Kiadták az újabb riasztást: hőségriadó idején ezek a munkahelyi szabályok

Másodfokú hőségriasztás van érvényben csütörtök éjfélig az ország egész területén. Nem ez az első alkalom, és nagyon úgy tűnik, hogy a jövőben sem lesz nyár nagyobb hőhullámok nélkül. Készüljünk, mert az elhúzódó hőség megterheli a szervezetet, különösen az idősekre, a gyermekekre és a fizikai munkát végzőkre veszélyes. De mit is jelent pontosan a másodfokú hőségriadó, változnak-e a munkahelyi szabályok, és mit kell tudni ilyenkor a munkavédelemről? Mondjuk.

Hőségriasztás fokozatai

Riadót a Nemzeti Népegészségügyi Központ, a katasztrófavédelem és a meterológiai szolgálatok fújhatnak. Első-, másod – és harmadfokú riasztást adhatnak ki a következők szerint:

  1. A napi középhőmérséklet legalább egy átlagos magyarországi megyének megfelelő területen (legalább egy napig) 25 és 27 °C között várható.
  2. A napi középhőmérséklet legalább egy átlagos magyarországi megyének megfelelő területen (legalább egy napig) 27 és 29 °C között várható.
  3. A napi középhőmérséklet legalább egy átlagos magyarországi megyének megfelelő területen (legalább egy napig) 29 °C fölött várható.

Hőségriadó munkahelyi szabályok

A nyári hőség idejére vonatkozó szabályok akkor lépnek érvénybe, ha a munkahelyi klíma a 24 °C (K) EH értéket meghaladja.  A 24 °C (K) EH hőmérsékleti érték (komplex levegőkörnyezeti mutatószám/klímaindex) megállapításakor az adott hely léghőmérsékletén kívül figyelembe kell venni a levegő relatív nedvességtartalmát, a légsebességet, és a hősugárzást is. A hőségriasztást az országos tisztifőorvosi feladatokért felelős helyettes államtitkár adja ki – írja a munkaugyiforum.hu

(Másodfokú) hőségriadó és munkavédelem

Az alábbi szabályokat kell betartani:

  • Ha a munkahely hőmérséklete meghaladja a 24 °C-ot, akkor kötelező a védőital biztosítása a dolgozóknak.
  • A folyadék lehet víz és ásványvíz is, de utóbbi nem kötelező. Az ízesített italok esetében vigyázni kell, hogy a cukortartalom ne legyen 4%-nál több.
  • A védőital hőmérséklete maximum 14-16 °C lehet. Forró közegben – legyen az akár kültéri vagy beltéri – akár félóránként is cserélni kell a védőitalt.

A nyári melegben a szervezet minden energiáját a hűtésre és a fenntartásra fordítja, ezért a terhelést pihenőidőkkel kell csökkenteni. A pihenőidőket minden órában kell biztosítani a regenerálódáshoz.

  • 28,5 °C-nál a nehéz fizikai munkát végzők 15 perc pihenőidőt kapnak óránként.
  • 30,5 °C-nál közepesen nehéz fizikai munkát végzők óránként 15 perc pihenőidőt kapnak. A nehéz fizikai munkát végzők már fél órát pihenhetnek.
  • 31,5 °C-nál a közepesen nehéz fizikai munkát végzők 30 perc pihenőidőt kapnak óránként, a nehéz fizikai munka esetében 45 perc jár.
  • 32,5 °C-nál a közepesen nehéz fizikai munkát végzők is 45 perc pihenőidőt kapnak óránként.
  • 32,5 °C-nál magasabb hőmérséklet esetén már hővédő ruha is kötelező.

Hőségben könnyű, világos színű, szellős ruházat viselését ajánlják mindenkinek. Ha lehetséges, akkor érdemes lazítani a munkahelyi öltözködési szabályokon is, már ha a munkakör megengedi. Zárt munkahely esetén nem árt átvizsgálni a szellőző berendezéseket és légkondícionálókat, hogy megfelelően működjenek, javasolt továbbá a rendszeres szellőztetést. A szabad térben dolgozóknál érdemes úgy beosztani a munkavállalókat, hogy felváltva menjenek a napfényre.

Forrás: kozfoglalkoztatas.kormany.hu, munkaugyiforum.hu

Napi Spúrtipp
Hóvége Ügyfélszolgálat

Kvíz: Tudod, mi fán terem a fosóka?

Nem mindegy, hogy a szomszéd pityókával vagy pityókásan kínál.

Szőlőkrízis a polcon — várnak a heti akciók, mutatjuk, hol a legolcsóbb

A szőlő most akciós több boltban is. Aldi 749 Ft, Lidl 699 Ft, Auchan 799 Ft — vajon hol érdemes venni ma? Nézd meg a heti akciók listát.

Ízletesebb lesz a laskagomba, ha így tisztítod – gombász ismerősöm is erre esküszik

A laskagomba tisztítása máshogy működik termesztett és vadon termő példányoknál. Hivatalos útmutatók szerint vad gombát bő, hideg vízben át lehet mosni, áztatni tilos, és mindig kell alapos hőkezelés.

Nem igaz, hogy nem vihető át a szabadság a következő évre! A főnöknek bele kell mennie

Két kivételes esetben igenis átvihető a szabadság a következő évre.

Amikor a tb és a nyugdíj nem jár – tényleg megszüntethető egy tollvonással?

A tb és a nyugdíj nem jár - pár évvel ezelőtt ez a...