Édesanyák, figyelem! Többen kaphatják meg a csed-et 2025-ben – mutatjuk, mi változott
Hosszadalmas jogi huzavona után végre több édesanyának, vagy arra jogosult embernek járhat a CSED egy 2024. december 17-ei törvénymódosítást követően. 2025-től a CSED (csecsemőgondozási díj) jogosultsági feltételeiben történő változások tehát sok édesanya és család számára kedvezőbb helyzetet teremthetnek, főleg mivel a GYED is az előbbi alapján igényelhető. Cikkünkben részletesen mutatjuk, hogy mi módosult a csecsemőgondozási díj jogosultsági körét illetően, kik érintettek, valamint hogyan zajlik a CSED igénylés.
Az Utcajogász három éves kitartó munkája meghozta a gyümölcsét
Az elmúlt években sok kismama szembesült azzal a problémával, hogy szüneteltetett vállalkozásuk miatt nem kapták meg a csecsemőgondozási díjat. A helyzet egy 1997-es törvény hibás értelmezéséből fakadt, amelyet annak ellenére alkalmaztak rosszul, hogy a 2016-os alkotmánybírósági határozat kimondta: a szünetelés és a megszűnés azonos jogi helyzetnek számít a CSED szempontjából. Az Utcajogász nevű civil szervezet 2022 óta dolgozott azon, hogy az állami szervek egyértelművé tegyék a szabályokat. A parlament – mint már a bevezetőben említettük – a tavalyi év végén elfogadta a módosítást, amely véget vet a jogbizonytalanságnak. Szomorú hír viszont, hogy az Utcajogász kezdeményezése ellenére az állam nem tervezi kártalanítani azokat a családokat, akik korábban jogtalanul estek el a CSED igénylésétől.
Mi az a CSED, és kinek jár?
A csecsemőgondozási díj (CSED) a szülési szabadság ideje alatt biztosított juttatás, amelyet a gyermeket váró nők, valamint bizonyos esetekben más gondozók igényelhetnek. A juttatás előfeltétele még a gyermek szülését megelőző két éven belül legalább 365 nap biztosítási jogviszony (munkaviszony). További feltétel, hogy a gyermek születése a biztosítás fennállása alatt vagy annak megszűnését követő 42 napon belül kell, hogy megtörténjen.
Nemcsak a várandós anyák lehetnek jogosultak, hanem az örökbefogadó anyák, valamint a családbafogadó gyámok is. Illetve bizonyos esetekben az apa, ha az anya elhunyt vagy tartósan nem tudja gondozni a gyermeket.
Mekkora összegű a CSED?
Az igénylő utolsó 180 napi bruttó átlagkeresetének a 100%-a, és a 30 év alatti anyák esetében továbbra is SZJA-mentes.
CSED meddig jár?
A csecsemőgondozási díjat összesen 168 napra lehet igénybe venni – tehát a szülési szabadság időtartamára. Az ellátás kezdő időpontja a szülés előtti 28. naptól kezdve bármikor meghatározható, de a legkésőbbi kezdő dátum a gyermek szülésének napja lehet.
CSED igénylés
Először is ki kell tölteni a megfelelő formanyomtatványt. A kézi kitöltésre szánt nyomtatvány itt érhető el, a gépi kitöltésre szánt pedig itt egy kattintással. Emellett bizonyos dokumentumok csatolni kell a CSED igényléshez. Többek között a gyermek születési anyakönyvi kivonatát. Ha a szülés előtti időszakra kérjük az ellátást, akkor a terhességet igazoló orvosi igazolás is szükséges. Örökbefogadás esetén pedig a gyámhivatali határozat.
Hol kell benyújtani?
Alkalmazottak esetében a foglalkoztatóhoz (társadalombiztosítási kifizetőhely) kell benyújtani a kérelmet. Egyéni vállalkozók kizárólag elektronikus úton nyújthatják be a kérelmet az egészségbiztosítóhoz. Ezt az Ügyfélkapu Pluszon lehet megtenni. Az ehhez alkalmazandó űrlap itt található, és itt lehet indítani az ügyintézést is.
