Dolgozik a választás napján? Így mehet el szavazni április 12-én
Bár a szavazás napja hagyományosan vasárnapra esik, nagyon sokan dolgoznak ezen a napon: az egészségügyben, a kereskedelemben vagy akár a közlekedésben dolgozók számára a hétvégi munkavégzés teljesen megszokott. Hogyan tudnak szavazni úgy, hogy közben a munkájukat is el kell látniuk? A Munka Törvénykönyve világos szabályokat fogalmaz meg ezzel kapcsolatban, így senkinek sem kell lemondania a voksolásról. Munkaidő-kedvezmények április 12-én – jogászunk, Dr. Kajó Cecília írása nyomán bemutatjuk a szabályokat.
Az általános szabályozás egyértelműen rögzíti, hogy a munkáltatóknak lehetővé kell tenniük dolgozóik számára a választásokon és népszavazásokon való részvételt. De mi a teendő, ha valakinek a vasárnapi hosszú lefedi a szavazókörök nyitvatartási idejét? Erre az esetre a jogszabály pontos időkeretet is meghatároz.
„A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 55. § (1) bekezdés m) pontja szerint a munkavállaló mentesül a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól a választások (illetve helyi vagy országos népszavazások) napján a szavazáson történő részvétel céljából legfeljebb 2 óra időtartamra, amennyiben e napra beosztott rendes vagy elrendelt rendkívüli munkaidő tartama meghaladja a 8 órát” – magyarázza jogászunk. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy ha a napi munkaidőnk hosszabb 8 óránál, a munkáltató köteles legfeljebb 2 órára elengedni a dolgozót a munkavégzés alól, hogy eljuthasson a szavazókörbe és leadhassa voksát.
Munkaidő-kedvezmények április 12-én: A munkavállaló együttműködése is szükséges
A törvény ugyanakkor nemcsak jogokat ad, hanem kötelezettségeket is előír, mindkét fél számára. Előzetes egyeztetés nélkül senki sem távozhat a munkahelyéről, és az is a munkavállaló felelőssége, hogy a szavazás ezen a 2 órán belül megvalósulhasson.
„Az együttműködési kötelezettség itt a munkavállalót is érinti, a választójoga gyakorlásának elősegítéséért lehetséges, hogy pl. átjelentkezést kell kérnie egy másik szavazókörzetbe” – hívja fel a figyelmet szakértőnk. Ha a lakóhelyétől távol dolgozik valaki, és a kétórás munkaidő-kedvezmény nem lenne elegendő a hazautazásra, időben gondoskodnia kell az átjelentkezésről. Így a munkahelyhez legközelebbi szavazókörben tud szavazni, és a kieső idő nem haladja meg a törvényben rögzített kétórás keretet.
A szavazás lebonyolításában résztvevőknek mentesség jár
A választások zökkenőmentes lebonyolítása elképzelhetetlen a szavazatszámláló bizottságok tagjai nélkül. Számukra ez a nap kiemelten hosszú és fárasztó, hiszen a feladat kora reggeltől késő estig, olykor éjszakába nyúlóan tart. Az ő helyzetüket egy külön jogszabály, a választási eljárásról szóló törvény rendezi, ami „munkavégzés alóli mentesülést ad a szavazatszámláló bizottság, valamint az egy szavazókörös település helyi választási bizottságának tagja számára a szavazás napján és az azt követő napon” – tudtuk meg a jogásztól. Ez biztosítja, hogy az érintettek a szavazást követő hétfőn pihenőnapot tarthassanak és ne kelljen dolgozniuk.
Kérdése van az országgyűlési választással kapcsolatban? Ingyenes Ügyfélszolgálatunkon szakembereink válaszolnak 48 órán belül!
Fizetett távollét a szavazás idejére
Az egyik leggyakoribb tévhit a munkavállalók részéről, hogy a szavazás miatti rövid hiányzás anyagi hátránnyal jár. Sokan tartanak attól, hogy a kiesett idő miatt kevesebb bért kapnak, vagy később le kell dolgozniuk ezt a 2 órát. A jogszabályok itt is egyértelműen fogalmaznak:
„A fenti jogszabályhelyek alapján a jogszerű távollét időtartamára a munkavállalókat távolléti díj illeti meg, melyet a munkáltató köteles megfizetni. Ez a távollét tehát nem fizetetlen munkaidő kedvezménynek, hanem fizetett távollétnek minősül” – összegzi a legfontosabb tudnivalókat jogászunk.
Nem kell tehát attól tartani, hogy a szavazáson való részvétel miatt csökkenne a fizetésünk. A legfontosabb teendő, hogy előre jelezzük a felettesünknek a szándékunkat, közösen találjunk egy megfelelő időpontot a távollétre.
