Amíg nem kéri, nem folyósítják: GYED igénylése lépésről lépésre
A gyermekgondozási díj (GYED) folyósítása nem automatikus, a szülőnek kell igényelnie, ha megvan hozzá a megfelelő biztosítási idő. Mutatjuk, kinek jár, mik a kizáró okok, és pontosan milyen nyomtatványok kitöltésével indíthatja el az ügyintézést.
Kinek jár a gyermekgondozási díj?
A GYED annak a biztosított szülőnek jár, aki a gyermeket a saját háztartásában neveli, és a gyermek születését megelőző két éven belül legalább 365 naptári napon át biztosított volt. Jó hír, hogy ennek a 365 napnak nem kell folyamatosnak lennie. Szülőnek számít az ellátás szempontjából a vér szerinti szülő, az örökbefogadó szülő, a szülővel együtt élő házastárs, valamint a bejegyzett élettárs is.
Érdemes tudni, hogy bizonyos helyzetekben akkor is megnyílhat a jogosultság, ha elsőre nem egyértelmű a helyzet. A 365 napos előzetes biztosítási időbe ugyanis beszámíthat többek között a rehabilitációs ellátás folyósításának ideje, vagy a nappali tagozaton felsőoktatásban, szakképzésben eltöltött tanulmányi időből 180 nap is.
Mennyi a GYED összege és lehet-e mellette dolgozni?
A GYED összege a figyelembe vehető naptári napi jövedelem 70 százaléka, de az ellátásnak van egy felső határa. A folyósított bruttó összeg havonta legfeljebb a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százaléka lehet. Ebből 10 százalék nyugdíjjárulékot vonnak le, a családi adó- és járulékkedvezmény viszont érvényesíthető belőle. Ha kíváncsi az induló összegre, egy online kalkulátor segíthet a pontosabb tervezésben.
Gyakori kérdés, hogy folyósítják-e az ellátást, ha a szülő visszatér a munkába. A GYED folyósítása mellett korlátlanul lehet keresőtevékenységet folytatni. Kiemelten fontos szabály azonban, hogy ha a gyermeket bölcsődébe vagy napközbeni gyermekfelügyeletbe adják, a GYED csak abban az esetben jár tovább, ha a szülő dolgozik, vagy nappali tagozaton tanul. Ha nem végez keresőtevékenységet, a bölcsődei elhelyezéssel elveszíti az ellátást. Nem folyósítják továbbá a díjat, ha a jogosult egyéb rendszeres pénzellátást kap, letartóztatásban van, vagy ha a gyermeket nevelésbe veszik.
Különleges esetek: diplomás és nevelőszülői GYED
Az általános szabályok mellett léteznek speciális formák is. A „diplomás GYED” a felsőoktatásban nappali tagozaton tanulóknak vagy frissdiplomásoknak nyújt segítséget. Alapvető feltétele a gyermek születését megelőző két éven belüli legalább két aktív félév. Ennél az ellátásnál szigorúbb a munkavégzés szabálya: keresőtevékenységet a folyósítás mellett csak a gyermek születését követő 169. naptól lehet folytatni.
A nevelőszülők szintén jogosultak lehetnek az ellátásra a náluk elhelyezett gyermek után, ha rendelkeznek a szükséges biztosítási idővel. Ehhez az Államkincstár oldalán elérhető nyomtatványt kell leadni a munkáltatóhoz vagy online is beadható a SZÜF felületén keresztül.
A nagyszülői GYED
A nagyszülői GYED-et a gyermek nagyszülője, illetve bizonyos feltételekkel a vele együtt élő házastársa vagy bejegyzett élettársa igényelheti ezen a nyomtatványon. Ehhez a nagyszülőnek a gyermek születése előtti két évben legalább 365 nap biztosítási idővel kell rendelkeznie. Emellett a gyermek mindkét szülőjének dolgoznia kell biztosítási jogviszony keretében, és a gyermeknek továbbra is a szülők háztartásában kell élnie. A nagyszülő csak napközben, átmeneti jelleggel gondozhatja a gyermeket. A GYED igényléséhez mindkét szülő írásos hozzájárulása szükséges, és ugyanazon gyermek után nem folyósítható gyermekgondozást segítő ellátás (GYES).
Így történik a GYED igénylése lépésről lépésre
A kérelem benyújtásához a „Kérelem gyermekgondozási díj iránt” elnevezésű nyomtatványt kell kitölteni. Praktikus megoldás, hogy az ellátás a csecsemőgondozási díjjal (CSED) együtt is igényelhető, ehhez az összevont, „Kérelem csecsemőgondozási díj és gyermekgondozási díj iránt” elnevezésű formanyomtatványt kell használni. A hallgatói és a nevelőszülői GYED igényléséhez a fenti, külön űrlapok szükségesek.
Az igénylést alapesetben a munkáltatóhoz kell benyújtani írásban, aki köteles az átvételt hitelt érdemlő módon igazolni, majd a kérelmet öt napon belül elektronikusan továbbítani a kormányhivatalhoz (vagy ha van, a saját társadalombiztosítási kifizetőhelyéhez). Ha a munkáltató időközben jogutód nélkül megszűnt, a volt székhely szerinti kormányhivatalhoz kell fordulni.
Az egyéni vállalkozók és őstermelők helyzete ettől eltér: ők kizárólag elektronikus úton, a Személyre Szabott Ügyintézési Felületen (SZÜF) keresztül nyújthatják be a kérelmüket.
Minden esetben kötelező az űrlaphoz csatolni a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolatát. Fontos teendő még, hogy ha szeretné a családi adókedvezményt a folyósított összegből rögtön érvényesíteni, az „Adóelőleg-nyilatkozat a családi kedvezmény érvényesítéséről” című nyomtatványt is adja le a GYED-et megállapító szervnek.
Kérdésed lenne az ügyintézéssel vagy a CSED folyósításával kapcsolatban? Kérdezd ügyfélszolgálatunkat, két munkanapon belül válaszolunk!
Meddig jár a GYED?
A GYED (gyermekgondozási díj) főszabály szerint a CSED, vagyis a csecsemőgondozási díj lejártát követő naptól a gyermek 2 éves koráig jár. Ikergyermekek esetén az ellátás a gyermekek 3 éves koráig folyósítható. A diplomás GYED esetében szintén a gyermek 2 éves kora a jogosultság felső határa, ikrek esetén is. Nevelőszülőnek is a gyermek 2 éves korának betöltéséig jár az ellátás. A munkavégzés a gyermek fél éves korától (a folyósítás 169. napjától) lehetséges.
