Mennyi a fizetésem, ha veszélyeztetett terhesség miatt táppénzre kényszerültem?
10 várandósságból 7-8 esetében minden rendben megy. Azonban 10-ből 2-3 esetben felmerül valamilyen olyan körülmény, ami miatt a terhesség kockázatosabb az átlagnál. Ezt az állapotot nevezzük veszélyeztetett terhességnek vagy magas kockázatúnak. Az esetek egy részében a veszélyeztetett terhesség táppénz folyósításával jár együtt, amennyiben ez orvosilag indokolt.
A magas kockázatú terhesség esetében tehát nagyobb eséllyel merülhetnek fel szövődmények, egészségügyi problémák, komplikációk a szülés előtt vagy éppen után. Ez tehát nem betegség, hanem ennek a veszélyes állapotnak az összefoglaló neve. Vagyis az ok sokféle lehet.
A veszélyeztetett terhesség táppénz folyósításával akkor jár, ha a kismama nem dolgozhat. Sokan úgy gondolják, hogy a veszélyeztetett státusz egyet jelent a kilenc hónapig tartó fekvéssel. Valójában ez ritkán van így. A diagnózis után legtöbbször folytatható a munka, amennyiben az nem jelent extra kockázatot. A döntés a kezelőorvos kezében van, aki a kismamával egyeztetve, az ő egészségi állapota és a magzat fejlődése szem előtt tartásával határozza meg a szükséges napi rutint. Vagyis azt is, lehet-e dolgozni és mennyire kell a nőnek kímélnie magát.
Indokolt esetekben az orvos úgy dönt, hogy a kíméletes napirend már nem elegendő, és a munkát nem lehet folytatni. Sőt, akár ágynyugalmat is elrendelhet. Ekkor azonnal jár a táppénz.
A magyar jogi szabályozás értelmében a veszélyeztetett terhesség miatti keresőképtelenség speciális kategóriába tartozik. A táppénz akár a terhesség megállapításának pillanatától igénybe vehető. Azonban kizárólag szakorvos jogosult a diagnózis felállítására és a kismama táppénzes állományba vételére. Fontos tudni még, hogy ilyenkor (9-es kóddal) a veszélyeztetett terhesség táppénz folyósításával jár. Mégpedig rögtön, nincs betegszabadság sem.
Veszélyeztetett terhesség táppénz folyósításával: mennyi az annyi?
A táppénz napi maximális összege a minimálbér kétszeresének harmincad része. Ez 2026-ban körülbelül bruttó 21 520 forint, amiből 15% személyi jövedelemadót vonnak le (amennyiben az anya nem szja-mentes). Vagyis nettóban és havi szinten körülbelül 548 760 forintot lehet így kapni legföljebb.
Persze nem mindenkinek jár ennyi. Táppénzt csakis az kaphat, aki rendelkezik biztosítotti jogviszonnyal (például munkaviszony). A táppénz összege pedig a fizetéstől és a jogviszony hozzától függ. Ha a kismama legalább 2 év (730 nap) folyamatos biztosítási idővel rendelkezik, akkor a táppénz a napi átlagkereset 60%-a. Ha nincs meg a 2 év folyamatos biztosítási idő, akkor 50%-a. Ha a kismama kórházban kénytelen feküdni, minden esetben 50% jár.
Ha táppénzzel vagy várandóssággal kapcsolatos kérdésed van, kérdezz minket: a Hóvége ügyfélszolgálata két munkanap alatt ingyenesen válaszol!
Ahhoz tehát, hogy valaki a legmagasabb táppénzt kapja, nagyjából bruttó 900 000 forintos fizetés szükséges és az, hogy előtte 2 évig folyamatos legyen a munkaviszonya.
