Mennyi az idős szülő után járó ápolási díj 2024-ben és mire elég?
Egy tartósan beteg rokon gondozása egész embert kíván. Ha a beteg folyamatos felügyeletre szorul, de a család nem tud megfizetni egy szakképzett ápolót, a feladat az egyik családtagra hárul. Ezt általában az idős szülő lánya, lányunokája vállalja magára, hiszen a közvélekedés szerint a betegápolás a „nők dolga„, mint ahogy a gyereknevelés vagy a háztartás vezetése is. Nem csak az elképzelés idejétmúlt, a díjazása is: az ápolási díj szülő után még a minimálbér összegét sem éri el, sőt 100 ezer forintnál is kevesebb.
Az ápolási díj a tartósan gondozásra szoruló személy otthoni ápolását, gondozását ellátó nagykorú hozzátartozó részére biztosított anyagi hozzájárulás. Tartósan betegnek az minősül, aki egészségi állapotára figyelemmel előreláthatóan három hónapnál hosszabb időtartamban ápolásra, gondozásra szorul. A díj azoknak jelent segítséget, akik szerettük ápolása mellett nem képesek teljes állást vállalni. A folyósítás egyik feltététele is ehhez kapcsolódik: ápolási díj annak adható, aki a beteg gondozása mellett részmunkaidőben, legfeljebb 4 órában dolgozik. Kivételt képez ez alól, ha a rokon ápolója otthonról végzi a munkáját.
Ápolási díj szülő után: összegek 2024-ben
Az idős szülő egészségügyi állapotától függ a díjazás:
Az alap összegű ápolási díj havonta bruttó 48.405 forint. Azoknak a nagykorú személyeknek jár, akik olyan 18. életévét betöltött hozzátartozójukat ápolják, aki tartósan beteg, vagy életkori megkötés nélkül szenved súlyos fogyatékosságban és tartós gondozásra szorul.
Az emelt összegű ápolási díj havi bruttó 72.608 forintot jelent. Ez abban az esetben adható, ha az idős szülő egészségügyi szakértői szakvélemény alapján fokozott ápolást igénylő, súlyosan fogyatékos személynek minősül.
A kiemelt összegű ápolási díj 87.129 forint/hó. Olyan személynek az otthoni gondozására jár, akik az „E” minősítési kategóriába tartozik, vagy aki után magasabb összegű családi pótlékot miniszteri rendeletben meghatározott súlyosságú betegségre vagy fogyatékosságra tekintettel folyósítanak.
Az egyébként sem túl magas bruttó összegekből még 10 nyugdíjjárulékot vonnak, vagyis az ápolást végző havonta csak néhány tízezer forintot keres. Összevetésképpen, 2024-ben a minimálbér bruttó 266.800 forint, a 6 órás bruttó 200.100 forint míg a 4 órás bruttó 133.400 forint. Tegyük fel, hogy a betegápolást végzőnek sikerül 4 órában munkát vállalnia, amiért minimálbér jár, mellette pedig gondozz a szülőt. Ez összesen bruttó 181.825 forint, ami messze elmarad a minimálbértől. Vegyük hozzá, hogy aki idős szülő gondozása nagy valószínűséggel nem 4 órát jelent, közelebb van a 8-12-höz. És igen, az sem ritka, hogy 24 órás felügyeletre van szükség.
Ha ez valóban a „nők dolga„, akkor kétségtelenül a legrosszabban fizetett alkalmazottak közé tartoznak.
