Nyitólap Nyugdíj 20 év munkaviszony után mennyi nyugdíj jár? És 15 év után?
HIRDETÉS

20 év munkaviszony után mennyi nyugdíj jár? És 15 év után?

20 év munkaviszony után mennyi nyugdíj jár
20 év munkaviszony után mennyi nyugdíj jár

A nyugdíjat az adózók fizetik, és ahogy telik az idő, egyre jobban csökken a dolgozók száma, a nyugdíjasoké pedig egyre csak nő. Vajon 20 év munkaviszony után mennyi nyugdíj jár? Cikkünkben megnézzük a nyugdíj jelenlegi állását.

HIRDETÉS

Átlag munkaviszony

A magyarok átlagosan 22-23 évesen állnak munkába. Ha megszakítás nélkül dolgoznak, a férfiak 44 év munkát követően, tehát 65 évesen tudnak nyugdíjba menni. A nők átlagosan 63 évesen mehetnek, már abban az esetben, ha a 40 év szolgálati idejük megvan.

Tisztázzuk, mi a szolgálati idő: biztosítási jogviszony, ami a kereső tevékenységgel jár, illetve nők esetében beletartozik a gyes, a gyed és a gyet is. A szolgálati időre hasonlító jogosultsági időt veszik figyelembe a Nők40 kedvezménynél. Itt legalább 32 kereső tevékenységgel, munkával eltöltött évet várnak el, a maradék 8 év pedig a gyerekekkel eltöltött időt jelenti.

15 év munkaviszony utáni nyugdíj

Az úgynevezett résznyugdíjhoz legalább 15 évnyi szolgálati idő szükséges (ez alatti évmennyiségnél egyébként az időskorúak járadékát lehet kapni). Ennek értéke a havi átlagkereset 43 százaléka. Tizenkilenc évnyi szolgálati időt követően már felmegy az értéke 51 százalékra.  

20 év munkaviszony után mennyi nyugdíj jár?

20 év szolgálati idő már elegendő a teljes állami nyugdíjhoz, ez viszont nem egyenlő az 1988 utáni átlagfizetések 100 százalékával. Ezen mennyiségű munkaviszony után 53 százaléknyi nyugdíj jár, tehát az átlagfizetésünk fele. Mindenkinek így a saját keresetétől függ az értéke. A 20 éves munkaviszonyt követően minden évben 2 százalékkal nő az érték egészen a 25. év eléréséig, azután pedig 1 százalékkal emelkedik évente a 38. évig. Ezután 1,5 százalékos növekedés jár minden évben.

HIRDETÉS
40 év munkaviszonyt követően a fizetés 70 százalékát kapjuk meg a nyugdíj keretében.

Ha nem bejelentett alkalmazottként dolgoztunk, nem törvényes munkaviszonnyal, vagy minimálbérre voltunk bejelentve, esetleg KATA-s egyéni vállalkozásunk volt, akkor a nyugdíj ennél jóval alacsonyabb lesz. Ezeket a nyugdíjalap határozza meg, illetve a szolgálati idő, bár ezeket a KATA-soknál másképp számolják, mert különbözik a havi nettó keresetük és a nyugdíjalap összege.

Ha biztosak szeretnénk lenni nyugdíjunk várható mennyiségére, akkor keressük fel a Nyugdíjfolyósító Igazgatóságot, ahol tapasztalataink szerint mindig készségesen segítenek, és az ügyintézők ki tudják számolni (és meg is tudják állapítani) a várható nyugdíjunkat. Ez a lehetőség bárki számára elérhető, nemcsak azoknak, akik a közeli jövőben akarnak nyugdíjba menni.

Jobb, ha előre tervezünk!

Mivel idős korban megnőhetnek az egészségügyi kiadások, jobb ha bebiztosítjuk magunknak ezt az időszakot annyira amennyire csak tudjuk. Bármi megeshet és a gyógyszerek, kezelések mellett még arra is gondolnunk kell, hogy meglehet, akadálymentesíteni kell majd lakásunkat. Életminőségünk érdekében, kell hogy legyen keretünk hobbikra, utazásra, családunk támogatására.

HIRDETÉS
Nyitólap
Kihez forduljak?
Ügyfélszolgálat
Hírlevél
Exit mobile version