Diákként dolgozna a gyerek? Ezt kell tudni az adózásról, hogy ne legyen gond vele

Ahogy közeledik a nyár, beindul a diákmunka szezon is. Mielőtt belevágnál, jó tudni, hogy a közteherviselés szempontjából a nyári munkát vállaló diákok felnőttnek számítanak, tehát az adózási szabályok rájuk is vonatkoznak. Az egyetlen kivétel, ha diákszövetkezeten keresztül dolgozol – ott könnyített feltételek érvényesek. A diákmunka adózás feltételei 2026-ban.

16 éves kortól már lehet dolgozni szülői engedéllyel és szünidőben már a 15 éves, nappali tagozatos diákok is belevághatnak. Előtte azonban ismerd meg a részleteket: hogyan és milyen feltételekkel vállalhatsz munkát.

Ki dolgozhat és mit kell intézni?

15 éves vagy és dolgoznál a nyári szünetben? Semmi akadálya! Bár ebben a korban még csak a nyári szünetben dolgozhatsz egy hónapot, már az is valami, 16 éves kortól viszont akár egész nyáron, illetve a tanévben dolgozhatsz. Egyetlen kikötés van: ehhez szülői engedély szükséges. 18 éves kortól pedig nem kell a gondviselő engedélye, bárki jelentkezhet egyedül a munkára. A diákmunkához adóazonosító jelre van szükséged, így ha még nincs, vagy elvesztetted, a NAV-nál könnyen igényelheted a T34-es nyomtatványon. Az ügyintézés legegyszerűbb az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazáson keresztül, ezt akár telefonról is elintézheted.

Ezen kívül szükség van:

• személyi igazolványra,
• érvényes diákigazolványra,
• saját bankszámlaszámra, amelyre a fizetés érkezik majd.

Ez legyen az első dolgod!

Szerződés kötés előtt mindenképpen érdemes utánanézni, hogy ki lesz a leendő munkáltató. Ezt a legegyszerűbben és legbiztosabban a NAV oldalán lehet megtenni. Sok csalódást és ki nem fizetett bért spórolhat meg, aki biztosra megy és nem kezd olyan cégnél dolgozni, aki eleve be sem jelenti az alkalmazottakat, hiszen ez kiszolgáltatottá teszi a dolgozókat.

A diákmunka adózás szabályai

A diákmunkával szerzett jövedelemre is jár az adókedvezmény, amit 2022-től vezettek be a 25 év alattiaknak. Ennek köszönhetően az adóalapból levonható kedvezmény 2025-ben havonta maximum 715.765 forint, ami 107.365 forint adómegtakarítást jelent. A kedvezmény érvényesítését a fiatalnak nem kell kérnie, azt a munkáltató, rendszeres bevételt juttató kifizető a jogosultsági hónapokban automatikusan figyelembe veszi, kivéve, ha a fiatal nyilatkozatban kéri a kedvezmény részleges vagy teljes mellőzését – tájékoztat a NAV.

Ez kell majd az adóbevalláshoz

Az adóbevallás tervezeteket a diákmunkások számára is a NAV készíti el minden évben, de az ellenőrzés kulcsfontosságú. Ehhez a munkáltató elkészíti az éves jövedelmekről és a levonásokról az igazolást  a következő év január 31-éig. Az adóbevallási tervezetet a szülők tudják megtekinteni az eSZJA-felületen és ugyanitt lehet szükség szerint módosítani vagy jóváhagyni is. Ehhez az UJEGYKE-adatlap szükséges, amit be kell küldeni a NAV-hoz.

Munkaszerződés és biztosítás

Mielőtt elkezdenéd a munkát, mindenképp ragaszkodj írásos munkaszerződéshez, amely tartalmazza az alapbért, a munkakört, a munkaidőt és a helyszínt. 18 év alatt ehhez a szülői hozzájárulás is szükséges. Ha a munkaviszony alapján biztosítás jön létre, a munkáltató köteles bejelenteni a NAV-hoz.

Ha nem vagy biztos valamiben, inkább kérdezz! Munkatársaink szakszerű választ adnak Ügyfélszolgálatunkon!

Ennyi fizetés jár!

A szerződésnek tartalmaznia kell, hogy hogyan kapod a munkabért: megállapodhattok havi, heti, napi vagy órabérben vagy akár teljesítménybérben is. A legfontosabb, hogy napi 8 órás foglalkoztatásnál meg kell kapnod legalább a minimálbért, ami 2026-ben havonta bruttó 322 800 forint. Ebből 214 662 forint, amit kézhesz kapsz.

Tippek a biztonságos nyári munkához

• Mindig ellenőrizd a munkáltatót a NAV honlapján!
• Ha nem egyszerűsített foglalkoztatásban dolgozol, akkor mindig kérj írásos szerződést, hiszen probléma esetén erre lehet hivatkozni.  
• Használd ki az adókedvezményt, ha jogosult vagy rá!
• Figyelj a munkaidőre és a fizetésre – jogod van a minimálbérhez.