Egészségügyi dolgozók bére 2027-ben: ők kerülhetnek előnyösebb helyzetbe az új bértáblával
Átlagosan 15 százalékos béremelést tervez a kormány 2027-től az egészségügyben, amelyre évente 192 milliárd forint többletforrást szánnak. A mintegy 123 ezer munkavállalót érintő bérrendezés mellett új bértábla is készül, amely kiszámíthatóbb fizetési előmenetelt ígér az egészségügyi szakdolgozóknak. A változások azonban nem mindenkinek hoznak ugyanakkora emelést.
Az egészségügyi dolgozók béremelése 2027-ben elsősorban azoknak hozhat jelentősebb változást, akik jelenleg alacsonyabb fizetést kapnak. A bérrendezés egyik kiemelt célja ugyanis a kisebb keresetek felzárkóztatása. Előnyösebb helyzetbe kerülhetnek a hosszabb szakmai tapasztalattal rendelkező ápolók, asszisztensek és más szakdolgozók is. Az új rendszerben az egészségügyben eltöltött évek nagyobb szerepet kapnának a fizetés meghatározásában. A magasabb szakképzettségűek szintén jól járhatnak, különösen akkor, ha végzettségüknek megfelelő, magasabb besorolású munkakörben dolgoznak.
Azt azonban még nem lehet biztosan megmondani, kik kapják a legnagyobb emelést. A végleges bértábla összegei ugyanis nem nyilvánosak, a 15 százalék pedig átlagos növekedést jelent, nem minden dolgozónak járó egységes emelést.
Így működhet az új, 6×15-ös bértábla
Az egészségügyi szolgálati jogviszonyban dolgozó szakdolgozók számára készülő új bértábla hat besorolási csoportból és 15, szakmai gyakorlati időhöz kötött fokozatból állna. A tervek szerint a dolgozók jellemzően háromévente léphetnének magasabb fizetési fokozatba. A korábban megszerzett szakmai tapasztalatot is elismernék, így egyes munkavállalók már egy év múlva, mások két vagy három év elteltével válhatnak jogosulttá újabb emelésre. A továbbtanulás is kifizetődőbbé válhat: aki magasabb szakképzettséget szerez, és annak megfelelő, magasabb besorolású munkakörbe kerül, magasabb alapbérre számíthat.
A cél, hogy a fizetések emelkedése hosszabb távon is kiszámítható legyen, ne csak az egyszeri bérrendezésektől függjön.
Kikre terjedhet ki a bérrendezés?
Az egészségügyi dolgozók béremelése 2027-ben nemcsak az ápolókat és asszisztenseket érintheti. A tervek szerint részesülhetnek belőle a gyógytornászok, szülésznők, védőnők, mentődolgozók, valamint a vállalkozó háziorvosoknál és fogorvosoknál dolgozó szakdolgozók is. Az emelés az érintett egészségügyi intézmények adminisztratív, informatikai, pénzügyi, élelmezési és más háttérfeladatokat ellátó munkatársaira is kiterjedhet, a meghatározott foglalkoztatási feltételek szerint. Bevonnák a korábbi bérrendezésekből kimaradt közfinanszírozott területeket is, például az otthoni szakápolást, a hospice-ellátást, a betegszállítást és a művesekezelést. Egyes alapítványi és más közfeladatot ellátó egészségügyi szolgáltatók munkatársai szintén érintettek lehetnek, de a pontos intézményi kört és a feltételeket később határozzák meg.
Fontos, hogy a béremelésben részesülők köre szélesebb lehet, mint azoké, akikre az új, 6×15-ös bértábla vonatkozik.
Mennyivel nőhet a fizetés, és mikortól jár az emelés?
Egy bruttó 400 ezer forintos fizetés 15 százalékos emeléssel 460 ezer forintra, egy bruttó 500 ezres kereset pedig 575 ezer forintra nőne. Ezek csak szemléltető példák, a tényleges emelés mértéke az egyéni besorolástól és a végleges szabályoktól függ majd. A bejelentés szerint a személyi jövedelemadó tervezett csökkentésével együtt egyes dolgozóknál akár 17 százalékos nettó keresetnövekedés is megvalósulhat. Ez azonban nem garantált, és az adóváltozások tényleges hatásától is függ.
Ha valami nem tiszta a témával kapcsolatban, kérdezd ügyfélszolgálatunkat és kollégáink két munkanapon belül díjmentesen segítenek.
A bérrendezést 2027-től tervezik, de a pontos kezdő időpontot még nem közölték. A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara a tervezett források nagyságát és az emelés időzítését is kifogásolta. A dolgozók számára a következő fontos lépés a végleges bértábla és a részletes szabályok közzététele lesz. Ebből derülhet ki, ki milyen besorolást kap, és mennyivel emelkedik ténylegesen a fizetése.
