Bukhatja a fizetett pihenőt? Vigyázzon, sok nyugdíj előtt állót érhet hidegzuhany!
Mindenki arról álmodik, hogy a munka utolsó hónapjaiban már ne kelljen bejárnia, de a fizetése még megmaradjon. A felmentési idő nyugdíj előtt egy hatalmas segítség, de egy apró változtatás miatt százezrek eshetnek el tőle. Elég egy fenntartóváltás, és máris búcsút mondhat a jól megérdemelt pihenőnek.
Mi az a felmentési idő?
Sokan olvassák a hírekben, hogy közalkalmazottként jár a segítség a munkaviszony végén. Ez a lehetőség azt jelenti, hogy a dolgozót nem sokkal a nyugdíjazása előtt felmentik a munkavégzés alól. Kapja a fizetését, de már nem kell bemennie dolgozni.
A felmentési idő nyugdíj előtt minimum 60 nap, de a ledolgozott évek számától függően akár 8 hónap is lehet. Ez rengeteg idő és pénz! Egy 28-30 évet ledolgozott pedagógus vagy ápoló számára ez a legszebb ajándék a pihenés előtt. De van egy hatalmas bökkenő.
A csapda: Egyházi iskola és a státusztörvény
Sok közalkalmazott járt úgy az elmúlt években, hogy a munkahelye ugyanaz maradt, de a fenntartó megváltozott. Ha az iskola vagy az intézmény egyházi fenntartásba került, a dolgozók jogviszonya megváltozott.
Ezt követte a státusztörvény, ami végképp átrendezte a sorokat. Mi a baj ezzel? Az, hogy a kedvezmény csak akkor jár, ha valaki a nyugdíjba vonulás pillanatában is közalkalmazottnak számít.
„28 évig voltam közalkalmazott, de hét éve átvett minket az egyház. Most közölték: nekem nem jár a felmentési idő!”
– meséli egy elkeseredett olvasónk.
Elakadtál az ügyintézésben? Kérdezd Ügyfélszolgálatunkat!
Miért veszik el a pénzt az idősektől?
A szabály kőkemény és könyörtelen. Ha Ön évtizedekig közalkalmazott volt, de az utolsó években átkerült egy alapítványi vagy egyházi szektorba, a felmentési idő nyugdíj előtt egyszerűen elvész. Hiába ugyanaz az épület, hiába ugyanaz a katedra.
Ez sokaknál azt jelenti, hogy az utolsó napig dolgozniuk kell. Nincs átmenet, nincs fizetett pihenő a nyugdíj előtt. Csak a tiszta munka, miközben a korábbi kollégáik hónapokat pihenhetnek otthon.
Mire figyeljen?
Ha közeledik a nyugdíj, érdemes időben ellenőrizni a szerződését. A felmentési idő nyugdíj előtt nem automatikus járandóság mindenki számára. Ha Ön már nem közalkalmazott, hiába volt az 30 évig, a jogszabályok jelenleg nem Önnek kedveznek.
Maradt még kérdésed? Más témával kapcsolatban szeretnél segítséget kérni? Keresd a Hóvége ügyfélszolgálatát!
További tartalmakért pedig kövess minket TikTokon és Youtubeon is!
