A nők korkedvezményes nyugdíja remek lehetőség azoknak a hölgyeknek, akik még nem töltötték be 65. évüket, de rendelkeznek 40 évnyi jogosultsági idővel és letennék a munkát. A Nők 40 saját jogú teljes öregségi nyugdíj: az összegből nem vonnak le semmit, viszont azt is figyelembe kell venni, hogy néhány további munkával töltött év után magasabb lesz az ellátás összege. Érdemes mérlegre tenni, mi a fontosabb: a mihamarabbi visszavonulás vagy a magasabb nyugdíj? Létezik 3. opció?

Mielőtt rátérünk a Nők 40 mellett és ellen szóló érvékre, röviden elmagyarázzuk, mi ez és hogyan működik. A nők számára létrehozott korkedvezményes öregségi nyugdíj – ezt ismerjük Nők 40-ként – lényege, hogy azok a hölgyek, akik legalább 40 évnyi jogosultsággal (és ezen belül legalább 32 év szolgálati idővel) rendelkeznek, életkortól függetlenül nyugdíjba vonulhatnak. A jelenlegi nyugdíjkorhatár 65 év, viszont azok, akik eleget tesznek a Nők 40 feltételeinek, már hamarabb elmehetnek nyugdíjba. A kritériumokról részletesen itt írtunk.

Hogyan számítják ki az összegét?

A korkedvezménnyel igénybe vett nyugellátás összegét ugyanolyan módon számítják ki, mint a normál öregségi nyugdíj esetében. A jogosultak saját jogon járó, teljes öregségi nyugdíjat kapnak, amelyet nem terhel semmiféle levonás azért, mert az érintett nő a nyugdíjkorhatár előtt vette igénybe.

Tudni kell, hogy a nyugdíjak évente az infláció mértékével nőnek. Ha pl. valaki 62 éves korában kéri a nyugdíjat, akkor annak összege a következő három évben csak az inflációval egyező mértékben nőhetett (a nyugdíjemelések révén). Viszont, ha 65 éves koráig dolgozik, a keresete várhatóan nagyobb mértékben nő ebben a három évben, így nagyobb összegű nyugdíjat állapíthatnak meg részére.

Továbbá annak, aki a Nők 40 kedvezménnyel ment nyugdíjba, a nyugdíjkorhatár elérése után sem számolják újra az ellátás összegét. Ugyanannyit fog kapni, mint amikor nyugdíjazták, még ha utána dolgozott is.

Megéri azonnal igénybe venni?

Felmerül a kérdés, hogy 40 évnyi jogosultsági idő megszerezése után érdemes-e rögtön élni a kedvezménnyel. Abban az esetben igen, ha

  • az érintett hölgy már nem bírja ugyanúgy ellátni a munkáját, akár egészségügyi okokból, akár mert úgy érzi, elég volt (elfáradt);
  • megszűnik a munkahelye, és nem akar/nem tud másik helyen dolgozni;
  • továbbra is dolgozni akar, de már nyugdíj mellett, mivel így neki és a munkaadójának is nagyon kedvezővé válnak az alkalmazás feltételei (ez a versenyszférára áll, a közszférában más a helyzet);
  • attól fél, hogy a jövőben eltörlik a Nők 40-et (erről egyelőre nincs szó).

A nők kedvezményes nyugdíja mellett bármely jogviszonyban korlátozás nélkül lehet dolgozni a versenyszférában. Nyugdíjas keresősként csak a 15%-os személyi jövedelemadót kell megfizetni, más járulék nincs. A munkaadó számára is előnyös, mert mentesül a szociális hozzájárulási adó alól – mutat rá Farkas András, a NyugdígGuru szakértője.

Mikor nem éri meg?

Alapvetően minél tovább dolgozunk, annál magasabb nyugdíjra számíthatunk. Akkor nem éri meg élni a Nők 40 adta lehetőséggel, ha

  • a kiszámított nyugdíj összege alacsony (ez egy-két további munkával töltött évvel valamennyivel feltornászható);
  • az érintett a közszférában dolgozik (itt vagy nyugdíj van, vagy munka, a kettő együtt nem lehetséges).

Mindezekhez az is hozzátartozik, hogy a nyugdíjrendszernek már most súlyos problémái vannak. A nyugdíjasok arányához képest kevesebb az aktív dolgozó, ezért is elképzelhető, hogy a későbbiekben szigorítanak a Nők 40 feltételein (pl. kitolják a jogosultsági időt, esetleg levonnak az ellátás összegéből). Bár ez egyelőre nem fenyeget, az tény, hogy Nők 40 nyugellátásában részesülő a nyugdíj korhatár betöltése után sem kap magasabb összeget, akkor sem, ha dolgozott a nyugdíj mellett.

A döntés nem egyszerű

Az sem mindegy, hogy kiről van szó. Abban az esetben, ha az érintett nő rossz egészségügyi állapotban van, emellett pedig olyan fizikai munkát végez, ami a későbbiekben csak súlyosbítja a helyzetet, érdemes lehet a szükséges szolgálati idő megszerzése után azonnal lépnie. Más a helyzet, ha egy ereje teljében lévő, aktív 60 körüli fontolgatja a korkedvezményt, de még érzi magában a munkabírást – ilyenkor nem létszükséglet az azonnali visszavonulás. És természetesen ott a 3. opció, amikor az illető nyugdíj mellett folytatja a munkát.

A Nők 40 egy lehetőség, aminek vannak előnyei és hátrányai. Vegyünk számba minden tényezőt, és hozzuk meg azt a döntést, amivel hosszú távon a legjobban járunk!

Kapcsolódó

Legfrissebb

Ezeket az alapvető fogásokat ne készítsd, ha spórolnál

Az elmúlt egy évben az infláció olyan mértékben megugrott, hogy már az is szinte megfizethetetlen, ami eddig alapvető fogás volt a vacsoraasztalnál. Kalkulátorunk segítségével...

Már az olcsó is drága – Amit eddig olcsó ételnek hittél, már nem az!

Vigyázz, mert már a legegyszerűbb, legolcsóbb ételek elkészítése is olyan drága lehet, hogy azt egy átlag fizetésből nehéz kigazdálkodni. Nem vicc: a sajtos-tejfölös lángos...

Mutatjuk, mennyivel lehetne több a nyugdíjad a svájci indexálás bevezetésével

A nyugdíjak tarthatatlanul alacsonyak - ez ma már közismert tény, amivel senki nem vitatkozik. De mi lehet a megoldás? Szakértők szerint a svájci indexálás....