Megváltozott munkaképesség és nyugdíj: mi számít szolgálati időnek, és mi nem?
Sokan bizonytalanok abban, hogy a megváltozott munkaképességűeknek járó ellátás mellett lehet-e szolgálati időt szerezni, ami a nyugdíjba később beszámíttatható. A téma nemcsak a nőket, hanem a férfiakat is érinti, hiszen mindkét nem esetében eltérően számítják a nyugdíjjogosultságot. Szerezhető-e szolgálati idő rokkantsági ellátás mellett? Mutatjuk, mik a szabályok 2025-ben.
Rokkantsági ellátás, rehabilitációs ellátás, rokkantsági járadék– ezek mindegyike olyan ellátás, amely a megváltozott munkaképességű személyeknek jár. Korábban, 2012-ig rokkantsági nyugdíjat is folyósítottak, ami saját jogú nyugellátásnak minősült, ám ezt megszüntették. Ha valaki a rokkantsági nyugdíj mellett dolgozott, azzal nem szerezhetett szolgálati időt, a nyugdíj összegének kiszámításánál pedig nem vették figyelembe az akkori keresetét.
Szolgálati idő rokkantsági ellátásnál
2012-ben a korábbi rokkantsági nyugdíjak és a megváltozott munkaképességűeknek járó szociális ellátások rendszere megváltozott: ezek vagy megszűntek, vagy más típusú ellátássá alakultak, innentől az új igénylők rehabilitációs vagy rokkantsági ellátást kaphatnak.
Aki csak rokkantsági ellátásban részesül, annál ezek az évek a nyugdíj szempontjából kiesnek. Más a helyzet akkor, ha az érintett az ellátás mellett munkát is vállal: ebben az esetben a keresete után ugyanúgy kell járulékot fizetni, mint bármely más munkavállalónál, így a munkaviszony alatt szerzett idő teljes értékű szolgálati időnek minősül. Vagyis az ellátás önmagában nem, a munkával szerzett jogviszony viszont beleszámít a nyugdíjba.
A rehabilitációs ellátás folyósítási idejével viszont szolgálati idő szerezhető, hiszen az ellátás összegét 10% nyugdíjjárulék terheli. (Nők 40-nél ez azonban nem vehető figyelembe.) A rokkantsági járadék, amely a súlyosan fogyatékos személyeknek járhat, szintén nem számít bele a szolgálati időbe.
2025-ben az a szabály, hogy a megváltozott munkaképességűeknek járó ellátások nem keletkeztetnek szolgálati időt. Aki azonban képes dolgozni az ellátás mellett, a munkaviszony alatt megszerzett évek ugyanúgy beleszámítanak a nyugdíjjogosultságba, mint bármely más munkavállalónál. A nyugdíj szempontjából ezért nagy jelentősége van annak, hogy valaki vállal-e munkát az ellátás mellett, és ha igen, mennyi ideig.
Kérdése van? Forduljon ügyfélszolgálatunkhoz, kollégáink ingyen és 2 napon belül válaszolnak!
