Amikor a tb és a nyugdíj nem jár – tényleg megszüntethető egy tollvonással?
A tb és a nyugdíj nem jár – pár évvel ezelőtt ez a kijelentés futótűzként terjedt a médiában, aztán egy időre elfelejtődött. A téma most ismét előtérbe került, leginkább a nyugdíj megszűnésének kérdése: létezik olyan, hogy csak úgy elveszik? A tb-jogosultság egy teljesen más dolog, más szabályokkal, érdemes a kettőt külön kezelni.
A tb, vagyis a társadalombiztosítási jogosultság alapvetően a biztosítási jogviszonyhoz kötött. Ha valaki dolgozik, megbízási szerződésben vagy más, járulékalapot képező jogviszonyban áll, addig biztosítottnak minősül, és jogosult az egészségügyi ellátásokra. Amikor ez a jogviszony megszűnik, a biztosítás is véget ér.
Amikor a tb és a nyugdíj nem jár
A tb-jogviszony megszűnése esetén a törvény biztosít türelmi időt: utána még 45 napig jár az egészségügyi szolgáltatás. Ha ennek letelte után valaki nem létesít új jogviszonyt – pl. nem vállal új munkát -, akkor az egészségügyi szolgáltatási járulékot saját maga után kell fizetnie. Ennek összege 2025-ben havi 12.600 forint.
A nyugdíjjogosultság más természetű. Ha valaki rendelkezik elegendő szolgálati idővel és betöltötte a nyugdíjkorhatárt, akkor elindulhat az eljárás, és megállapíthatják számára a nyugellátást. Ezt elvenni „csak úgy” nem lehet, nincs olyan szabály, ami lehetővé tesz a megszűnését. A nyugdíj folyósítása bizonyos helyzetekben szüneteltethető, pl. ha valaki korhatár előtti ellátás mellett a megengedettnél többet keres, vagy ha tartósan külföldön tartózkodik és nem teljesíti a bejelentési kötelezettségeket. Ezek azonban kivételes esetek, a nyugdíjra való jogosultság ekkor is megmarad.
Más a helyzet a szolgálati idő gyűjtésével. Amíg van biztosítási jogviszony, addig folyamatosan nő a szolgálati idő. Amikor a jogviszony megszűnik, a szolgálati idő sem nő tovább. Természetesen a már megszerzett évek sem vesznek el.
Kérdése van az biztosítotti jogviszonyról? Forduljon ügyfélszolgálatunkhoz, kollégáink 48 órán belül válaszolnak.
A „a tb és a nyugdíj nem jár” kijelentés valójában két különböző helyzetet takar. A társadalombiztosítási jogosultság valóban megszűnhet, ha nincs mögötte jogviszony és nem történik járulékfizetés. A nyugdíjjogosultság ezzel szemben egy megszerzett, hosszú évek munkáján és járulékfizetésén alapuló jog. Gyakran az okozza a félreértést, hogy a biztosítási jogviszony megszűnésével két dolog történik egyszerre: megszűnik a tb-jogosultság, és leáll a szolgálati idő gyűjtése. Ez utóbbi sokakban azt az érzést kelti, mintha a nyugdíjhoz való jog is veszélybe kerülne, holott a már megszerzett szolgálati évek biztosan megmaradnak.
