Elmúltál 30 és van gyereked? 2025-ben 69 nap szabadság járhat 30 helyett

Végre kiderült hogyan készülhetünk a jövő évre a hosszú hétvégék és ünnepnapok tekintetében. Az idei hatnapos hosszú hétvégét überelni nem lehet, de azért jól jönnek ki a szabadnapok 2025-ben is, panaszra nem lehet okunk. Mutatjuk hogyan alakulnak a szabadnapok és hogyan érdemes játszani, hogy 30 napból 69-et csináljunk. Profi szabadságtervező 2025-re.

Szabadságtervező 2025-re: így jönnek ki a hosszú hétvégék és ünnepnapok 2025-ben

5 hosszú hétvége lesz 2025-ben, amelyből egy 3 napos lesz és három darab 4 napos. Az idei 6 napos hosszú hétvégét, ami Karácsonyra esik sajnos nem lehet ismételni jövőre, viszont 2025. karácsonyán egy 5 napos hosszú hétvége vár ránk. Az sem rossz.

Az alábbiak szerint alakulnak a hosszú hétvégék 2025-ben:

• 2025. április 18-19-20-21. – péntek, szombat, vasárnap, hétfő (Húsvét)
• 2025. május 1-2-3-4. – csütörtök, péntek, szombat, vasárnap
• 2025. június 7-8-9. – szombat, vasárnap, hétfő (Pünkösd)
• 2025. október 23-24-25-26. – csütörtök, péntek, szombat, vasárnap (nemzeti ünnep)
• 2025. december 24-25-25-27-28. – szerda, csütörtök, péntek, szombat, vasárnap (Karácsony)

Ünnepnapok 2025-ben

A nemzeti ünnepek közül 2025-ben március 15. egy szombati napra esik. November elseje, Mindenszentek pedig szintén szombatra esik majd. Az államalapítás ünnepe, azaz augusztus 20. szerdán lesz jövőre.

Szombati munkanapok 2025-ben

2025-ben is lesznek áthelyezett munkanapok. 3 szombati napon kell majd dolgoznunk:

• 2025. május 17. 
• 2025. október 18. 
• 2025. december 13. 

Szabadságtervező 2025: idén 69 nap szabadság járhat 30 helyett

Megéri előre tervezni a szabadságokkal. 30 szabadnapból könnyen csinálhatunk 69 napot, ha figyelembe vesszük a 2025-ös ünnepnapokat és hosszú hétvégéket. 

A szabadságtervező 2025 alapján az alábbi ünnepek és hosszú hétvégék környékéhez érdemes plusz szabadnapokat hozzácsapni.

Húsvétkor négy napos hosszú hétvégénk lesz. Ez önmagában is tökéletes egy tavaszi kiránduláshoz, de mi lenne, ha megtoldanánk még 5 nappal? Így csak 5 nap szabadságot kell kivenni ahhoz, hogy 11 egybefüggő napot pihenhessünk Nagycsütörtöktől, azaz április 17-től egészen április 27-ig.

Május elseje csütörtökre esik, így, ha kivesszük az előtte lévő 3 napot, akkor 3 szabadnap felhasználásával csinálunk összesen egy laza, 9 napos pihenőt.

Szerencsére nem kell sokat várni, mert június eleje már Pünkösd, itt szintén könnyű játszani a szabadságtervező 2025-ös napjaival. Pünkösd a június 9-i hétfőre esik, ha itt kivesszük az egész hetet, akkor csak 4 szabadságot kell felhasználnunk ahhoz, hogy legyen egybefüggően egy 9 napos szabadság.

2025-ben az Államalapítás ünnepe szerdára esik. Ha inkább nyár végén tervezünk egy hosszabb nyaralást, vagy egyben kell kivenni két hetet, akkor augusztus 16-31 között 9 nap szabadsággal nyerünk 16 napot.

Októberben 3 szabadnappal csinálhatunk 9-et. Október 23-a csütörtökre esik, így ott lesz egy 4 napos hosszú hétvége, de ha már október 20-tól szabadságot kérünk lesz összesen 9 nap pihenés egyben.

A legnagyobb aduász természetesen a karácsonyi 5 napos hosszú hétvége. December 24-e szerdán lesz, aznap már nem kell dolgozni. Ha megoldható, vegyük ki december 22., 23. napokat is, illetve december 29-31 napokat is. Január 1. csütörtök lesz, így megéri kivenni 2-át, azaz a pénteket is. Ezzel így 6 szabadnapot használunk fel és összesen 15 napot nyerünk egyben.

Hogy jönnek ki az extra napok? Gyermekek és életkor után járó pótszabadságok

Az alapszabadság mellé pótszabadságok járnak, amelyek mennyisége függ például a munkavállaló életkorától vagy a 16 évnél fiatalabb gyermekek számától.

30 éves kor felett az alábbiak alapján jár plusz szabadnap a munkavállalónak:

c) harmincegyedik életévétől három, 

d) harmincharmadik életévétől négy, 

e) harmincötödik életévétől öt,

f) harminchetedik életévétől hat, 

g) harminckilencedik életévétől hét, 

h) negyvenegyedik életévétől nyolc, 

i) negyvenharmadik életévétől kilenc,

j) negyvenötödik életévétől tíz.

Ami a gyermekek után járó pótszabadságot illeti, a munkavállaló tizenhat évesnél fiatalabb gyermeke/i esetén érvényes az alábbi szabályozás:

• egy gyermek után kettő
• két gyermek után négy
• kettőnél több gyermek esetén hét

pótszabadság jár.

Fontos tudni, hogy a pótszabadság mértéke plusz két nappal nő fogyatékos gyermek esetén. A munkavállalót gyermeke hároméves koráig negyvennégy munkanap szülői szabadság illeti meg.

Az alap-és pótszabadságok használatával akár 69 nap szabadság is összerakható a hosszú hétvégék és nemzeti ünnepnapok meghosszabbításával.