hogy ő tegye meg a szükséges intézkedéseket. 30 napon belül fordulhatsz munkaügyi bírósághoz, ezért a jogi tanácsadást célszerű minél hamarabb megejteni.

Mennyi időt kell ledolgozni?

A felmondás nem feltétlenül jelenti azt, hogy már soha többé nem kell betenned a lábadat a munkahelyedre. A felmondási idő 30 nap, de ha a munkáltató mond fel, ez az ott töltött idő után meghosszabbodik (3 év után 5 nappal, 5 év után 15 nappal, és így tovább).

A munkáltató felmondása esetén köteles a munkavállalót legalább a felmondási idő felére a munkavégzés alól felmenteni. (Persze van, amikor ezt a munkaadó teljes egészében elengedi, hiszen valljuk be, kinek van kedve gőzerővel hajtani, ha már csak napjai vannak az adott munkahelyén? Na, ugye.) A munkavégzés alóli felmentés tartamára a munkavállalót bérezés illeti meg, ami azt jelenti, hogy már nem kell bejárnod dolgozni, de még kapod a fizetésedet. A felmondási idő utolsó napjától számítva legfeljebb 5 napja van a munkáltatónak, hogy kifizesse a járandóságodat.

Még egy dolog: azt is tisztázni kell, mi lesz a ki nem vett szabadságokkal. Első lépésként azt szükséges meghatározni, hogy a felmondási idő végéig hány nap szabadságra jogosult a munkavállaló, utána ebből le kell vonni a kiadott szabadnapokat. A munkaviszony végén a fennmaradó szabadság pénzbeli megváltása szükséges.

Jár-e a végkielégítés?

Ahhoz, hogy a munkavállaló jogosult legyen a végkielégítésre, legalább 3 éven keresztül ugyanazon a munkahelyen kell dolgoznia. Abban az esetben jár, ha

  • a munkáltató felmondással megszünteti a munkavállaló munkaviszonyát,
  • a munkáltató jogutód nélkül megszűnik (pl. felszámolják, végelszámolással megszűnik),
  • a munkáltató kikerül a Munka Törvénykönyve hatálya alól.

A végkielégítés mértéke sávosan változik, 3 év esetén egyhavi, 5 év esetén kéthavi, 10 év esetén háromhavi, 15 év esetén négyhavi, stb.

Végkielégítés akkor nem jár, ha a munkavállaló a felmondás időpontjában nyugdíjasnak minősül, vagy ha a munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása miatt küldik el.

Egyéb intézendők

Nem szabad elfelejtened, hogy különböző igazolásokat, dokumentumokat is át kell venned. Ezek nem csak az álláskeresési járadék miatt szükségesek, a leendő új munkahelyeden is kérni fogják.

Ha használtál valamilyen céges eszközt, azt még a felmondási idő lejárta előtt érdemes visszaadnod – természetesen csak azután, hogy minden magánjellegű dolgot letöröltél. (Az e-maileket is pucold ki, ha van külön vállalati levelező!) Azt sem árt tisztázni, mi lesz az előfizetéseddel, mikortól szűnik meg, továbbviheted-e a telefonszámodat.

Mindent az álláskeresésről

Ha sikerül békében elválni a munkahelyedtől, akkor sincs vége a teendőknek, sőt. A java még csak most jön: álláskeresővé kell válnod, munkát kell keresned. A Hóvége gondoskodott arról, hogy semmilyen fontos információ ne sikkadjon el, egyetlen menüpont alatt (Munkanélküliség) minden álláskereséssel kapcsolatos kérdésedre választ találsz.

Mikor és miért mondhatnak fel neked?

Bárkivel előfordulhat, hogy elveszti az állását, de csak úgy, mondvacsinált okokra hivatkozva senkit sem rúghatnak ki. A jogszabályok szigorúan rögzítik, milyen esetben és hogyan küldhetik el a munkavállalót, nem árt ezekkel tisztában lenni. Mutatunk mindent, amit tudnod kell.

A munkaviszonyt megszüntetni akkor és úgy lehet, ahogy azt a munkaszerződésben leírták. Általánosságban, a munkáltató az alábbi módokon mondhat fel a beosztottnak 2023-ban:

Felmondás közös megegyezéssel

Ez a „legbékésebb” megoldás. Jellemzően az egyik fél kezdeményezi, viszont olyan feltételekkel teszi ezt meg, amelyek a másik szereplőnek is elfogadhatóak. A felek megegyeznek, így születik meg a közös álláspont.

Fontos: ebben az esetben a munkavállaló később csak rendkívüli körülményekre hivatkozva támadhatja meg jogilag a döntést. (Ilyen lehet pl. az, ha megtévesztették.)

Munkáltatói felmondás

Az indoklás a legfontosabb eleme a munkáltatói felmondásnak. A felmondás indoka csak a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos

  • magatartásával (pl. rendszeresen késik),
  • képességével (pl. nem eléggé képzett)
  • vagy a munkáltató működésével összefüggő ok (a leggyakoribbak: létszámcsökkentés, átszervezés, szervezeti egység, telephely, fióktelep megszüntetése) lehet.

Azonnali hatályú felmondás a munkáltató részéről

Ez a legdrasztikusabb módja a felmondásnak. A munkáltató akkor szüntetheti meg azonnali hatályú felmondással a munkaviszonyt, ha a másik fél

  • a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi (pl. ittasan megy be dolgozni),
  • illetőleg egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi (pl. bűncselekményt követ el).

Az indoklásnak itt is világosnak és valósnak kell lennie

Felmondás próbaidő alatt a munkáltató részéről

2023. január 1-jével módosult a Munka Törvénykönyve. Az egyik változás röviden, hogy a munkáltatónak a  próbaidő alatti azonnali hatályú felmondást is meg kell indokolnia, amennyiben azt a munkavállaló kéri. A felmondás indokának szintén valósnak és okszerűnek kell lennie.

Bárhogyan is mondtak fel neked, ha úgy érzed, valami nem stimmel, érdemes szakértő segítségét kérni. Szerinted jogtalanul küldtek el? Ilyenkor van szükség ügyvédre.

Mi van a munkaszerződésben?

A munkáltatónak a jogszabályoknak megfelelően kell eljárnia, amennyiben úgy dönt, felmond a beosztottnak. Ahogy korábban írtuk, a munkaszerződés szabályozhatja, milyen esetekben mondhatnak fel neked, továbbá az is szerepelhet benne, milyen kötelezettséggel jár a felmondás (ilyen lehet pl. a titoktartás, felmondási idő, végkielégítés). Ezekről részletesen itt olvashatsz.

Mikor nem mondhatnak fel?

Vannak bizonyos időszakok, amikor a munkáltató nem szüntetheti meg felmondással a munkaviszonyt: ilyen a várandósság, a szülési szabadság, a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság, a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés és a lombikbébi programban való részvétel első 6 hónapja.

Álláskeresés és minden más – egy helyen, röviden, érthetően!

Villámcsapásként ért, hogy kirúgtak? A legjobb, ha adsz magadnak pár napot, amíg sikerül megemésztened a helyzetet, hogy utána tiszta fejjel, a tennivalókra koncentrálva léphess tovább. Merthogy feladatod lesz bőven:

Ezeknek utánajárni idő és nem kevés fáradság – volt eddig. A Hóvége azért gyűjtötte egyetlen menüpont alá (Munkanélküliség) a legfontosabb információkat, tudnivalókat, hogy netes kutakodás helyett a lényegre figyelhess: arra, hogy minél hamarabb munkát találj.

Sok minden drágult – neked mi fáj a legjobban?

Minded man viewing receipts in supermarket and tracking prices

Ma már nincs olyan ember Magyarországon, akinek ne tűnt volna fel, milyen iszonyatos mértékben elszabadult az infláció, az áremelkedés. A legfrissebb KSH-adatból például az derült ki, hogy egyetlen év alatt 115 százalékkal drágult a sertészsír. Neked melyik termék árcímkéje okoz gyomorgörcsöt, mikor meglátod a boltban?

Minden valószínűség szerint az EU-s országok közül decemberben Magyarországon volt a legmagasabb az infláció a maga 24,5 százalékával. A korábbi hónapokhoz hasonlóan az élelmiszerek (44,8 százalék) és a rezsi (55,5 százalék) drágult a legnagyobb mértékben. Az éves infláció egyébként 14,5 százalék lett, ilyenre 1996 óta nem volt példa.

Csakhogy egy átlag vásárlónak ennél sokkal magasabbnak tűnik az áremelkedés mértéke. Nem is véletlenül. A KSH nem néz minden terméket, csak meghatározott áruknál vizsgálja az árak alakulását. Ráadásul javarészt azok a termékek drágulnak a legnagyobb mértékben, amiket egy átlag háztartásba rendszeresen be kell szerezni. A KSH adatai szerint az éves infláció 14,5 százalék volt 2022-ben, de az nem derül ki ebből a számból, hogy például a sertészsír egy év alatt nem 14,5 százalékkal, hanem 115 százalékkal drágult.

Egyetlen év alatt

  • 87,9 százalékkal drágult a tojás. 2021 decemberében 491 Ft volt az átlagára, 2022 decemberére viszont már 904 forintra emelkedett.
  • 81,4%-al drágult a kenyér. Ez a KSH táblázata alapján 450Ft-ról 900-ra ugrott.
  • 75,4%-al drágultak a tejtermékek. A pasztőrözött 2,8-as ESL tej ára 294 Ft-ról 532 Ft-ra emelkedett.
  • 74,7%-al drágult a sajt. Egy kg trapista egy év alatt 2210 forintról 4590 Ft-ra drágult.
  • 71,6%-al a vaj és vajkrém. A vaj 383 forint volt, de már 797 forintba fáj.
  • 58,6%-al a száraztészta,
  • 58%-al a margarin. 341 forint volt, 590 lett.
  • 54,7%-al a péksütemények és
  • 53,4 százalékkal emelkedett az édesipari lisztesáru ára.

Nem csoda tehát, hogy egy nagybevásárlás során jóval magasabbnak érezzük az áremelkedés mértékét a hivatalos átlagnál.

Neked melyik termék árcímkéje láttán lesz gyomorgörcsöd a boltban?

Melyik drágulása fáj a legjobban?
  • Szavazzon!

Drágul a telefon és az internet. Erre figyelj oda!

Okosmobilok

A Vodafone, a Telekom, a Yettel és a Digi automatikus díjkorrekciót alkalmaznak a lakossági, egyes flottás és kisvállalati ügyfeleiknél. Akárhogy is nevezik, többet kell fizetnünk, mégpedig ezresekkel.

Jön az automatikus inflációkövető emelés a telefon- és internetszolgáltatások díjainál – írja a 24.hu. A lap egyik olvasója jelezte, hogy a Vodafone arról értesítette, januártól 9,39%-os inflációkövető díjkorrekciót alkalmaznak nála. Emiatt az internet havidíja 5490 forintról 6000 forintra emelkedik, a tv-előfizetése pedig 7100 forint helyett havi 7420 forintba kerül. A Vodafone megerősítette a hírt: automatikus díjkorrekciót alkalmaznak lakossági, egyes flottás és kisvállalati ügyfeleiknél. A díjkorrekció az otthoni és a mobil szolgáltatások előfizetési díjait egyaránt érinti.

Mint kiderült, a Vodafone mellett a Telekomnál, a Yettelnél és a Diginél is lesz inflációkövető díjemelés.

A drágulás már elkezdődött

A díjemelés nemcsak a 24.hu olvasójánál verte ki a biztosítékot. A Facebookon sorra osztanak egy bejegyzést, ami megmutatja, mekkorát drágult a Digi egyik csomagja: míg a decemberben kiküldött számlán 3600 forint szerepel, addig az ugyanarra a szolgáltatásra vonatkozó januári számlán már 6200 forint áll. „72% áremelés” – írja a posztoló.

Meglépték, de lehet-e? Az NMHH válaszol

A szolgáltatók kiemelték, a módosítást a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatósággal is egyeztették. Az NMHH biztosította a lapot, hogy nyomon követik az elektronikus hírközlési szolgáltatók ÁSZF-módosításait, valamint rendszeresen ellenőrzik, hogy a módosításoknál a szolgáltatók betartják-e az irányadó jogszabályokat, illetve az ÁSZF-ek tartalma az előírásokkal összhangban van-e. Mint közölték,

az inflációkövető díjemelés nem jogszerűtlen.

Ha a szolgáltató szerződésmódosítás során betartotta a vonatkozó szabályokat, és a bevezetett feltétel pontosan tartalmazza, hogy hogyan fog történni a díjak változása, akkor ez a szolgáltatói lépés nem jogszerűtlen.

Mit tehetünk, ha több a soknál?

Az NMHH azt javasolja az előfizetőknek, kísérjék figyelemmel a szolgáltatók szerződésmódosításra vonatkozó értesítéseit, és ha a megváltozott feltételeket nem kívánják elfogadni, még a jogszabály szerinti határidőn belül éljenek felmondási jogukkal.

Csökkentenéd a költségeket?

Ha csomagot/szolgáltatót váltanál, érdemes áttekinteni ki és milyen kedvezményeket kínál.

A Digi pl. megújult elektronikus számlacsomagot (e-Pack) és új hűségprogramot indított. Azt írják, a most bevezetett hűségprogrammal a 12 hónapos hűségidőt vállaló ügyfelek számára – a 2023. január 1-től érvényes listaárakhoz képest – az egy termékkel rendelkezők esetében 500 forint, a két vagy három szolgáltatásra előfizetőknél 1000 forint havidíj kedvezményt biztosítnak. Emellett az új e-Pack csomaghoz kapcsolódó kedvezmény aktiválása havonta további 500 forint szolgáltatási díjkedvezményt is jelenthet az előfizetőknek. Részletek itt.

Neked még megvan? Ide tedd a fonnyadt karácsonyfát

Hagyományosan vízkereszt napján, január 6-án kell leszedni az ünnepi díszeket a fenyőről, de nem mindenki tartja a dátumot. A közterület-fenntartó vállalatok országszerte gondoskodnak a fák elszállításáról, csak megfelelő helyre és módon kell kirakni – hová és hogy? Mondjuk.

Egyszerű és teljesen logikus a szabály: az ablakon kidobni, a patakba hajítani, két kocsi közé préselni nem szabad a levitézlett karácsonyfát, viszont a járdára, a kuka mellé simán kitehetjük, ha nem akadályozza a forgalmat. Budapesten az FKF mától, január 6-tól szállítja el a fenyőket, álljon itt a cég iránymutatása:

A lakosság a fák kihelyezésénél két lehetőség közül is választhat:

  • a több mint 250 kijelölt gyűjtőhely bármelyikére elhelyezheti a kiszolgált karácsonyfát,
  • vagy a háztartási hulladékos kukák mellé teheti ki a hulladékgyűjtés napján.

Azt kérik a budapestiektől, hogy a fenti két megoldás egyikét válasszák, és semmiképpen se dobják el fájukat a közterületeken, mások biztonságát és a főváros tisztaságát veszélyeztetve ezzel, illetve a fák kihelyezésekor ügyeljenek arra, hogy azok ne akadályozzák a gyalogos-, bicikli- és gépjárműforgalmat.

Ne szúrjunk ki másokkal!

A díszeket, csillagszórókat, a talpat, és minden egyebet le kell szedni a fától, egyrészt a FKF munkatársainak védelme, a gépek biztonságos működése miatt, másrészt a környezetbarát hasznosítás érdekében.

A kiszolgált tűlevelűeket először aprítják, majd ezt követően a Fővárosi Hulladékhasznosító Mű kazánjaiba kerülnek. A fenyőfa a magas gyantatartalom miatt kitűnő tüzelőanyag, melyből az elégetéssel több tízezer budapesti háztartás számára biztosítank fűtési hőt, és villamos áramot – tudtuk meg az FKF-től.

Ne szúrjunk ki magunkkal!

Drága mulatság lehet, ha nem az előírt módon szabadulsz meg a fenyődtől: köztisztasági szabálysértés címszó alatt 5-50 ezer forintos, feljelentés esetén pedig akár 300 ezer forintos bírsággal sújthatnak.

5 tipp, amivel kicselezheted az inflációt

Decemberben 24,5%-kal nőttek az árak átlagosan, az éves infláció pedig 14,5% lett. Az élelmiszerek drágulnak az egyik legnagyobb mértékben (decemberben ez átlag 44,8% volt), így akkor is mélyebbre kell nyúlnunk a pénztárcánkban, ha csak az alapvető dolgokat vesszük. Az árakon nem tudunk változtatni, a szokásainkon viszont igen – mutatjuk, hogyan faraghatsz le a kiadásokból!

A spórolás a bevásárlólistánál kezdődik

A nulladik lépés pedig az, hogy előtte megnézed, mi van a kamrában, hűtőben, milyen egyéb cikkekből fogytál ki. Ha írsz bevásárlólistát, semmi fontos nem felejtődik el, és ha tartod magad hozzá, nem fogsz extra, egyébként teljesen nélkülözhető árut venni.

Az impulzusvásárlás a kiadások feltornászásának biztos módja: egy-két dolog még nem borítja meg a családi kasszát, viszont sok kicsi sokra megy. Ilyen árak mellett havonta több ezer forint mehet el észrevétlenül sós/cukros mindenfélékre – ha visszavennél a költéseidből, maradj a listánál! Tudod, hogy nem állod meg? Határozd meg pontosan, mennyit fordíthatsz ezekre a plusz tételekre, és igyekezz kereten belül költeni!

Az akciósat venni és pontot gyűjteni nem szégyen!

Az üzletek akciós kínálatát átnézni megéri, ehhez különösebb magyarázat nem kell. Olyan árukat érdemes keresni, amelyeket egyébként is veszel, és biztosan fel is használsz. Az akciókhoz vegyük hozzá még a kuponokat, kártyákat, pontgyűjtéseket: ezek teljesen ingyen vannak, de pénzt spórolhatsz velük. Regisztrálj, igényeld, töltsd le az applikációt, és figyeld az ajánlatokat!

Nemrégiben írtunk arról, hogy a Lidl szuperolcsón kínál gyümölcs-zöldség pakkot, amelyekbe szépséghibás termékek kerülnek. Egyelőre még nincs minden üzletükben, viszont értékcsökkentett, „matricázott” termékeket mindenhol találunk – és nyilván nem csak a Lidlben. Keresd ezeket, amikor vásárolsz, de tényleg csak olyat vigyél haza, ami el is fog fogyni.

Ne csak az árat nézd, a kiszerelést is!

A kisebb kiszerelésű termék kevesebbe kerül, mint a nagyobb, de tényleg jobban jársz vele? Többnyire nem, mert előbbinek magasabb az egységára. Ugyanez fordítva is igaz lehet: két kisebb méretű termék olcsóbb lehet, mint a nagyobb méretű.

A boltoknak megvannak a trükkjeik arra, hogy tompítsák a drágulást. Egy közülük a zsugorfláció: a termék árát nem emelik, hanem a kiszerelést változtatják meg. Így lesz fél liter helyett 4 deci, 100 gramm helyett 80, és még sorolhatnánk.

Az előrecsomagolt termékek egyébként is drágábbak. Pl. a vákuumcsomagolt virsli helyett érdemes megnézni, hogy a pultban kaphatóval jobban járunk-e (és igen, általában jobban). Felejtsd el ezeket is, ha spórolni szeretnél, de lényeg: ne hagyd, hogy az akciós táblák megvezessenek, számolj utána, mennyi az annyi!

Márka vagy saját márka?

Kávéból pl. az olcsóbb a drága, mert többet fogyasztasz belőle, de ha a papírtörlőről van szó, felesleges pénzköltés az ismertebb márkájút venni. A Maradok a Pénzemnél rengeteg terméket tesztelt már, itt utánanézhetsz, mi éri meg az árát.

Főzz és fagyassz!

Az ételrendelés is belépett a luxuskategóriába, így ha kevesebből tervezed megoldani a kosztolást, nincs mese, főznöd kell. Ugyannyi pénzből sokkal több ételt készíthetsz, ráadásul a maradékot lefagyasztva elteheted későbbre – ezzel pedig nemcsak pénzt, hanem időt is spórolhatsz.

A fagyasztás másik előnye, hogy a leakciózott termékekből többet vásárolhatsz. Egy év alatt a baromfihús több mint 50%-kal drágult, de ennél is durvább a kenyér ára, ami mintegy 80%-kal nőtt. Itt az ideje, hogy bemutass az inflációnak – a fagyasztóddal!

Csúcson a drágulás: decemberben 24,5%-kal nőttek az árak

Man thinking how to pay for store bill because of price rising, arrow in the form of a lightning bolt as a symbol of growth

2022 decemberében a fogyasztói árak átlagosan 24,5%-kal haladták meg az egy évvel korábbit. Az elmúlt egy évben a rezsi (55,5%) és az élelmiszerek (44,8%) ára emelkedett a leginkább – derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) jelentéséből.

A fogyasztói árak egy hónap alatt átlagosan 1,9%-kal nőttek, 2022-ben pedig átlagosan 14,5%-kal emelkedtek az előző évhez képest. Legnagyobb mértékben az élelmiszerek és a háztartási energia drágult.

Majdnem 45%-os áremelkedés az élelmiszereknél

2021. decemberhez viszonyítva az élelmiszerek ára 44,8%-kal emelkedett. Leginkább a sajt (83,2%), a tojás (82,7%), a kenyér (81,1%), a vaj és vajkrém (79,4%), a tejtermékek (79,2%), az édesipari lisztesáru (71%), a száraztészta (70,8%), a margarin (58,%), a péksütemények (57,2%), a tej (52,1%) és a baromfihús (51,5%) drágult. A termékcsoporton belül a liszt (6,7%) és az étolaj (1,5%) ára nőtt a legkisebb mértékben.

A gázszámla kifizetése a leghúzósabb

A háztartási energia 55,5%-kal drágult. Ezen belül a vezetékes gáz ára 97,8, a tűzifáé 58,6, a palackos gázé 48,7, az elektromos energiáé 27,8%-kal nőtt.

Több mint húszéves rekord

2022-ben az előző évhez képest a fogyasztói árak átlagosan 14,5%-kal nőttek, ezen belül a legnagyobb mértékben az élelmiszerek drágultak 26%-kal. A háztartási energia ára 21,7, a tartós fogyasztási cikkeké 12,2, az egyéb cikkeké 12,0, a szeszes italok, dohányáruké 9,9, a szolgáltatásoké 7,1, a ruházkodási cikkeké 5,5%-kal emelkedett. A fogyasztói árak a nyugdíjas háztartások körében átlagosan 15,2%-kal nőttek.

A decemberi 24,5%-os infláció csaknem 27 éves csúcsot jelent. Az áremelkedés mértéke utoljára 1996 márciusában volt a mostaninál magasabb.

Erasmus-ügy: a kormány átvállalná a program jövő évi költségeit

Ha nincs megállapodás az Európai Bizottsággal, a kormány kifizeti a jövő évi Erasmus-költségeket – hangzott el az év első Kormányinfóján. Ez évi 5 milliárd forintba kerülne.

Korábban írtuk: az Európai Bizottság (EB) kizárta az alapítványi egyetemeket az Erasmus programból. Mint kiderült, az EB már korábban figyelmeztette a kormányt, hogy nincs helye kormánypárti politikusoknak az egyetemeket irányító alapítványokban, és az uniós pénzek érkezését is ehhez kötötte. Az Erasmus-ügy a csütörtöki Kormányinfón is előkerült, Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezette minisztertől a következőket tudtuk meg:

Állják az Erasmus-díjakat

De csak a jövő évieket, és csak abban az esetben, ha nem születik megállapodás az Európai Bizottsággal. Az ügyben Navracsics Tibor fog egyeztetni, remélik, hogy csupán egy félreértésről van szó. Ha nem lesz megoldás, a kormány kész az Európai Bírósághoz fordulni. Az Erasmus-ösztöndíjak jövő évi költsége 5 milliárd forint lehet.

Kikerülhetnek a kormánytagok az egyetemi kuratóriumokból?

Hajlandóak-e visszahívni az egyetemek kuratóriumaiból a kormányzati szereplőket, ha erre lenne szükség? – tették fel a kérdés Gulyásnak. Elmondta, a kormány senkit nem tud visszahívni a kuratóriumokból, mert a kuratóriumok függetlenek, de olyan összeférhetetlenségi jogszabályokat hozhat, amikkel nem maradhatnak ott. Erre továbbra is nyitottak.

Megmenthetőek az Erasmus-pénzek?

Ha a nyár elejéig rendeződik Brüsszel és Budapest vitája, akkor az alapítványi egyetemek veszteség nélkül megúszhatják a tavaly decemberben elrendelt pénzügyi szankciót – írta a Népszava brüsszeli forrásokra hivatkozva. A lap pontosította korábbi cikkét: a 21 érintett felsőoktatási intézmény pályázhat a most kiírt vagy ezután induló Erasmus+ programokban való részvételre, de Brüsszelben addig nem írnak alá velük szerződést, amíg a magyarországi hatóságok meg nem szüntetik a pénzügyi szankcióhoz vezető okokat.