Szülők, figyelem! Engedély kell a gyerek nyári munkájához ezekben az esetekben

A nyári vakáció sok fiatal számára nemcsak a bulit meg a pihit, hanem az első kereseti lehetőséget is jelenti. A nyári diákmunka 16 éves kortól már legálisan vállalható Magyarországon, de fontos tudni: a kiskorúak munkavállalása nem teljesen önálló, és a szülők szerepe kulcsfontosságú.

A hatályos szabályok szerint a 16. életévét betöltött fiatal már dolgozhat, sőt, a 15 éves nappali tagozatos tanulók is vállalhatnak munkát az iskolai szünet idején. Ugyanakkor 18 éves kor alatt minden munkavállaló kiskorúnak számít, ezért a munkaviszony létesítéséhez – vagyis a munkaszerződés megkötéséhez – szükséges a törvényes képviselő hozzájárulása. A nyári diákmunka 16 éves kortól tehát nem jelent teljes jogi önállóságot.

A munkavégzés feltételeit szigorú szabályok védik. Fiatalkorúak esetében a napi munkaidő legfeljebb 8 óra lehet, heti szinten pedig maximum 40 óra. Emellett számukra kötelező a megfelelő pihenőidő biztosítása, túlóra nem rendelhető el.

Fontos korlátozás az is, hogy 18 év alatt 22:00 és 6:00 között tilos munkát végezni, vagyis éjszakai munkára nem oszthatók be. A nyári diákmunka 16 éves kortól így csak biztonságos keretek között történhet.

A jogszabályok azt is kimondják, hogy a fiatalok nem végezhetnek olyan munkát, amely veszélyezteti testi épségüket vagy fejlődésüket. Ide tartozhatnak például a fokozott fizikai megterheléssel vagy egészségkárosító anyagokkal járó feladatok.

Ha kérdésed van a diákmunkával kapcsolatban, keresd ügyfélszolgálatunkat, két munkanapon belül válaszolunk.

Érdemes tudni, hogy 16 év alattiak esetében, például reklám- vagy filmes szereplésnél nem is elegendő a szülői beleegyezés: ilyen esetekben külön hatósági engedély is szükséges. A szülőknek ezért ajánlott alaposan átnézni a munkaszerződést: ellenőrizni a munkaidőt, a bérezést és a munkakörülményeket. Nemcsak jogi, hanem gyakorlati szempontból is fontos, hogy a munka ne menjen a pihenés rovására.

Összességében a nyári diákmunka 16 éves kortól remek lehetőség tapasztalatszerzésre és a pénzügyi tudatosság fejlesztésére, de csak akkor, ha a szabályok betartásával történik. A szülői odafigyelés ebben az esetben nem akadály, hanem valódi biztonsági háló.

Napi Spúrtipp
Hóvége Ügyfélszolgálat

„Ilyen melegben dolgoztatni kínzás!” – Törvényt szeg a főnököd, ha nem adja meg neked ezeket a jussokat a kánikulában

Kínzás a munka a kánikulában? A munkahelyi hőségriadó szabályai védik az egészségedet. Mutatjuk a kötelező szüneteket, a védőitalt és a panaszvonalat!

Ennyi az ajándékozási illeték mértéke 2026-ban: mutatjuk, min múlik, mennyit kell fizetned

Mutatjuk, hogyan alakul az ajándékozási illeték mértéke 2026-ban.

“Felvenném a babavárót, de gyereket nem akarok” – Erre számíts, ha megléped

Gyerek nélkül is igényelhetitek a Babavárót, ha megfeleltek a feltételeknek, de a babaváró hitel visszafizetése miatt az első évek kamatmentessége később sokba fájhat.
Nyitólap
Mikor utalják?
Ügyfélszolgálat
Hírlevél

ÜGYFÉLSZOLGÁLAT
Ügyfélszolgálat