Nők 40-nel menne nyugdíjba? Várja meg a márciust, fontos adat derül ki

2025-ben szinte vírusként terjedt a rémhír, hogy a Nők 40 2026-tól megszűnik, és még azoknak a jogosultságát is felülbírálják, akik így mentek nyugdíjba. Erről szó sincs, sőt változás sem történt, a feltételek továbbra is ugyanazok. Miért érdemes akkor márciusig várni? Ekkor jönnek ki a valorizációs szorzók. 

A nők számára 2026-ban is fennáll a kedvezményes nyugdíj lehetősége 40 év jogosultsági idővel, életkortól függetlenül, ha a törvényben meghatározott feltételek teljesülnek. Ez a (kor)kedvezményes nyugdíj a Nők 40: az érintett hölgyek 65. életévük, tehát a nyugdíjkorhatár betöltése előtt visszavonulhatnak. Egy lehetőségről van szó, vagyis nem kötelező; dönthetnek úgy, hogy kérik a nyugdíj megállapítását és mellette továbbra is dolgoznak, de elhalaszthatják későbbre az igénylést, mert a Nők 40 nem vész el.

A Nők 40 2026-ban is megmarad, változatlan feltételekkel

A nők korhatár előtti, kedvezményes nyugdíjához 40 év jogosultsági idő szükséges, ami nem egyenlő a 40 munkaviszonnyal. Főszabály szerint ezen belül legalább 32 év munkával (keresőtevékenységgel) szerzett szolgálati idővel kell rendelkeznie az igénylőnek, a gyermekneveléssel töltött évek és az egyéb, más jellegű jogosító idők csak 8 évet tehetnek ki. (Ha egy nőnek nincs gyermeke, akkor a teljes 40 évi jogosító időt munkával szerzett szolgálati időnek kell kitennie.) A Nők 40 teljes nyugdíj, az ellátás összegét is ugyanúgy számolják ki, mint a „rendes” öregségi nyugdíjnál, de a szolgálati idő nem ugyanúgy számít. Röviden, nem minden szolgálati időként elismerhető időszak vehető jogosultsági időként is figyelembe, mert a jogosultsági idő a szolgálati időnél szűkebb kategória.

Eltérő szabály vonatkozik azokra a nőkre, akik 5 vagy több gyermeket neveltek fel: az ötödik gyermektől számítva egy-egy évvel, de összesen legfeljebb 7 évvel csökkenthetik a 32 év munkával szerzett szolgálati időre vonatkozó feltételt. Azok is kivételes helyzetben vannak, akik a gyermekek otthongondozási díjában, vagy súlyosan fogyatékos saját vagy örökbefogadott gyermekük után ápolási díjban részesültek, illetve akik 1998. január 1. előtt ilyen jogcímen szereztek szolgálati időt: esetükben a 40 év jogosultsági időből legalább 30 évet munkával kell megszerezniük.

Szeretne többet tudni a Nők 40 feltételeiről? Forduljon ügyfélszolgálatunkhoz, kollégáink 48 órán belül válaszolnak.

Miért érdemes megvárni a márciust?

A nyugdíj összege alapvetően két tényezőtől függ, a szolgálati időtől és a nettó életpálya átlagkeresettől. Ez utóbbit jelentősen befolyásolja a valorizáció: az értékkövetés azt a célt szolgálja, hogy a korábbi – jellemzően alacsonyabb – kereseteket az inflációhoz és a bérszint-emelkedéshez igazítsák. A valorizációs szorzók kihirdetése általában márciusban történik. Fontos esemény, mert az adott évben hivatalos szorzók alapján számolják ki az adott évben nyugdíjba vonulók ellátását. Vagyis aki idén megy nyugdíjba, annak a 2026-is szabályok és szorzók alapján állapítják meg az összeget.

Arról se feledkezzünk meg, hogy 40 felett minden plusz munkával töltött év 2%-kal növeli a nyugdíj alapjául szolgáló összeget. Ez a magasabb szorzókkal kombinálva magasabb nyugdíjat eredményez.