Szlovákia előz: 40.000 forinttal magasabb minimálbér, kisebb adóteher – a számok magukért beszélnek

Magyarországon a bruttó minimálbér 290.800 forint (kb. 704 euró), a garantált bérminimum pedig 348.800 forint (~844 euró). Adódik a kérdés: mennyi a szlovák minimálbér 2025-ben? Jelentősen magasabb, mint a magyar. Ennyivel jobban élnek a szomszédban? A különbség részben a forint árfolyamának ingadozásából adódik, de a szlovák minimálbér vásárlóereje is magasabb.

Készült egy összehasonlítás arról, hol is áll a magyar minimálbér Európában. Ausztriában, Dániában, Finnországban, Olaszországban és Svédországban nincs meghatározott legalacsonyabb bér, de még így is marad 22 ország, amihez mérhetjük a magyar béreket. A helyzet nem túl szívderítő:

  • a nyugati éllovasok minimálbére 1800-2700 euró (Franciaország, Németország, Belgium, Hollandia, Írország, Luxemburg).
  • A középmezőnyben 950-1400 eurós értékekkel Spanyolország, Litvánia, Szlovénia, Ciprus és Lengyelország áll.
  • A 900 euró alatti csoportban találjuk Bulgáriát, Romániát, Szlovákiát, Csehországot, Görögországot, Észtországot, Portugáliát és Lettországot.

És igen, Magyarországot. Szlovákia 2025 januárjától 816 euróra emelt (750-ről), és Románia is előz 810 euróval (4050 lej). A csehek (826 euró) és a lengyelek (1098 euró) már korábban is előttünk jártak – mutat rá a HRportal.

Magyar és szlovák minimálbér 2025-ben

Szlovákiában ugyan nincs garantált bérminimum, de 816 eurónál senki sem kereshet kevesebbet. Ez már önmagában egy olyan adat, amitől a fejünkbe szökhet a vér, de tudunk még ennél cifrábbat is mondani. Szlovákiában JOBB az élet? – teszi fel a kérdést Touati Karen youtuber videójában. A dunaszerdahelyi születésű, 2 gyerekes édesanyja és blogger 12 szempont alapján hasonlította össze a magyar és a szlovák viszonyokat, beszélt adózásról, lakhatásról, áfáról, támogatásokról stb. A videóit mindenképpen érdemes megnézni, de tessék, mi is készítettünk egy összefoglalót a leglényegesebb különbségekről, adatokról.

Kérdése van a minimálbérről? Forduljon az ügyfélszolgálathoz, kollégáink gyors választ adnak.

A bruttó minimálbér Magyarországon 290.800 forint, ami körülbelül 704 eurónak felel meg. (Aki követi az őrült árfolyam-ingadozást, tudja, hogy manapság a forint gyengélkedik, nem kicsit). Szlovákiában ennél magasabb, 816 euró. Nézzük az adókat és a járulékokat!

Magyarországon egységes 15%-os kulcs van, míg Szlovákiában sávos adózás működik: 19% 41 445 eurós éves jövedelemig, afölött 25%. Magyarországon a teljes járulékterhelés 33,5% (ebből 18,5% munkavállalói járulék, 13% szociális hozzájárulás, 1% szakképzési hozzájárulás). Szlovákiában ennél jóval magasabb, összesen 48,6%. Mit látunk?

A szlovák minimálbér magasabb, és bár a járulékterhek nagyobbak, a nettó fizetés és a vásárlóerő így is kedvezőbb.

Áfa, munka, támogatások és egyebek

Magyarországon 27% az általános forgalmi adó – ami a legmagasabb az EU-ban -, míg Szlovákiában 20%, kedvezményes 10%-os kulccsal egyes termékekre. A munkanélküliség nálunk 4,5%, Szlovákiában valamivel alacsonyabb, 4%. Ami az éves szabadságot illeti, mindkét országban az alap 20 nap, de különböző tényezők növelhetik.

És akkor a támogatásokról: Magyarországon nincs külön várandósság alatti támogatás, míg Szlovákiában a bérezéstől függően számottevő összeget kaphatnak a kismamák. Az egyszeri anyasági támogatás itthon 64.000 forint, Szlovákiában jóval magasabb, kb. 330.000 forint.

üres játszótér ősszel két régi hintával

A gyermekgondozási támogatások is eltérőek: Magyarországon a csed a bruttó fizetés 100%-a, és 6 hónapig jár. A gyed legfeljebb 280.140 forint lehet. Szlovákiában a hasonló ellátás a bruttó fizetés 75%-ának felel meg, viszont 8 hónapig jár. A szülői támogatás összege Szlovákiában attól függ, hogy az anya dolgozott-e a szülés előtt: dolgozók esetében körülbelül 190.000 forint, nem dolgozók esetében pedig 95.000 forint. 2025 januárjától Szlovákiában a családi pótlék összege gyermekenként 60 euró, az adóbónusszal együtt a családok gyermekenként legfeljebb 160 eurót kaphatnak. Kis hazánkban az egy gyermek után járó 12.200 forintos családi pótlék kb. 30 eurónak felel meg.

Támogatás típusaMagyarországSzlovákia
Várandósság alatti támogatásNincsVan, a bérezéstől függően
Egyszeri anyasági/születési támogatás64 000 Ft (~155 €)~330 000 Ft (~800 €)
CSED/Szülési támogatásBruttó fizetés 100%-a, 6 hónapigBruttó fizetés 75%-a, 8 hónapig
GYED/Szülői támogatásMax. 280 140 Ft (~680 €)Dolgozóknak ~190 000 Ft (~460 €)
GYED/Szülői támogatás (nem dolgozóknak)Nincs~95 000 Ft (~230 €)
Családi pótlék egy gyermek után12 200 Ft (~29,6 €)60 €
Családi pótlék egy gyermek után (egyedülálló szülő)13 700 Ft (~33,2 €)60 €
Családi pótlék két gyermek után (összesen)26 600 Ft (~64,5 €)120 €
Családi pótlék három vagy több gyermek után (gyermekenként)16 000 Ft (~38,8 €)60 €
Tartósan beteg vagy fogyatékos gyermek után23 300 Ft (~56,5 €)60 €

Nagyon úgy tűnik, Szlovákia nemcsak magasabb minimálbért és alacsonyabb adóterheket kínál, hanem a gyermekvállalást is jobban támogatja.

Napi Spúrtipp
Hóvége Ügyfélszolgálat

Ki volt a legrövidebb ideig magyar miniszterelnök? Új műveltségi kvíz!

Még egy újabb műveltségi kvíz érkezik, miután a legutóbbit nagyon sokan kitöltöttétek! Ezúttal a...

Kérdéseid vannak a családi adókedvezménnyel kapcsolatban? Mi segítünk!

Amit mindenkinek tudnia kell a családi adókedvezmény kapcsán – Gyakori kérdések, érthető válaszok. A Hóvége segít.

3 töltött tojás húsvétra, ha unod már a kaszinót – recept

Töltött tojás húsvétra, meglepő? Nos, ezek egy kicsit igen. Három rendhagyó receptet hoztunk,...

A túlevés nemzeti sportjának ünnepe – húsvéti szokások és hagyományok

Húsvét, ez a tavaszi csoda, amikor a nyuszi tojást tojik (igen, biológiát meghazudtolva),...

Elveszik a jogosítványod, ha erre nem figyelsz: így nézheted meg, mennyi büntetőpontod van

Hány büntetőpont esetén vonják be a jogsit és hol lehet megnézni, hogy eddig hány pontot gyűjtöttünk?

Beutaló nélkül is elérhetjük a szakorvost? Mutatjuk, mikor nem kell a háziorvoshoz fordulni

Futjuk a felesleges köröket, telik az idő, és ezen sokszor az sem változtat, ha egyértelmű, melyik szakterülethez tartozik a problémánk.