Itt a lista: mutatjuk, mennyit keresel jövőre
2026. január 1-jétől a minimálbér havi bruttó összege 11 százalékkal, a garantált bérminimumé 7 százalékkal emelkedik. Az erről szóló rendelet még nem jött ki, de az adatokból kiszámolható, hogyan változnak a fizetések. Megmutatjuk, mennyi a bruttó minimálbér és garantált bérminimum közötti különbség, illetve hogyan alakulnak a fizetések 6 és 4 órás munkaviszonyban.
A kormány béremelési programjában korábban az szerepelt, hogy a minimálbér 2026-ban 13%-kal bruttó 328 600 forintra emelkedik, 2027-re pedig megcélozzák a 374 600 forintot. A tervet nem sikerült tartani: a gazdaság a vártnál sokkal rosszabbul teljesített és az infláció is magasabb volt, így a 13 helyett 2026-ban csak 11 százalékkal nő a minimálbér. De mennyi az annyi?
Minimálbér és garantált bérminimum 2026-tól
Január 1-jétől a minimálbér havi bruttó összege 11 százalékkal 322 800 forintra, a garantált bérminimumé 7 százalékkal 373 200 forintra emelkedik. A minimálbért keresők nettó keresete (kedvezmények nélkül) a jövő év januárjától 214 662 forintra emelkedik, vagyis 21 250 forinttal lesz több, mint idén. A nettó garantált bérminimum (kedvezmények figyelembevétele nélkül) 248 178 forintot jelent.
Ezek a nem hivatalos számok. Véglegesnek csak akkor tekinthetjük őket, ha megjelent a rendelet Magyar Közlönyben.
Minimálbér
A lenti táblázat azt mutatja meg, hogy mennyit kap egy minimálbéres munkavállaló, ha napi 8, 6 vagy 4 órában dolgozik. A nettó bért kedvezmények nélkül számoltuk, illetve azt is megmutatjuk, mennyit keres egy 25 év alatti fiatal és egy nyugdíjas munkavállaló.
| Munkaidő | Bruttó bér | Nettó (alap) | Nettó (25 év alatt) | Nettó (nyugdíjas) |
| 8 órás | 322 800 Ft | 214 662 Ft | 263 082 Ft | 274 380 Ft |
| 6 órás | 242 100 Ft | 160 996 Ft | 197 311 Ft | 205 785 Ft |
| 4 órás | 161 400 Ft | 107 331 Ft | 131 541 Ft | 137 190 Ft |
Minimálbérnél az órabér bruttó 1856 Ft (nettó: 1235 Ft), a napi bér 14 850 Ft, míg a hetibér 74 210 Ft.
Garantál bérminimum
Ahogy fentebb, a nettó számítás a családi adókedvezményt itt sem tartalmazza, csak az alap adókat, illetve a 25 év alattiak/nyugdíjasok kedvezményét.
| Munkaidő | Bruttó bér | Nettó (alap) | Nettó (25 év alatt) | Nettó (nyugdíjas) |
| 8 órás | 373 200 Ft | 248 178 Ft | 304 158 Ft | 317 220 Ft |
| 6 órás | 279 900 Ft | 186 133 Ft | 228 118 Ft | 237 915 Ft |
| 4 órás | 186 600 Ft | 124 089 Ft | 152 079 Ft | 158 610 Ft |
Az órabér 2145 Ft (nettó: 1426 Ft), a napibér 17 160 Ft, a hetibér pedig 85 800 Ft garantált bérminimum esetén.
Kérdése van a bérékkel kapcsolatosan? Forduljon ügyfélszolgálatunkhoz, kollégáink 2 munkanapon belül válaszolnak.
A minimálbér és garantált bérminimum közötti különbség
Minimálbér akkor adható, ha az adott munkakör (pl. egyszerű betanított munka) nem igényel semmilyen szakképesítést vagy középfokú iskolai végzettséget. Ezzel szemben a garantált bérminimum kifizetése a munkáltató számára kötelező, ha a munkakör ellátásához jogszabály vagy a munkáltató saját előírása legalább középfokú végzettséget (szakmunkás bizonyítványt vagy érettségit) követel meg.
Gyakori tévhit, hogy a magasabb bér a munkavállaló diplomája vagy bizonyítványa miatt automatikusan jár. Sajnos nem: hiába rendelkezik valaki felsőfokú végzettséggel, ha olyan munkakörben dolgozik, amihez a munkáltató nem írt elő szakképzettséget. Ilyenkor a dolgozónak be kell érnie az alacsonyabb összegű minimálbérrel.
