Mennyit jelent valójában a 15%-os emelés a szociális dolgozóknak? Munkakör szerint mutatjuk az illetményeket
A 2026-os év egyik emlegetett változása a szociális ágazatot érinti: január elsejétől 15%-os emelés érkezik. Ez papíron jól mutat, de a helyzet valójában jóval árnyaltabb.
A béremelés alapja elsősorban a szociális ágazati pótlék megemelése lesz, ami különösen azoknál jelenthet érzékelhető többletet, akiknek eddig is nagy részben pótlék tette ki a jövedelmét. Azoknál viszont, akik az alapbérből élnek, ez a változás aligha lesz észlelhető. De mivel a minimálbér és a garantált bérminimum 2026-os emelése szintúgy várható majd, így az alapbér kötelező emelése is befolyásolhatja jövőre a bérünket. Mi most a 15%-os emelésre koncentrálunk.
Miért lehet ekkora különbség munkakörök között?
A szociális bértábla 2026 tekintetében: a fizetések összetétele, szerkezete nagyon eltérő egymástól. Bár elsőre úgy tűnhet, hogy a pótlék emelése inkább a minimálbéreseket segítheti, valójában nem csökkenti a különbségeket. A magasabb beosztású dolgozók sok helyen jóval több pótlékot kapnak, ezért a 15% náluk nagyobb összegű növekedést eredményez, míg aki alig kap pótlékot, csak minimális pluszt érezhet. Így hiába nő mindenkinél valamicskét a bér, a szakadék is tovább nőhet ezzel együtt, erre figyelmeztetnek a szakszervezetek is.
Egyéb bérrel kapcsolatos kérdésed maradt? Kérdezd ingyenesen Ügyfélszolgálatunkat, kollégáink két munkanapon belül válaszolnak.
Mit jelent ez a gyakorlatban?
A bejelentés ellenére nem egyértelmű, hogy a 15% kizárólag a pótlékra vonatkozik-e, vagy az alapbér egyes elemei is változhatnak majd. A jelenlegi számítások szerint a legtöbb munkakörben maximum néhány tízezer forintos többlet várható. A végső hatás pedig csak akkor válik világossá, amikor a részletszabályok megjelennek és az intézmények bevezetik a változásokat. A Bérkalkulátor.com egy tájékoztatás jellegű táblázatot készített el, hogy körülbelül ki mekkora emelésre várhat.
Vegyünk egy gondozót példának, aki jellemzően minimálbérhez közeli alapbért és kisebb pótlékot kap mellé. Ennél a gondozónál az emelés csupán körülbelül néhány ezer forintos lehet. Egy családsegítő esetében viszont (ahol a pótlék magasabb összegű lehet) ugyanez a 15% akár több, mint tízezer forintos többletet is jelenthet.
