Ami végrehajtás esetén is tilos: ha minden pénzt levonnak a számláról, jogsértő lehet – A jogász válaszol

Olvasónk kérdezett, Dr. Kajó Cecília jogászunk pedig válaszolt. Olvasónknak többféle tartozása is van, múlt hónapban mindenféle előzetes értesítés nélkül levonták a munkabére nagy részét. Nem nehéz kitalálni, hogy a rezsire és ételekre már alig maradt valami. Jogászunk segítségével tisztázzuk, hogy mennyi lehet a végrehajtói letiltás munkabérből 2024-ben, illetve milyen szabályok vonatkoznak a nyugdíj letiltására. Végezetül kitérünk arra is, hogy ennyi lehet a maximum összeg, ha a több letiltás egyszerre érinti valaki számláját.

Végrehajtói letiltás munkabérből 2024 évre vonatkozó szabályok: egyáltalán hogyan történik a levonás?

Tartozás esetén, ha az adós a postai kézbesítéstől számított 15 napon belül nem fizette meg a tartozást, akkor vele szemben letiltást kell kiadni. Kivéve tartásdíj esetében, ilyenkor a határidő 3 nap. Sok esetben felmerül, hogy valaki elköltözött, külföldön tartózkodik, nem kapta meg a levelet, így nem is tudott a tartozásról. Tudni kell, hogy ilyen esetben azt nem tudja a végrehajtó figyelembe venni, hogy a levelet átvették-e vagy sem. Az adósnak kell gondoskodnia arról, hogy költözés esetén a leveleit az új címére átírassa.  

Önmagában, ha az adós nem veszi át a hivatalos leveleket, az nem akadálya egy végrehajtási eljárás lefolytatásának. Ettől függetlenül ugyanúgy jogerőre lehet emelni az ügyet. Ha például valaki kórházban van és ezért nem tudta a leveleket átvenni önhibáján kívül, akkor be lehet nyújtani kifogást erre hivatkozva, természetesen orvosi igazolásokkal alátámasztva.

A végrehajtó küld egy okiratot a banknak, hogy az adós számlájáról le kell tiltania bizonyos összeget. Azt a bank állítja be, hogy a különböző jogcímeken érkező utalásokból a végrehajtási törvénynek megfelelő összeg legyen beállítva és annak megfelelően történjen a levonás az adós számlájáról.

Végrehajtói letiltás munkabérből 2024 évre vonatkozó szabályok: ennyit vonhatnak le pontosan

A munkabérből történő levonás esetén a nettó munkabért veszik alapul, tehát amit kézhez kap a munkavállaló. Ebből az összegből történik a levonás, amely legfeljebb 33% lehet, illetve kivételes esetben, például több tartozás esetén maximum 50%.

“A levonás után fennmaradó összegből korlátozás nélkül végrehajtás alá vonható a havonta kifizetett munkabérnek az a része, amely meghaladja a 200.000 forintot.” Így rendelkezik a törvény a bírósági végrehajtásról.

Melyek a kivételes esetek, amikor 50%-os levonás történhet?

• Tartásdíj esetében
• Az adóssal szemben fennálló munkavállalói munkabér követelés
• Jogalap nélkül felvett munkavállalói munkabér és társadalombiztosítási ellátás esetén
• Több letiltás esetén a levonás mértéke szintén lehet 50%.

Viszont azt is fontos tudni, hogy a levonás során mentes – a gyermektartásdíj és a szüléssel járó költség végrehajtása kivételével – a végrehajtás alól a havonta kifizetett munkabérnek az a része, amely nem haladja meg a 60.000 forintot.

Végrehajtói letiltás nyugdíjból 2024 évre vonatkozó szabályok: ennyit vonhatnak le pontosan

Mivel a nyugellátásból származó jövedelem is a munkabér jellegű kifizetésekhez sorolható, ezért a végrehajtási törvény alapján ugyanazok a szabályok vonatkoznak a nyugdíj letiltására is.

Hogy könnyebben érthető legyen, a munkabérhez sorolható a munkaviszonyból, közfoglalkoztatási jogviszonyból, kormányzati szolgálati vagy közalkalmazotti jogviszonyból származó jövedelem mellett a szövetkezeti jogviszonyból vagy nyugellátásból származó jövedelem is. De például a végkielégítés is ide számít és végrehajtás alá vonható.

A fentiek alapján tehát az adós társadalombiztosítási nyugellátásából (korhatár előtti ellátásából, szolgálati járandóságából, táncművészeti életjáradékából, átmeneti bányászjáradékából) legfeljebb 33%-ot lehet levonni.

50%-ig terjedhet a levonás abban az esetben, ha gyermektartásdíjról, jogalap nélkül felvett nyugdíjról van szó vagy több letiltás érinti az adóst.

Az árvaellátás is ide tartozik még, az árvaellátásból is legfeljebb csak a jogalap nélkül felvett ellátást és maximum 50-ig lehet levonni.

A nyugdíjra is vonatkozik, hogy a levonás után fennmaradó összegből korlátozás nélkül végrehajtás alá vonható a havi járandóságnak az a része, amely meghaladja a 200.000 forintot.

“Értem, de a bank tőlem ennél többet vont le, most mit csináljak?”

Olvasónk esetében a fenti szabályok ellenére a bank többet vont le a számlájáról, mi a teendő ilyen esetben?

Elvileg nem lehet olyan, hogy bármelyik jogcím szerinti összeget nem a végrehajtási törvény alapján vonja le a bank vagy akár teljesen elvonja a számlán lévő összeget. Ha ilyen történik, akkor be kell menni a bankhoz és jelezni kell, hogy túlvonás történt a számlánkról.

Ha valami nem egyértelmű a levonásokkal kapcsolatban, kétségünk van, hogy esetleg nem jó összeget vonnak, többet a kelleténél, akkor mindig nekünk kell jelezni a hibát és kideríteni, hogy mi történhetett.

Első lépésként a bankkal kell egyeztetni, majd a végrehajtóval. A végrehajtó felé be lehet nyújtani végrehajtási kifogást, amelyet az intézkedést követő 15 napon belül kell benyújtani a végrehajtónál. 

Tudni kell azonban, hogy többfajta letiltás létezik. Bizonyos követelések után a munkáltató már a csökkentett összeget utalja a számlára munkabér címén. Van olyan követelés, ami alapján a végrehajtó a banktól kéri, hogy a „teljes” munkabérből tiltson le bizonyos összegeket.

Ezért nagyon fontos, hogy kézbe vegyük saját tartozásunk ügyét és járjunk utána, ha valami nem egyértelmű.

Kérdésed van az igényléssel kapcsolatban? Keresd ügyfélszolgálatunkat, kollégáink két munkanapon belül segítenek!