Nők 40-nel menne nyugdíjba? Ezek a megoldások itt nem fognak működni
Ha hiányzik néhány év a nyugdíjhoz, az állammal kötött megállapodással, járulékfizetéssel megvásárolható a hiányzó időszak. Logikusnak tűnhet, hogy ez a Nők 40 esetében is igaz, hiszen ugyanolyan teljes értékű ellátás, mint a korbetöltött öregségi nyugdíj. Akkor a Nők 40 nyugdíj megváltása is lehetséges szolgálati idő vásárlásával? Sajnos nem. Elmondjuk, mi ennek az oka, majd bemutatjuk, hogy kiknek és milyen helyzetekben jelenthet megoldást egy ilyen megállapodás megkötése.
A nők kedvezményes öregségi nyugdíja teljes öregségi nyugdíjnak minősül, az érintetteket nem éri semmilyen hátrány, amiért a nyugdíjkorhatár betöltése előtt visszavonulnak. Ez a lehetőség egyedülálló, más országokban, pl. Ausztriában az ilyen ellátásoknál a nyugdíjakat bizonyos mértékű levonás terheli: ahány évvel a korhatár elérése előtt megy nyugdíjba az illető, annyiszor 4-5% a mínusz. Érdemes azt is hozzátenni, hogy bár elsőre szigorúnak tűnhet ez a szabályozás, nagyon is igazságos, maga az osztrák nyugdíjrendszer pedig sokkal rugalmasabb, mint a magyar.
Visszatérve a magyar Nők 40-hez, levonástól ugyan nem kell tartaniuk a hölgyeknek, cserébe viszont a feltételek szigorúak. A nők korhatár előtti, kedvezményes nyugdíjához főszabály szerint 40 év jogosultsági idő szükséges, ami nem egyenlő a 40 év munkaviszonnyal. Ezen belül legalább 32 év munkával (keresőtevékenységgel) szerzett szolgálati idővel kell rendelkeznie az igénylőnek, a gyermekneveléssel töltött évek (amikor pl. csedet, gyedet, gyest kapott az illető hölgy) csak 8 évet tehetnek ki.
Eltérő szabály vonatkozik azokra a nőkre, akik 5 vagy több gyermeket neveltek fel: az ötödik gyermektől számítva egy-egy évvel, de összesen legfeljebb 7 évvel csökkenthetik a 32 év munkával szerzett szolgálati időre vonatkozó feltételt.
Lehetséges a Nők 40 nyugdíj megváltása megállapodással?
Vannak bizonyos különbségek a korbetöltött öregségi nyugdíj és a Nők 40 között. A korbetöltött öregségi nyugdíjnál a szolgálati idő számít, a Nők 40-nél viszont a jogosultsági idő. Bizonyos típusú szolgálati idők a nők kedvezményes nyugdíjánál nem vehetők figyelembe, lényegében csak a keresőtevékenységgel (munkával) eltöltött idő és a gyermeknevelési ellátások (gyes, gyed stb.) időszaka ismerhető el.
A Magyar Államkincstár egyértelműen fogalmaz: a nők kedvezményes öregségi nyugdíjához szükséges jogosultsági idő hiányzó részének megszerzésére megállapodás nem köthető. A megállapodásban vállalt járulékfizetéssel szerzett szolgálati idő – mivel nem keresőtevékenység a járulékfizetés alapja – a nők kedvezményes nyugdíjához jogosultsági időként nem vehető figyelembe.
Vagyis megállapodást lehet kötni, de felesleges. Pl., ha az illető hölgynek megvan 38 év munkaviszonya, és a hiányzó 2 évet megállapodással vásárolja meg, akkor a sima öregségi nyugdíjhoz (a korhatár elérésekor) ez a 2 év hozzáadódik, de a Nők 40-re jogosító ideje marad 38 év. Azaz nem fog tudni korábban nyugdíjba vonulni.
Szeretne többet tudni a Nők 40-ről? Forduljon ügyfélszolgálatunkhoz, kollégáink 48 órán belül válaszolnak.
Kinek jelenthet akkor megoldást a megállapodás?
Négyféle társadalombiztosítási megállapodás köthető, ebből egy megállapodásfajta szolgálati idő és nyugdíjalapot képező kereset szerzését egyaránt lehetővé teszi, háromféle egyezménnyel viszont csak szolgálati időt lehet szerezni – írja Farkas András nyugdíjszakértő. Vagyis a cél lehet pusztán a szolgálati idő pótlása, de akár az is, hogy a jövőbeni nyugdíjszámításhoz jövedelmet is szerezzünk. A megállapodást egyébként nemcsak magunk, hanem más javára is megköthetjük, pl. szülő, házastárs esetében.
Szolgálati idő és jövedelem pótlása egyben
Ez azoknak szól, akik nem csak az éveket pótolnák, hanem a majdani nyugdíjuk mértékét is növelnék. Ebben az esetben a megállapodás alapján meghatároznak egy jövedelmet (összege nem lehet kevesebb a minimálbérnél), ami után az illető fizet 22 százalék társadalombiztosítási járulékot. A minimálbérnél magasabb jövedelmet is meg lehet jelölni. Ez bármikor módosítható, de a változást mindig a következő hónap 12-éig kell jelezni. A járulékot havonta kell fizetni, és amíg ez teljesül, a szolgálati idő folyamatosan gyűlik.
Ha csak a szolgálati időt kellene pótolni
3 esetben van erre lehetőség:
- Felsőfokú tanulmányok elismerése: míg a korábban végzetteknél az egyetemi, főiskolai évek automatikusan beleszámítottak a szolgálati időbe, 1998-tól ez már nem így van. Aki tehát 1998 után kezdett nappali tagozatos tanulmányokat, csak akkor tudja beszámíttatni ezeket, ha utólag fizet érte – egy összegben, legfeljebb 30 napos határidővel. A fizetendő összeg ebben az esetben is a minimálbér 22 százaléka.
- Hiányzik pár év a nyugdíjjogosultsághoz: a teljes öregségi nyugdíjhoz legalább 20 év szolgálati idő kell, a résznyugdíjhoz minimum 15. Ha ezek közül legfeljebb öt év hiányzik, akkor van lehetőség pótlásra. Az érintettnek a mindenkori minimálbér 22 százalékát kell megfizetnie minden egyes hiányzó hónapra, méghozzá egy összegben.
- A gyermekgondozással töltött idő elismerése: azok számára, akik 1998-ban gyermeküket otthon gondozták, de nem kaptak gyermekgondozási segélyt (gyes), az adott évet megállapodással elismertethetik szolgálati időként. A járulék a gyes alapösszegének 10 százaléka (ez 28 500 forint alapján 2850 forint havonta), amit egy összegben kell kifizetni, legfeljebb 30 napon belül.
A Nők 40 nyugdíj megváltása nem opció
A Nők 40-hez szükséges jogosultsági időt pénzzel megvenni nem lehet, azt le kell dolgozni vagy gyermekneveléssel kell megszerezni. Akinek nincs gyermeke, annak a 40 év keresőtevékenységgel jöhet csak össze. Ahhoz, hogy a nyugdíjba készülő tisztán lásson, adategyeztetési eljárást kell kérni a kormányhivataltól: így derülhet ki, hogy pontosan mennyi a jogosultsági idő. Ezt mindenképpen folytassuk le, még mielőtt valamilyen megállapodásban gondolkodnánk – nemcsak drága, de ha valakinek feltett szándéka, hogy Nők 40-nel vonul vissza, akkor egyenesen pénzkidobás.
