Szolgálati idő táblázat: mutatjuk, mik a nyugdíjfeltételek a ledolgozott évek után
Az öregségi nyugdíj összegét két dolog határozza meg: az életpálya során szerzett kereset és az elismert szolgálati idő. Ez utóbbit években mérik, és mindegyik szolgálati időtartamhoz egy külön százalékos szorzó tartozik, amelyeket a szolgálati idő táblázat rögzít. Mutatjuk, mi ennek a szerepe a nyugdíjszámítás során.
A szolgálati időt nem egyszerűen a munkában töltött évek száma alapján állapítják meg, a biztosítási jogviszonyokat és az egyéb beszámítható időszakokat is figyelembe veszik. Az adott jogviszonynak biztosítási jogviszonynak kell lennie, amely után járulékfizetési kötelezettség áll fenn. Ide sorolható az alkalmazotti munkaviszony, a megbízási szerződés alapján végzett munka, valamint az egyéni és társas vállalkozói jogviszony is. Léteznek emellett olyan időszakok, amikor nem történik aktív munkavégzés, a társadalombiztosítás rendszere mégis szolgálati időként ismeri el azokat. Ezek közé tartoznak a különböző gyermekgondozási ellátások, mint a gyed, gyes vagy éppen az ápolási díj folyósításának ideje. Ugyancsak beszámít a táppénz, a baleseti táppénz és az álláskeresési járadék időtartama. A jogszabály ezeket tételesen felsorolja, itt olvasható.
Hogyan számolják ki a nyugdíjat?
Van pár alapfogalom, amit ehhez tisztázni kell. A legfontosabb az életpálya-átlagkereset: ennek meghatározásához nem csupán az utolsó évek fizetését veszik alapul, hanem az 1988. január 1-jétől a nyugdíjazásig elért, nyugdíjjárulék-köteles jövedelmek havi átlagát. Mivel a harminc évvel ezelőtti fizetések ma már rendkívül alacsonynak számítanának, ezeket egy többlépéses folyamat során a mai bérszinthez igazítják.
A nettósítás folyamata azt jelenti, hogy az elmúlt évtizedek bruttó jövedelmeiből naptári évenként, visszamenőlegesen levonják a kifizetéskor érvényes társadalombiztosítási járulékokat és a személyi jövedelemadót. Amikor a tisztított, nettó összegek megvannak, akkor következik a valorizáció. Ennek során a korábbi évek nettó jövedelmeit a valorizációs szorzókkal a nyugdíjazást megelőző naptári év országos bérszintjéhez igazítják. Így a régi, alacsonyabb keresetek azonos szintre kerülnek a jelenlegi átlagkeresetekkel. A valorizált éves jövedelmeket ezt követően havi átlagra számítják át. Lényeges szabály, hogy a magasabb keresetek esetén, 372 ezer forint felett degressziót alkalmaznak, így a kereset egy meghatározott részét csak csökkentett arányban lehet az ellátásba beszámítani.
Nyugdíjszámítással kapcsolatos kérdése van? Forduljon ügyfélszolgálatunkhoz, kollégáink 48 órán belül választ adnak.
Szolgálati idő táblázat: a ledolgozott évekhez tartozó szorzók
Miután az életpálya-átlagkereset összegét meghatározták, a szolgálati idő alapján kiszámolják, hogy mennyi az induló nyugdíj összege. Minél több szolgálati idővel rendelkezik valaki, annál magasabb a szorzó értéke.
Az öregségi nyugdíjak kiszámítása során alkalmazandó szorzószámok:
| Szolgálati idő (év) | Az átlagkereset százaléka |
|---|---|
| 15 | 43% |
| 16 | 45% |
| 17 | 47% |
| 18 | 49% |
| 19 | 51% |
| 20 | 53% |
| 21 | 55% |
| 22 | 57% |
| 23 | 59% |
| 24 | 61% |
| 25 | 63% |
| 26 | 64% |
| 27 | 65% |
| 28 | 66% |
| 29 | 67% |
| 30 | 68% |
| 31 | 69% |
| 32 | 70% |
| 33 | 71% |
| 34 | 72% |
| 35 | 73% |
| 36 | 74% |
| 37 | 75,5% |
| 38 | 77% |
| 39 | 78,5% |
| 40 | 80% |
| 41 | 82% |
| 42 | 84% |
| 43 | 86% |
| 44 | 88% |
| 45 | 90% |
| 46 | 92% |
| 47 | 94% |
| 48 | 96% |
| 49 | 98% |
| 50 vagy több | 100% |
Látható, hogy 15 év szolgálati idővel a meghatározott életpálya-átlagkereset mindössze 43 százaléka jár. Ez a résznyugdíjra való jogosultságra elegendő. Az öregségi teljes nyugdíjhoz legalább 20 év szolgálati idő szükséges: pontosan 20 évvel az életpálya-átlagkereset 53 százaléka lesz a nyugdíj összege.
Korábban kiszámoltuk, hogy ha a 2026-os minimálbért vesszük alapul, és azt feltételezzük, hogy valaki egész életében nagyjából ennyit keresett, akkor az életpálya-átlagkereset 214 662 forintra jön ki. 20 év szolgálati idő esetén ennek 53 százaléka lesz az induló nyugdíj összege, azaz 113 771 forint. 30 év szolgálati idővel ez az összeg 145 970 forintra nő, mert az életpálya-átlagkereset 68 százaléka jár az igénylőnek. 40 évnél ez 171 730 forintra módosul. Vagyis ugyanazzal az életpálya-átlagkeresettel nagyon eltérő nyugdíj jöhet ki a szolgálati idő hosszától függően.
Ez a számítás erősen leegyszerűsített, hiszen a minimálbér folyamatosan változik, ráadásul a valóságban ritka, hogy valaki élete során végig ennyit keressen.
