Nők 40 nyugdíj: 10 időszak, amit sokan rosszul számolnak – ezen múlhat a jogosultság

Mi számít bele a nők kedvezményes nyugdíjánál a jogosultsági időbe és mi nem? Sokan bizonytalanok abban, mely időszakok vehetők figyelembe, illetve mi a különbség a szolgálati idő és a jogosultsági idő között. Hogyan számít a táppénz, a betegszabadság, a fizetés nélküli szabadság, jogosultsági időnek minősül-e az ápolási díj vagy az álláskeresési járadék folyósításának időtartama?

A Nők 40 esetében nem minden, nyugdíj szempontjából figyelembe vehető szolgálati idő számít jogosultsági időnek. Ezért fordulhat elő, hogy egy-egy ellátás vagy élethelyzet beleszámít az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati időbe, de a kedvezményes nyugdíjhoz szükséges 40 év jogosultsági időbe már nem. A következőkben azokat az élethelyzeteket vesszük sorra, amelyek a legtöbb bizonytalanságot okozzák.

Nők 40: mi számít bele a jogosultsági időbe?

Főszabály szerint a Nők 40-hez 40 év jogosultsági idő szükséges. A 40 éven belül legalább 32 év munkával (keresőtevékenységgel) szerzett szolgálati idővel kell rendelkeznie az igénylőnek, a gyermekneveléssel töltött évek csak 8 évet tehetnek ki. Kivételes helyzetben vannak azok az igénylők, akik 5 vagy több gyermeket neveltek fel, illetve akik súlyosan fogyatékos saját vagy örökbefogadott gyermekük után ápolási díjban részesültek. Esetükben a 40 év jogosultsági időn belül a 32 év szolgálati idő kevesebb lehet, erről bővebben a Magyar Államkincstár oldalán olvashat.

Szeretne többet tudni a Nők 40 feltételeiről? Forduljon ügyfélszolgálatunkhoz, kollégáink 48 órán belül válaszolnak.

Az egyéni vállalkozó jogosult lehet-e Nők 40-re?

Keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idő lehet többek között az egyéni vagy társas vállalkozói tevékenység időtartama. Vagyis igen, a vállalkozói évek is számítanak.

Betegszabadság, táppénz, passzív táppénz – ezek hogyan vehetők figyelembe?

A betegszabadság minden esetben beleszámít a Nők 40 jogosultsági idejébe. Ennek az az oka, hogy a betegszabadság alatt a munkaviszony folyamatosan fennáll. Ugyanez vonatkozik a táppénzre is.

Hogyan számít a csed, gyes és gyed?

Nők 40-nél jogosultsági időnek az az időszak minősül, amely alatt az igénylő keresőtevékenységet folytatott, illetve azzal egy tekintet alá eső jogviszonyban állt, vagy a gyermeke nevelésére tekintettel olyan ellátásban részesült, amelynek folyósítása szolgálati időnek számít. A Kincstár részletesen felsorolja, melyek ezek az időszakok; a tájékoztató alapján a csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozást segítő ellátás folyósításának időszaka a Nők 40 jogosultsági idejénél figyelembe vehető.

Számít-e a fizetés nélküli szabadság?

A fizetés nélküli szabadság időtartama önmagában nem számít bele a Nők 40 jogosultsági idejébe.

Mikor vehető figyelembe az ápolási díj?

A Magyar Államkincstár tájékoztatása szerint a gyermekre tekintettel folyósított ápolási díj időtartama gyermekneveléssel szerzett jogosultsági időként vehető figyelembe. Ez különösen fontos azoknál, akik súlyosan fogyatékos gyermekük gondozása miatt részesültek ápolási díjban, mert esetükben a 32 év keresőtevékenységgel szerzett jogosultsági időre vonatkozó feltétel is kedvezőbben alakulhat.

Más a helyzet, ha valaki idős, beteg hozzátartozóját, például a szülőjét ápolja. Nők 40-nél ezek az időszakok nem vehetők figyelembe.

Álláskeresési járadék: számít a Nők 40-nél?

Az álláskeresési járadék folyósításának időtartama a Nők 40 jogosultsági idejénél nem vehető figyelembe. A Kincstár pontosan így fogalmaz: nem minősül jogosultsági időnek a munkanélküliség esetére nyújtott ellátások folyósításának időtartama.