Egyszerűsödik az ügyintézés: ezt a családtámogatást kérelem nélkül is folyósítják

Változott a gyermekgondozást segítő ellátás, azaz a GYES igénylés 2024. július 1-jétől. A folyamat lényegesen gördülékenyebbé vált, az ellátásra jogosult szülőknek sokkal egyszerűbb dolguk lesz. Mutatjuk a tudnivalókat.

A gyermeket nevelő családoknak többféle támogatás járhat az államtól. Ezeket nem egyszerre, hanem egymás után folyósítják: először a csecsemőgondozási díj (CSED) igényelhető, majd a gyermekgondozási díj (GYED), és végül a gyermekgondozást segítő ellátás (GYES). Ha három vagy több kiskorú gyerek él az igénylő szülővel egy háztartásban, akkor a családot a gyermeknevelési támogatás (GYET) is megilleti.

Röviden a támogatásokról: CSED, GYED, GYES és GYET

A CSED a szülési szabadság idejére jár, maximum 24 hétig, ami legkorábban a szülés előtt 4 héttel kezdődhet. A csecsemőgondozási díjra az jogosult, aki a szülés előtti 2 évből legalább 365 napot dolgozott, társadalombiztosítási járulékot fizetett, és

  • a szülés időpontjában is van tb-je,
  • a szülés előtti 42 napon belül szűnt meg a jogviszonya (mert elveszítette az állását p.),
  • táppénzre kellett mennie baleset miatt, és a baleseti táppénz alatt vagy a táppénz lejártát követő 28 napon belül szül.

A 365 biztosított napnak nem folyamatosan kell fennállnia, hanem a biztosítási napokat összeadva. A CSED alapvetően a szülési szabadság alatt jár: 2 hetet minden anyának kötelező kivennie, a maradék 22-ről saját maga dönt. Az összeget az édesanya fizetéséből számolják ki.

A GYED a szülési szabadság lejárta után igényelhető, amikor már nem jár a CSED, de a szülő otthon maradna a gyermekével vagy visszamenne dolgozni. Összege kevesebb, mint a CSED-é, de ugyanúgy a bérből számítják ki. Jogosult lehet bármelyik szülő, ha előtte CSED-ben is részesült, és ennek folyósítása alatt szűnt meg a biztosítási jogviszonya. Vagyis ha valaki a szülői szabadság alatt veszíti el az állását, akkor járhat neki GYED. A támogatást legkorábban a CSED (168 nap) lejártát követő naptól a gyerek kétéves koráig jár, ikreknél a )3. életév betöltéséig). Utána indulhat a GYES.

Fiatal anyuka játszik a kisfiával a kertben

Hivatalból állapítják meg

Július 1-jétől nem kell a GYES-t kérelmezni azoknak a szülőknek, akik gyermekgondozási díjban ( GYED) részesültek a gyerek 2 éves koráig, ikrek esetén a 3 év betöltéséig. Nem kell az ügyintézéssel bajlódni, mert a lakcím szerint illetékes kormányhivatal hivatalból állapítja meg az ellátást az egészségbiztosító által szolgáltatott adatok alapján.

GYES igénylés 2024-ben: vannak kivételek

Ha nem az kívánja igénybe venni a GYES-t, aki a gyermek második, ikergyermekek esetén a harmadik életévük betöltéséig GYED-ben részesült, akkor neki a GYES megállapítása érdekében továbbra is kérelmet szükséges benyújtani. Ezt megteheti elektronikusan vagy ügyfélkapun keresztül. Akkor is kérelmet kell benyújtani a GYES megállapítására, ha a GYED-re való jogosultság nem a gyermek második, illetve harmadik életévéig állt fenn, hanem már azt megelőzően megszűnt.

Napi Spúrtipp
Hóvége Ügyfélszolgálat

Brutál erős és villámgyors powerbankok utazáshoz: a három kedvencünk 2025-ben

A Xiaomi termékek verhetetlenek powerbankok terén, de hoztunk más lehetőségeket is, amelyek ár-érték arányban korrekt opciók lehetnek.

Hogyan űzzük el a dohos szagot a lakásból? Ez a megoldás, nem az illatosító

A penészgomba megtelepedése kellemetlen dohos szagot hoz. Nem kell vele megbékülni, tegyünk ellene!

70%-kal olcsóbb: karácsonyi dekorációk körképe

Karácsonyi dekorációk körképe óriási kedvezménnyel.

Így kaphatsz pénzvisszatérítést az OTP-nél vásárlás után!

Pénzvisszatérítést ad az OTP, ha a bankkártyával így vásárol – csak be kell állítani, máris működik.

Kattog a radiátor? Amikor nagy bajt jeleznek a hangok és amikor ártalmatlan

Ha kattog a radiátor, az gyakran csak annyit jelent, hogy él a rendszer. Azonban ha állandó, erős vagy más zajokkal is társul, érdemes utánajárni.

Mennyit jelent valójában a 15%-os emelés a szociális dolgozóknak? Munkakör szerint mutatjuk az illetményeket

Az érkező 15%-os emelés nem mindenkinek ugyanakkora pluszt jelent, mert az alapbér, a pótlékok és a jelenlegi besorolás együtt alakítja a tényleges növekedést.