10 év munkaviszony után ennyi nyugdíj jár Ausztriában: sokakat meglep az összeg

Az osztrák nőkre és férfiakra eltérő nyugdíjkorhatár vonatkozik, de mindkét nem esetében minimum 15 év szolgálati idő szükséges az öregségi nyugdíjhoz. Önmagában 10 év tehát kevés a teljes nyugellátáshoz, de a ledolgozott évek csak úgy nem tűnnek el. Megnéztük, 10 év munkaviszony után mennyi nyugdíj jár Ausztriában, és hogyan számol az osztrák hivatal.

Ausztriában az öregségi nyugdíj (Alterspension) megállapításának egyik feltétele a biztosítási idő (Vollversicherung) megléte. A főszabály szerint a teljes osztrák nyugdíjhoz legalább 15 év (azaz 180 hónap) biztosítási idővel kell rendelkeznie az igénylőnek, és ebből minimum 84 hónapot, vagyis 7 évet tényleges munkavégzéssel, keresőtevékenységgel kell megszereznie. A fennmaradó idő a gyermekneveléssel, a katonai szolgálattal vagy egy hozzátartozó ápolásával töltött évekből tevődhet össze.

10 év munkaviszony után mennyi nyugdíj jár Ausztriában?

Ha valaki „csak” 10 év, tehát 120 hónapnyi osztrák munkaviszonnyal rendelkezik, akkor nem jogosult nyugellátásra. Ugyanakkor a nemzetközi összeszámítás elve alapján a jogosultság megállapításakor a Magyarországon, vagy bármely más uniós tagállamban ledolgozott éveket együttesen kell figyelembe venni. Ha például az igénylőnek van 10 éve Ausztriában és mellette rendelkezik 20 évvel Magyarországon, a két ország hatóságai összeadják ezeket. Így már bőven megvan a 15 éves (összesen 180 hónapos) minimum. Ebben az esetben Ausztria folyósítani fogja a saját résznyugdíját a „pro rata temporis” elv alapján. Ez azt jelenti, hogy az osztrák állam pontosan arra a 10 évre eső arányos részt fizeti ki, amennyit kint ténylegesen ledolgozott az illető. Ellátás egyébként akkor is járhat, ha ennél is kevesebb időt tud az igénylő felmutatni: már egy év ausztriai munkavégzés is résznyugdíjra jogosít, ha a hazai évekkel együtt kijön a szükséges minimum.

Hogyan számolják ki a havi összeget?

Az osztrák nyugdíjszámítás alapja egy egyéni nyugdíjszámla (Pensionskonto), ami sokkal átláthatóbbá és kiszámíthatóbbá teszi a rendszert az igénylők számára. Lényegében minden évben a bruttó éves kereset 1,78 százalékát írják jóvá ezen a számlán. Ebbe a bruttó járulékalapba beszámít minden olyan kereset, ami után járulékfizetés történt Ausztriában, egészen a törvényben rögzített maximális összeghatárig (a járulékplafon eléréséig). A számlán felhalmozott jóváírásokat a tényleges nyugdíjigénylés időpontjáig a bruttó keresetek emelkedését figyelembe véve minden évben valorizálják, azaz megőrzik az értéküket.

Nyugdíjakkal kapcsolatos kérdése van? Forduljon ügyfélszolgálatunkhoz, kollégáink 2 munkanapon belül válaszolnak.

Mit jelent ez a 10 év munkaviszony?

Mivel Ausztriában az évi 14 havi fizetés az általános gyakorlat, a nyugdíjat is a teljes éves bruttó bérből számítják ki, és a folyósítás is évi 14 alkalommal történik. Ahogy írtuk, az éves bruttó kereset 1,78 százaléka kerül a nyugdíjszámlára minden évben. Ha valaki ugyanannyit keresett mind a 10 évben, akkor a kiszámított összeget a végén 14-gyel kell elosztani (mivel Ausztriában a nyugdíjat évente 14 alkalommal folyósítják).

Gyakori tévhit, hogy már 10 év után is jár egy 1000 euró feletti minimálnyugdíj (Ausgleichszulage). Ez nem így van: a megemelt összegű kiegészítő minimálnyugdíjhoz legalább 30 évnyi biztosítási időre van szükség, ennél kevesebb év esetén pedig az összeg eleve arányosan csökkenne. És van egy még fontosabb szabály, ezt a kiegészítő minimális ellátást az osztrák állam csak az Ausztriában élőknek állapítja meg. Aki a nyugdíjba vonulása után hazaköltözik, és életvitelszerűen Magyarországon él, az a szomszédos országból csak a korábbi befizetései alapján, az egyéni számláján kiszámolt nyugdíjösszeget fogja kapni.