Egyre több magyar szeretne munkahelyet váltani
A munkavállalók egyre aktívabban keresnek új munkahelyet, miközben egyre kevesebb az álláshirdetések száma. A legtöbben a magas infláció okán csökkenő reálbérek miatt váltanának – írja a Portfolio.
Ha egy dolgozó elmenne, a legtöbb cég már nem tesz ellenajánlatot, nem próbálja meg magasabb fizetéssel marasztalni a munkavállalót. Nem biztos ugyanis, hogy ki tudják termelni a magasabb bérszintet. Az elszivárgó munkaerő pótlása ugyanakkor egyre komolyabb kihívást jelent – teszi hozzá a portál.
Egyre többen keresnek új munkahelyet
A Manpower Hungary ügyvezető igazgatója azt is elmondta, a jelentkezők nem csak „körülnéznek” a piacon, hanem ténylegesen munkahelyváltásban gondolkodnak.
Az ország minden területén megugrott az álláshirdetésekre beérkezett jelentkezések száma. Tavalyhoz képest 44%-kal. A legnagyobb emelkedés arányosan Budapesten, Békés és Pest megyében mérhető.
Bár a jelentkezők többen vannak, a meghirdetett állások száma az egész országban csökkent.
Elsőszámú motiváció a váltásra a magasabb fizetés lehet. Ugyanakkor fontos az új munkahelyet keresőknek a stabilitás, a kiszámíthatóság, főleg recesszió idején értékelődik ez fel. Tehát:
A rekordmagas infláció miatt egyre kevesebbet ér a fizetésünk. Ezért keresnek sokan jobban fizető állást. De fontos szempont a stabil, biztos munkahely megtalálása is.
Juhász Csongor, a Prohuman ügyvezető igazgatója szerint „a magasabb fizetés reményében váltók eddig is jelen voltak, a bér minidig erős motivációt jelentett, de talán mostanában még inkább megnézik a jelentkezők, hogy ki fizet a legtöbbet. Az alapbér lett a legmeghatározóbb tényező, ezt nézik a legtöbben és másodlagos a teljes juttatási csomag milyensége”. De azt is hangsúlyozta, továbbra is óriási a munkaerőhiány Magyarországon, és a hiány aszimmetrikus természete miatt ebben nem is várnak rövid távon változást.
