Nekik plusz 2 nap fizetett szabadság jár rokon halála esetén

Egy közeli hozzátartozó elvesztése nemcsak érzelmileg megterhelő, hanem számos gyakorlati teendővel is jár. Éppen ezért különleges munkajogi kedvezmény jár a munkavállalóknak: ez a pótszabadság halál esetén, más néven rendkívüli szabadság.

Nem a rendes szabadság része a pótszabadság halál esetén

Amit fontos tudni, hogy ez a fajta pótszabadság halál esetén nem a rendes szabadság része, azaz nem csökkenti sem az alapszabadságot, sem az életkor után járó pótnapokat. Ez egy önálló jogcímen járó távollét, amelyet a munkáltató köteles kiadni, ha a törvényi feltételek fennállnak.

Kinek és hány nap pótszabadság jár?

Közeli hozzátartozó halála esetén a munkavállalót 2 munkanap pótszabadság illeti meg. A jogszabály pontosan meghatározza azt is, hogy kik minősülnek közeli hozzátartozónak. A pótszabadság halál esetén akkor jár, ha az elhunyt az alábbi személyek valamelyike:

• egyenesági rokon: szülő, nagyszülő, gyermek
  
• az egyenesági rokon házastársa
  
• örökbefogadott vagy nevelt gyermek (ideértve a mostohagyermeket is)
  
• örökbefogadó szülő, nevelőszülő, mostohaszülő
  
• házastárs vagy élettárs
  
• a házastárs egyenesági rokona
  
• testvér, illetve a testvér házastársa
  

Mikor lehet kivenni?

Munkajogi szempontból a pótszabadság halál esetén rugalmasan vehető igénybe, azaz nem szükséges, hogy pontosan a halálozás napjára essen, de a szabályozás szerint a temetés időpontjához kell igazodnia. A munkavállaló dönt arról, mikor veszi ki a két napot, de annak ésszerű kapcsolatban kell állnia a halálesettel vagy a temetéssel.

Ügyintézéssel vagy a szabadságokkal kapcsolatos további kérdések esetén is keresheted Ügyfélszolgálatunkat, ahol kollégáink két munkanapon belül válaszolnak!

Hogyan kell igényelni?

Fontos tudni, hogy a pótszabadság halál esetén nem automatikus. A munkavállalónak kérelmeznie kell a munkáltatónál vagy papír alapú kérelemben vagy e-mailen keresztül.

A kérelemnek tartalmaznia kell az alábbiakat:

• a munkavállaló neve
  
• az elhunyt neve
  
• milyen rokonsági kapcsolatban álltak
  
• az indoklást (haláleset vagy temetés)
  
• a dátumot és aláírást.

Amennyiben a kérelem szabályszerű, a munkáltató nem tagadhatja meg a pótszabadság kiadását, ez alanyi jogon jár közeli hozzátartozó halála esetén. 

A szabadság idejére távolléti díj illeti meg a munkavállalót

A szabadságra járó bér más összegű, mint az a bér, amit egyébként kap a munkavállaló. A szabadság idejére járó távolléti díj alapja a bruttó bér, amelyet a minimálbér alapján számolnak.

A távolléti díj az az összeg, amit akkor kap a munkavállaló, ha bizonyos okok miatt konkrét munkavégzés ugyan nem történik, de mégis jár a fizetés az adott időszakra, ilyen például a pótszabadság halál esetén, hiszen ilyenkor jogszerűen nem tudja ellátni a munkát a dolgozó.

Ilyenkor a távolléti díj összege nem csak az alapbérből áll, hanem a számítás alapja az aktuális alapbér, az esetleges pótlékátalány és az előző 6 hónapban kapott bérpótlékok és teljesítménybér összege lesz. Tehát, ha valaki például rendszeresen éjszaka vagy több műszakban, esetleg vasárnap dolgozik, akkor ezek a pótlékok növelhetik a távolléti díj összegét is.

Melyek a legfontosabb tennivalók a hozzátartozó halála esetén?

Egy szeretett személy elvesztésekor az embernek minden ereje a gyász feldolgozására összpontosul, és a legkevésbé sem szeretne az ügyintézéssel foglalkozni, ami teljesen érthető.