Mikor jár a kereset 90%-a táppénz alatt, és mikor a 100%-a? Mutatjuk a táppénz mértékeit
A táppénz összege Magyarországon attól függ, miért és milyen körülmények között vált valaki keresőképtelenné. Sokan csak a 60 százalékos táppénzt ismerik, pedig bizonyos esetekben 90 százalékos táppénz vagy akár 100 százalék is járhat. Az alábbi útmutatóban minden lehetőséget sorra veszünk, hogy végre átlátható legyen a táppénz rendszere.
Ha lebetegszel és nem tudsz dolgozni, akkor 15 napig betegszabadságra kerülsz – ekkor is jár fizetés, de nem a teljes összegben. Ha ennél tovább kényszerülsz betegszabadságra, az már táppénz lesz. Mi a helyzet, ha valaki nem csak influenzás, hanem munkavégzés közben éri baleset vagy reggel munkába igyekezve kificamítja a bokáját?
Mikor jár 100%-os táppénz?
A 100%-os táppénz a legkedvezőbb, de csak kivételes esetekben jár. Ilyen, ha a baleset munkavégzés közben történik és a munkavégzéssel összefügg. Fontos kritérium még, hogy a baleset vagy sérülés a munkahelyi körülmények miatt következik be. Ez mit jelent a gyakorlatban?
Ha valaki megcsúszik a munkahely folyosóján, megvágja a munkaeszköz, gépi hiba miatt sérül meg, illetve munkahelyi vegyszer, por vagy zaj miatt alakul ki a betegsége. Például, ha a szociális gondozó éppen a telephelyről sétál az ellátott lakásához és elcsúszik a jeges úton, az munkahelyi balesetnek számít és 100%-os táppénzt von maga után.
Ilyenkor nincs betegszabadság, rögtön táppénz indul, és a munkáltató munkabaleseti jegyzőkönyvet készít.
A 90%-os táppénz ebben az esetben jár
A 90% nem ugyanaz, mint a munkahelyi baleset, ez akkor jár, ha a baleset munkába menet vagy munkából hazafelé történik. Fontos kitétel, hogy a baleset a szokásos útvonalon, indokolatlan letérés nélkül történik. Tehát, ha közben beugrottunk vásárolni – ami teljesen reális hazafelé tartva a munkából – vagy a gyerekért az oviba, az még táppénzre jogosít, de ha szórakozás vagy baráti program alatt ér valakit baleset, akkor az már nem tartozik ide.
Mi a legfontosabb teendő ilyenkor?
Azonnal baleseti bejelentést kell tenni, értesíteni a munkáltatót. Ezt követően a munkáltató baleseti jegyzőkönyvet készít és 24 órán belül bejelenti a balesetet, illetve értesíti az üzemorvost. Súlyos baleset esetén a Munkavédelmi Hatóságot kell értesíteni.
Munkahelyi balesetet szenvedtél vagy nem érted miért mennyi táppénz jár? Kérdezd kollégáinkat az Ügyfélszolgálaton és két munkanapon belül, díjmentesen segítenek.
Mikor utalnak 60%-os táppénzt?
Az, hogy mekkora táppénz jár alapesetben az a jelenlegi jogviszonyban szerzett, járulékfizetésre bejelentett átlagos naptári napi jövedelem mentén alakul:
- 60% jár, ha legalább 730 nap folyamatos biztosítása van valakinek
- 50%, ha ennél kevesebb, illetve fekvőbeteg-ellátás idején is, a biztosítás idejétől függetlenül. A fekvőbeteg-ellátás idejére mindig 50% táppénz jár, függetlenül a munkaviszony hosszától, az átlagkeresettől és a korábbi betegségektől.
Létezik egy felső korlát is: 2025-ben a táppénz napi összege nem haladhatja meg a minimálbér kétszeresének harmincad részét, azaz 19 387 Ft/nap-ot.
A betegség miatti keresőképtelenség első 15 munkanapja általában betegszabadság, ezután vált át táppénzre. Ezt az alkalmazottak kapják (Mt. hatálya alá tartozók, közszolgálat stb.). Egyéni vállalkozóknak és megbízással dolgozóknak betegszabadság nem jár.
Fontos különbség, hogy a betegszabadság idejére az alkalmazó fizeti ki a távolléti díj 70%-át. Ha pedig letelik a 15 nap, akkor a táppénz idejére 60%, illetve 50% jár.
Forrás: allamkincstar.gov.hu
