„Tartozás miatt inkasszózták a fizetésem, mit tegyek?” – A jogász válaszol

Olvasónk még a férjével vett fel személyi kölcsönt évekkel ezelőtt. Férje azóta elhunyt, így olvasónkra maradt a kölcsön törlesztése. Most inkasszózták a fizetését és noha két műszakban dolgozik, nem tudja fizetni az albérletet, a megélhetési költségeket és krónikus betegségéhez szükséges drága gyógyszereket. Olvasónk aggódik, hogy így csak növekedni fog a tartozás összege és nem látja a végét a törlesztésnek. Hogyan működik az inkasszó és egyáltalán mennyit vonhatnak le? Jogászunk, Dr. Kajó Cecília megválaszolta a legfontosabb kérdéseket.

Hogyan működik az inkasszó?

A bírósági végrehajtás során az adós munkabére és az őt megillető, pénzforgalmi szolgáltatónál kezelt összeg végrehajtás alá vonható a bírósági végrehajtásról szóló 1994. évi LIII. törvény szabályai alapján.

Bár a legfontosabb kérdés talán az, hogy mennyit vonhatnak le, de mielőtt kitérnénk rá, nézzük meg, hogyan működik az inkasszó.

A végrehajtó megkeresi az adós számlavezető bankját egy végrehajtó okirattal a tulajdonában, amelyről az adós is kap értesítést. 

De ennek az okiratnak a kiállítását már megelőzi egy vagy több felszólítás, tehát inkasszót nem tehetnek hirtelen vagy szó nélkül senki számlájára.

Az esetleg előfordulhat, hogy valaki nem veszi át a hivatalos postai küldeményeket, mert például a régi címére küldték azokat- így nem szerez időben tudomást az inkasszóról. 

Ezzel kapcsolatban fontos tudni, hogy az nem akadálya egy végrehajtási eljárás lefolytatásának, ha valaki nem veszi át a leveleit, a „címzett nem kereste” jelzéssel visszaérkező küldemények pont ugyanúgy jogerősíthetőek, mintha valaki átveszi a leveleit. 

Mennyit vonhatnak le?

Hogyan működik az inkasszó, milyen összeg vonható végrehajtás alá? A pénzforgalmi szolgáltatónál kezelt természetes személyt megillető összegből a 200 ezer Ft feletti összeg korlátlanul végrehajtás alá vonható, az ez alatti összegből pedig a 60 ezer Ft és a 200 ezer Ft közötti rész 50%-a vonható végrehajtás alá.

Ez a gyakorlatban úgy történik, hogy a végrehajtó hatósági átutalási megbízást ad ki a pénzintézet felé. Amennyiben valakinek több bankszámlája is van, akár más-más bankoknál, úgy bármelyikre kiadható az inkasszó. 

Nyugdíjból a végrehajtási törvény alapján alapvetően 33%-ot lehet levonni, kivételes esetben, több tartozás esetén pedig 50%-ot. 

férfi asztalnál számológéppel számol

Mi tegyek, ha ennél többet von le a végrehajtó?

Fontos tudni, hogy a teljes nyugdíjat nem vonhatja le a végrehajtó. Ha mégis több, mint 50%-ot vonnak le, akkor utána kell járni a végrehajtónál és a banknál is. Ilyen esetben hivatkozni kell a végrehajtási törvényre, amely világosan kimondja:

“Az adós társadalombiztosítási nyugellátásából, korhatár előtti ellátásából, szolgálati járandóságából, táncművészeti életjáradékából és átmeneti bányászjáradékából (a továbbiakban együtt: nyugellátás) legfeljebb 33 százalékot lehet levonni.”

Legfeljebb 50% lehet a levonás az alábbi követelések esetében:

  • gyermektartásdíj
  • jogalap nélkül felvett nyugellátás

Több letiltás esetén a levonás a nyugellátásnak legfeljebb 50%-áig terjedhet.

Kérdésed van az igényléssel kapcsolatban? Keresd ügyfélszolgálatunkat, kollégáink két napon belül segítenek!
Napi Spúrtipp
Hóvége Ügyfélszolgálat

Hogyan lehet jól használt autót venni?

Körültekintőnek lenni fontos, és az sem árt, ha ismerjük a jogainkat.

Meglepő, milyen komoly büntetés jár súlyos testi sértésért: itt vannak a szabályok

A súlyos testi sértés nem játék. Nagyon komolya szabályok vonatkozhatnak rá és az indíték is sokat súlyosbíthat a vádlott helyzetén.

Azálea gondozása: színpompás virágbokorral hálálja meg a növény, ha ezt teszed vele

Nem egyszerű a gondozása, de a kertész szerint elég egy dologra odafigyelni.

Hajdú hőszivattyús bojler: kiszámoltuk, mennyit fogyaszt és milyen gyorsan térül meg

Utánaszámoltunk a Hajdú hőszivattyús bojler költségeinek, és megmutatjuk, miért beszél szakértőnk akár 15–20 éves megtérülésről.

A rendszer vesztesei: 40 év után ők nem mehetnek el nyugdíjba Magyarországon

Láthatatlan munka kontra hosszabb szolgálati idő.