Elveszhet a Nők 40? Tényleg 65 éves korig kell dolgoznia annak, aki nem használja ki? – Tisztázzuk a gyakori kérdést
Rendelkezik a Nők 40-hez szükséges jogosultsági idővel, de még nem érzi úgy, hogy visszavonulna? Arra is van lehetősége, hogy kérje a nyugdíja megállapítását, mellette pedig dolgozhat tovább. Nem feltétlenül kell döntést hoznia, ha még bizonytalan: a Nők 40 és az öregségi nyugdíj sem „szalad el”.
Ügyfélszolgálatunkhoz több olvasói levél is befutott a nők korkedvezményes nyugdíjával kapcsolatban. Sokan szeretnének tudni, elveszhet-e Nők 40, ha a feltételek teljesülése után nem kérik azonnal a nyugdíj megállapítását. Röviden: nem.
Nők 40 és öregségi nyugdíj: nem kell azonnal döntenie!
Ha valaki megszerezte a 40 év jogosultsági időt, nem kötelező azonnal beadnia a nyugdíjigényt. A kedvezményes lehetőség nem „veszik el”, és nem vonják vissza akkor sem, ha később dönt a visszavonulás mellett. Ez azt jelenti, hogy akár hónapokat, éveket is várhat – a döntés teljes mértékben az ön kezében van!
Fontos azonban, hogy a jogosultságot dokumentálni tudjuk. Ha pl. valaki külföldi munkaviszony alapján teljesíti a 40 évet, időben célszerű tisztázni, hogy az adott országban szerzett idő elfogadható-e jogosultsági időként. Ehhez előzetes egyeztetés szükséges a nyugdíjbiztosítóval, különösen akkor, ha nem uniós tagállamról van szó. Erről nemrégiben ebben a cikkünkben írtunk:
Nyugdíj mellett is dolgozhat
A Nők 40 egyik legnagyobb előnye, hogy a nyugdíj megállapítása után is maradhat az igénylő a munkahelyén (vagy szabadon kereshet mást). 2025-ben sincs érvényben kereseti korlát a versenyszférában, így nincs akadálya annak, hogy az illető fizetést és nyugdíjat is kapjon egyszerre. Ezt sokan választják azok közül, akik úgy érzik, még nem jött el a teljes visszavonulás ideje.
A közszférában dolgozók esetében már más szabályok érvényesülnek: alapszabály, hogy a nyugdíj megállapítása után a közalkalmazotti jogviszonyt meg kell szüntetni (ez egyfajta kötelező jogkövetkezmény), az esetek többségében a nyugdíj folyósítása nem fér össze a közalkalmazotti jogviszonnyal. Ha az érintett hölgy tovább szeretne dolgozni, akkor az intézményvezető (vagy a munkáltató jogkörében eljáró szerv) újra alkalmazhatja – pl. megbízási szerződéssel, határozott időre, de már nem közalkalmazottként.
Nem a kor számít
A kedvezményes nyugdíjhoz való jogosultság akkor is megmarad, ha valaki nem él a Nők 40-nel. Emiatt semmilyen hátrány nem éri, tehát nem kötelező 65 éves koráig dolgoznia. A nyugdíj meg nem állapítása mellett szól továbbá, hogy az időközben megszerzett szolgálati évek növelik az ellátás összegét. Ha tehát valaki tovább dolgozik, és csak később adja be a nyugdíjigényét, magasabb összegű ellátásra lesz jogosult.
Szeretne többet tudni a Nők 40 feltételeiről? Forduljon ügyfélszolgálatunkhoz, kollégáink 48 órán belül válaszolnak.
