Alapból mindenkinek 20 nap szabadság jár, erre jönnek rá az életkor szerinti és a gyerekek után járó plusz napok. Kérdés, hogy miért mennyi pótszabadság kapható: igaz vagy hamis, tudod vagy bukod?
Mennyi az annyi?
A pótszabadságot több tényező is befolyásolja, pl. az életkor és a gyermekek száma. Életkor alapján a munkavállalók 25 éves koruktól kezdve fokozatosan egyre több szabadságot kapnak. A 24 éves dolgozó még nem, míg a 33 éves már 4 extra szabira jogosult.
Másrészt, a gyermekek után járó pótszabadság külön szabályozás alá esik. Egy kétgyermekes szülő évente plusz 4 nap pótszabadságot kap, függetlenül az életkorától. Tehát a kétgyermekes 24 éves munkavállalónak 4 nap pótszabadság jár a gyermekei után, míg a 33 éves gyermektelen munkavállalónak 4 nap pótszabadság jár az életkora miatt. Ez azt jelenti, hogy a két dolgozó ugyanannyi pótszabadságot kap, de más okból.
Kérdésed van a szabadságokkal, pótszabadságokkal kapcsolatban? Fordulj ügyfélszolgálatunkhoz, kollégáink 48 órán belül válaszolnak.
Gyermek után járó pótszabadság
Ha a munkavállalónak 16 évesnél fiatalabb gyermeke van, akkor extra szabadnap jár.
- 1 gyermek után 2 munkanap,
- 2 gyermek után 4 munkanap,
- 3 vagy több gyermek után pedig 7 munkanap kapható pluszban.
- A fogyatékkal élő gyermek után további 2 munkanap jár.
Mennyi szabadság jár életkor szerint?
Életkor szerint is járnak plusz szabadnapok, függetlenül attól, hogy van-e az alkalmazottnak gyereke, illetve milyen egyéb kedvezményeket tud igénybe venni. Ezekre a szabály a következő:
a) huszonötödik életévétől egy,
b) huszonnyolcadik életévétől kettő,
c) harmincegyedik életévétől három,
d) harmincharmadik életévétől négy,
e) harmincötödik életévétől öt,
f) harminchetedik életévétől hat,
g) harminckilencedik életévétől hét,
h) negyvenegyedik életévétől nyolc,
i) negyvenharmadik életévétől kilenc,
j) negyvenötödik életévétől tíz
plusz szabadnap jár. Az alapból járó húsz napon túl.
