Ezen a dokumentumon múlhat az álláskeresési járadék: így kérje és ezt tegye, ha nem akarják odaadni
Egy hiányzó kilépő papír könnyen megnehezítheti az álláskeresési járadék ügyintézését. Van azonban egy fontos csavar! Aki idén veszti el munkáját, annak már nem a régi igazolólap az álláskeresési járadék és segély megállapításához nevű dokumentum szükséges.
A NFSZ szerint 2024. január elseje után megszűnt vagy megszüntetett munkaviszonyoknál a munkáltató foglalkoztatási igazolást állít ki.
Az igazoláson olyan adatok szerepelnek, amelyekre szükség lehet a járadék megállapításához. Álláskeresési járadék akkor járhat, ha az igénylést megelőző három évben legalább 360 nap jogosultsági időt szerzett. A járadék legfeljebb 90 napig jár, összege pedig a korábbi keresettől függ. Ez most jelenleg naponta legfeljebb 10 760 forint lehet.
Mikor kell megkapni a papírt?
A munkáltató a kötelező kilépő igazolásokat nem tarthatja vissza korlátlan ideig. A Munka Törvénykönyve szerint felmondás esetén legkésőbb az utolsó munkában töltött naptól számított ötödik munkanapon, más esetben pedig legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon kell kiadni az előírt igazolásokat és elszámolni a munkavállalóval. A régi, 2024 előtti rendszerben használt, álláskeresési járadékhoz kapcsolódó igazolólapra ugyanakkor külön szabály vonatkozott: azt a munkaviszony megszüntetésekor az utolsó munkában töltött napon kellett átadnia.
Vagyis egy vita a volt dolgozóval önmagában nem ad szabad kezet a munkáltatónak a papírok visszatartására. Ha például céges eszköz visszaadása vagy más követelés miatt van konfliktus, azt külön kell rendezni; a kötelező igazolások kiadása ettől még munkáltatói kötelezettség.
Kérdése maradt az álláskeresési járadékról, elakadt az igénylés során? Díjmentes ügyfélszolgálatunk két munkanapon belül válaszol kérdéseire.
Mit tegyünk, ha nem akarják kiadni?
Elsőként írásban kérje a hiányzó dokumentumot, lehetőleg úgy, hogy a megkeresés később is igazolható legyen. Ne általában „a kilépő papírokat” kérje, hanem nevezze meg a foglalkoztatási igazolást vagy (régebbi jogviszonynál) az igazolólap az álláskeresési járadék és segély megállapításához való dokumentumot, és írja bele a munkaviszony megszűnésének dátumát is. Ha a munkáltató a határidő után sem teljesít, az illetékes foglalkoztatás-felügyeleti hatósághoz lehet fordulni. A hatóság ellenőrizheti a munkaviszony megszűnésével kapcsolatos igazolások kiállítását, kiadását és az elszámolást is.
Az igényléssel se várjon
Ha nincs új állása, érdemes mielőbb kérni az álláskeresőként történő nyilvántartásba vételt és elindítani a járadék ügyintézését. A kérelmet az illetékes foglalkoztatási osztálynál személyesen, illetve elektronikus úton is be lehet nyújtani vagy jelezni.
Ha valamelyik munkáltatói irat hiányzik, ne várjon heteket tétlenül: vegye fel a kapcsolatot a foglalkoztatási osztállyal, jelezze, melyik dokumentumot nem kapta meg, és kérjen tájékoztatást a pótlásról. Idén arra is érdemes figyelni, hogy a papíralapú TB-kiskönyvet január elsejétől már nem kell tovább vezetni; a korábban átvett példányt viszont a foglalkoztatónak dokumentáltan vissza kell adnia.
