„Nem akarok bemenni dolgozni, mit tegyek?” – tette fel a kérdést egy ügyfelünk. Volt is számára 3 tanácsunk! De ha ezek nem jönnének be, van még pár tipp a tarsolyunkban!
Érdekes panasszal fordult ügyfélszolgálatos kollégánkhoz egy hölgy:
„– Nem akarok bemenni dolgozni. Olyan jó volt a szünet.” – mondta. Szerencsére kollégánknak egyből volt pár ötlete:
„– Véletlenül tudok pár okot, amivel legálisan lehet lógni a munkahelyről.
– Na!
– Azt javaslom, hogy jelentkezzen önkéntes tűzoltónak. Amíg ellátja a szolgálatát, addig kötelesek elengedni önt.
– Eléggé félek a tűztől.
– Akkor keressen véradási lehetőségeket. Minimum négy órára úgy kimehet, ahogy csak akar.
– Az a baj, hogy rosszul vagyok a vér látványától.
– Akkor nem maradt más, be kell perelnie valakit. A tárgyalás idejére is köteles a munkáltatójának kiadnia a szabadságot. Válassza ki egy kedves ismerősét, és indulhat a buli!„
Nem akarok bemenni dolgozni, mit tegyek?
Tűzoltás
Az egyik legegyszerűbb és teljesen szabályos módja a munkahelyi lógásnak, ha önkéntes tűzoltónak jelentkezel. Az önkéntes szolgálat idejére a munkáltatód köteles elengedni, hiszen a közösségért dolgozol. Ez nemcsak remek kifogás, de közben egy fontos ügyet is szolgálhatsz.
Véradás
Ha a tűzoltás nem neked való, irány egy véradási állomás! A véradásért minimum négy órás felmentést kapsz a munka alól. Ráadásul nem csak lógni tudsz, hanem életeket is menthetsz. Ha viszont nem bírod a tű látványát, akkor ez az opció nem neked való.
Tárgyalás
Egy bírósági tárgyalásra a munkáltatónak ki kell adnia a szabadságot. Pereskedés persze nem játék, de ha valóban van egy megoldandó ügyed, akkor ez egy praktikus kifogás lehet. Csak ügyelj arra, hogy ne a főnököd legyen az alperes!
Nem akarok bemenni dolgozni, de tárgyalásra se mennék! Van még lehetőséged!
Kérj tanulmányi szabadságot!
Ha tanulsz vagy tervezel tanfolyamra járni, akkor jogosult lehetsz tanulmányi szabadságra. Egy-egy vizsga vagy konzultáció idejére igazoltan távol maradhatsz a munkahelyedről. Ez nemcsak időt ad a pihenésre, hanem hosszú távon a karrieredet is segítheti.
Fontos azonban, hogy a tanulmányi szabadság fizetés nélküli szabadságnak minősül. Időtartamát a munkáltató az oktatási intézmény által kibocsátott igazolásnak megfelelően állítja ki – írja a Könyvelősziget.
Egészségügyi szűrések
Rendszeres egészségügyi szűrésekre, például fogászati vagy szakorvosi vizsgálatokra szintén igazolt távollét jár. Nem kell megbetegedni ahhoz, hogy időt nyerj magadnak. A szűrések fontosságát ráadásul senki sem kérdőjelezi meg.
A munka törvénykönyve (Mt.) 55. § (1) bekezdés c) pontja szerint a munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól a kötelező orvosi vizsgálata tartamára (azaz nem szabadság jár e tartamra).
