Több havi fizetés előre: ennyit kaphatsz adómentesen munkabér-előlegként
Bárkivel előfordulhat, hogy nem tart ki a fizetés a következő hónapig, ekkor jön jól a munkabér előleg. Vagyis akár több havi fizetést is lehet kérni előre a főnöktől, de nyilván ennek megvannak a maga szabályai. Mennyi a munkabér előleg maximális összege 2025-ben és hogyan kell intézni?
Ki kérhet munkabér előleget?
A munkabér előleget nem szabályozza a Munka törvénykönyve, így azzal kapcsolatban a döntés a munkáltató kezében van, hogy ad-e, mikor ad, stb. A munkáltatók általában szabályzatban vagy kollektív szerződésben határozzák meg a fizetési előleg feltételeit. Például, hogy milyen feltételekkel adható munkabérelőleg, jár-e próbaidő alatt, és a munkaviszony megszűnése esetén a munkavállaló milyen módon köteles visszafizetni az összeget.
Tehát első lépésként érdemes a munkahelyi szabályzatot vagy kollektív szerződést elolvasni, hogy milyen belső szabályozás vonatkozik a munkabér előleg felvételére az adott munkahelyen.
A munkabér előleg maximális összege 2025
A munkabér előleg valójában egy kamatmentes kölcsön. Amikor egy munkáltató munkabérelőleget ad, az olyan, mintha kamatmentes kölcsönt adna a dolgozónak. A törvény szerint, ha valaki kamatmentes kölcsönt kap, akkor elvileg a kamatkedvezmény (az, hogy nem kell kamatot fizetnie) jövedelemnek számítana, és ezért adót kellene fizetni.
Akkor nem kell utána adót fizetni, ha:
- az előleg visszafizetése (levonása a munkabérből) maximum hat hónapon belül megtörténik
- az összege nem magasabb a mindenkori minimálbér ötszörösénél, ami 2025-ben 5x 290 800 azaz 1 454 000.
Ha tehát a munkabér előleg összege 1 454 000 Ft alatt van, és 6 hónapon belül levonják a dolgozói bérből, akkor nem számít jövedelemnek és nem kell utána SZJA-t, illetve járulékot fizetni.
Ha viszont nagyobb az összeg vagy hosszabb a futamidő, akkor a „megspórolt kamatot” jövedelemként kezelik, és adózni kell utána.
2025-ben ez azt jelenti, hogy amennyiben a munkabér előleg összege nem haladja meg az 1 millió 454 ezer 60 forintot, továbbá a visszafizetés hat hónapon belül megtörténik, akkor nem kell kamatkedvezményből származó jövedelemként adózni. Kivéve abban az esetben, ha a munkáltató újabb előleget ad a korábbi visszafizetése előtt, mert akkor ez a kedvezmény nem alkalmazható- hívja fel a figyelmet a jogkoveto.hu.
Hogyan kell kérni munkabér előleget?
Abban az esetben, ha a munkahelyi szabályzatban vagy kollektív szerződésben szerepel erre vonatkozó előírás, akkor azt kell követni. De egyébként nincs külön nyomtatvány, ami kifejezetten munkabér előleg igényléshez lenne kitalálva. A fizetési előleghez jellemzően nincs egyetlen, egységes nyomtatvány- írja a hrportal.hu.
Amennyiben nincs erre külön szabályozás, akkor elég egy egyszerű kérelem, amelyben a munkavállaló leírja, hogy mekkora előleget szeretne kérni és leír egy rövid indoklást hozzá.
Ezt követően a munkahely engedélyezi az előleg kifizetését. Ilyenkor készül egy visszafizetési nyilatkozat is, ami arról szól, hogy a munkavállaló vállalja az előleg visszafizetését.
Maradt még kérdésed a témával kapcsolatban? Kérdezd Ügyfélszolgálatunkat és két munkanapon belül ingyen nyújtunk segítséget!
