Ennyit keresnek idén a köznevelésben dolgozók – várható béremelés az új kormánytól?

Történelmi léptékű pedagógus-béremelésről szóltak a hírek az elmúlt években, de rengeteg oktatásban dolgozó ebből semmit nem érzékelt. Mi várható az újonnan megalakuló kormánytól? Hogyan néz ki a köznevelési foglalkoztatotti jogviszony bértábla 2026-ban, kikre vonatkozik, és mit ígér a Tisza?

A Tisza Párt programja kiemelten foglalkozik a közoktatás helyzetével és problémáival. A párt egyik legfontosabb vállalása az önálló oktatási minisztérium felállítása, de a tervek között szerepel a bérrendezés és bérfejlesztés is. Az elmúlt években uniós segítséggel ugyan sikerült a pedagógusbéreket emelni, azonban több oktatásban dolgozó kimaradt ebből, és az idei egyszeri juttatásban sem részesültek.

Mit hozott a „történelmi léptékű” béremelés? A végeredmény felemás lett, amire a PDSZ is felhívta nemrégiben a figyelmet: a béremelések csak a pedagógusokat és a pedagógus-szakképzettségű, nevelést, oktatást közvetlenül segítő (NOKS) dolgozókat érintették, miközben a köznevelési intézményekben dolgozó, pedagógus-szakképzettséggel nem rendelkező NOKS-dolgozók és más munkakörökben foglalkoztatottak bére jóval kisebb mértékben nőtt.

Ráadásul, a státusztörvénnyel a munka törvénykönyve hatálya alá került köznevelési dolgozók lényegesen alacsonyabb szabadsággal rendelkeznek, mint a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban állók. A PDSZ több jogos követelést is megfogalmazott (visszamenőleges bérrendezést és -emelést), ám ezzel a leköszönő kormány érdemben nem foglalkozott, így a problémát megörökölte a még alakulóban lévő Tisza-kormány.

Hogyan néz ki a köznevelési foglalkoztatotti jogviszony bértábla 2026-ban?

A 2026. január 1-től érvényes illetményemelés a Púétv. hatálya alá tartozó minden pedagógusra (tanítók, tanárok, óvodapedagógusok, fejlesztő pedagógusok, iskolapszichológusok, stb.), valamint a bölcsődékben a Gyvt. hatálya alatt pedagógus munkakörben foglalkoztatott kisgyermeknevelőkre, gyógypedagógusokra, pszichológusokra, szaktanácsadókra és konduktorokra is vonatkozik. Ez egy 10%-os emelés volt, egy kis csavarral: a rendeletben az szerepelt, hogy pedagógusok illetményemelésének mértéke átlagosan, azaz intézményi szinten 10% – tehát a munkáltató nem volt köteles minden pedagógus illetményét ennyivel emelni.

A pedagógus-béremelés mértéke a tanár fizetési fokozatától függ. 2026-ban ez így néz ki:

• Pedagógus Gyakornok esetén: egységesen bruttó 705 000 Ft (;
• Pedagógus I. esetén 718 000 Ft-tól 1 400 000 Ft-ig;
• Pedagógus II. esetén 725 000 Ft-tól 1 490 000 Ft-ig;
• Mesterpedagógus esetén 785 000 Ft-tól 1 790 000 Ft-ig;
• Kutatótanár esetén pedig 915 000 Ft-tól 1 930 000 Ft-ig terjedhet a havi munkabér összege.

Adó- és járulékkedvezmények nélkül, a 15% szja és 18,5% tb-járulék levonása után a nettó bérr így alakul:

• Pedagógus Gyakornok: egységesen 468 825 Ft;
• Pedagógus I.: 477 470 Ft-tól 931 000 Ft-ig;
• Pedagógus II.: 482 125 Ft-tól 990 850 Ft-ig;
• Mesterpedagógus: 522 025 Ft-tól 1 190 350 Ft-ig;
• Kutatótanár: 608 475 Ft-tól 1 283 450 Ft-ig.

Ez az alapbér, amin felül további pótlékok kaphatók. Minden pótléktípusnak van egy százalékban meghatározott minimális és maximális mértéke, hogy a pedagógusnak ezen az intervallumon belül pontosan mekkora összeg jár, azt az intézményvezető dönti el.

Kérdése maradt? Forduljon kollégáinkhoz az ingyenesen elérhető Ügyfélszolgálatunkon.

Mit ígér a Tisza?

A párt hivatalos programja („A működő és emberséges Magyarország alapjai„) szerint 25%-os béremelést hajtanak végre a nevelést és oktatást segítő (NOKS) dolgozók körében. Ezzel a lépéssel nemcsak a bérszakadékot szűkítenék, hanem a szakemberhiányt is képesek lennének enyhíteni az intézményekben.

A pedagógusok esetében a bérrendezés mellett a munkakörülmények javítása is cél: csökkentik a pedagógusok kötelező óraszámát és adminisztratív terheit, de a szakmai szabadság visszaadása legalább ilyen hangsúlyos a tervekben.