Sokan várják tűkön ülve a 40 év munkaviszony végét, de a számolásnál érhetik az embert kellemetlen meglepetések. Fontos tisztázni, hogy a nők 40 jogosultsági idő nem egyenlő az általános szolgálati idővel.
Hiába dolgozott valaki évtizedekig, bizonyos időszakok egyszerűen „kiesnek” a kosárból. Ebben a cikkben megmutatjuk azt a 7 kritikus pontot, ami nem számít bele a kedvezményes nyugdíjba.
1. Nők 40 jogosultsági idő – A tanulmányi évek nem segítenek
Ez a leggyakoribb tévhit. Sem a szakmunkásképzőben eltöltött évek, sem a főiskolai vagy egyetemi tanulmányok nem növelik a nők 40 jogosultsági idő tartamát. Bár ezek az évek az öregségi nyugdíj összegénél számíthatnak, a 40 éves kapu kinyitásához nem járulnak hozzá.
2. Álláskeresési járadék (munkanélküli segély)
Ha valaki két munkahely között álláskeresési járadékot (vagy régi nevén munkanélküli segélyt) kapott, az kiesik a számításból. Hiába kapott az illető ellátást, ez az időszak nem jogosító idő. Ugyanez vonatkozik a NYES (nyugdíj előtti segély) időtartamára is.
3. Rokkantsági és rehabilitációs ellátás
Itt sokan elcsúsznak. A rehabilitációs ellátás alatt ugyan vonnak nyugdíjjárulékot, így az szolgálati időnek minősül, de a nők 40 jogosultsági idő szabályai szigorúbbak: ez az időszak sem számítható be a kedvezményes nyugdíjba.
4. Tartósan beteg hozzátartozó ápolása
Ha 18 év feletti, tartósan beteg hozzátartozóját ápolta valaki, az ápolási díj folyósításának ideje nem számít bele a 40 évbe. Kivétel csak akkor van, ha az illető a saját vagy örökbefogadott, súlyosan fogyatékos gyermekéről gondoskodott – minden más esetben ez az idő kiesik.
5. Megvásárolt szolgálati idő
Az általános öregségi nyugdíjnál van lehetőség arra, hogy az ember „vásároljon” magának szolgálati időt a hiányzó évek pótlására. A nők kedvezményes nyugdíjánál azonban ez a kapu zárva van: itt nem lehet pénzzel megváltani a hiányzó éveket.
6. Passzív táppénz
Aki régebben volt passzív táppénzen (tehát a munkaviszony megszűnése után folyósított betegszabadságon), annak rossz hírünk van. Ennek az időtartamát semmilyen formában nem veszik figyelembe a nők 40-nél.
7. Fizetés nélküli szabadság
A szabályok szerint a fizetés nélküli szabadság alatt szünetel a biztosítási jogviszony. Emiatt ez az időszak semmiképpen nem növeli a nők 40 jogosultsági idő egyenlegét, bármennyi ideig is tartott.
Mielőtt tehát beadnád a felmondásod, mindenképpen kérj pontos adategyeztetést a nyugdíjbiztosítótól! Ne hagyatkozz a saját számításaidra, mert a fenti 7 pont miatt akár évekkel is elszámolhatod magad.
