Ha unokája született, 5 nap extra fizetett szabadság jár – többen kérhetik, mutatjuk, kiket érint

Nagy öröm, ha baba érkezik a családba és úgy tűnik ezt az extra szabadságokkal is megtámogatja a rendszer. A szülői szabadság mellett apaszabadság is jár, illetve a köznyelvben a nagymama szabadság a bizonyos munkakörben dolgozó friss nagyszülőknek is jár. Mutatjuk, hogy kik jogosultak pótszabadságra, és hány nap jár nekik.

Kinek jár a szülői szabadság?

A munkavállalót a gyermek 3 éves koráig 44 munkanap szülői szabadság illeti meg – de csak akkor, ha már legalább 1 éve fennáll a munkaviszonya. A szülői szabadság napjaira 10%-os távolléti díj jár, amelyet csökkenteni kell az erre az időszakra a munkavállalónak megfizetett GYED, GYES összegével. Ezért ezt a típusú szabadságot inkább vésztartaléknak szokták használni, mondjuk, ha a gyermek beteg, de a szülő nem szeretne emiatt táppénzre menni.

A gyermekek után járó rendes szabadság

A szülői szabadságon kívül a munkavállalókat évente legalább 20 munkanap alapszabadság illeti meg, amelyhez különböző feltételek alapján pótszabadságok is társulhatnak. Ezek járhatnak például az életkor vagy bizonyos munkakörülmények miatt. A 16 évesnél fiatalabb gyermeket nevelő szülők szintén több szabadnapot vehetnek igénybe: egy gyermek után 2, két gyermek után 4, három vagy több gyermek után pedig 7 munkanap pótszabadság jár. Ha a munkavállaló fogyatékossággal élő gyermeket nevel, gyermekenként további 2 munkanap pótszabadság illeti meg.

Mikor és hány nap apaszabadság jár?

Minden apának a gyermeke születésekor 10 munkanap pótszabadság jár- függetlenül attól, hogy esetleg ikrei születtek-e. Ezt a gyerek születését – vagy az örökbefogadást engedélyező határozat véglegessé válását – követő második hónap végéig lehet kivenni. A pótszabadságot az apa kérésének megfelelő időpontban, legfeljebb két részletben kell kiadni. Ezeket a napokat két részletre bontják: az első öt napra az apát távolléti díj illeti meg, azaz a rendes, teljes bérét kapja meg, míg a második öt napra a távolléti díj 40%-át.

Konkrét munkaügyi kérdések esetén ügyfélszolgálatunk díjmentesen ad tanácsot két munkanapon belül!

Unoka után járó pótszabadság

A jogszabály szerint az unokájuk születésekor öt munkanap pótszabadságot vehetnek igénybe a kormánytisztviselőként és köztisztviselőként dolgozó nagyszülők, a köznevelési foglalkoztatottak (pl. pedagógusok) és a szakképző intézményben dolgozók. Kormánytisztviselők például a minisztériumokban, a kormányhivatalokban és a központi hivataloknál dolgozó egyes tisztviselők, valamint a rendőrség és a katasztrófavédelem bizonyos állományába tartozók is. A versenyszférában dolgozóknak nem jár automatikusan ez a plusz szabadság, de a munkahely dönthet úgy, hogy biztosítja a dolgozóinak. Például a Yettel 2023-ban bevezette ezt a kedvezményt a dolgozóinak.

A kedvezmény mindkét nagyszülőt megilletheti, amennyiben mindketten a fenti munkakörök valamelyikében dolgoznak.