Nők nyugdíjazása 37 év munkaviszony után: itt kezdje az ügyintézést, hogy minden simán menjen
Az öregségi nyugdíjra való jogosultságnak alapvetően két feltétele van: a nyugdíjkorhatár betöltése és elegendő szolgálati idő. A Nők 40-nél a nyugdíjkorhatár elérése nem kitétel, viszont az ellátás megállapításához 40 év jogosultsági idő szükséges, azon belül 32 év munkával szerzett szolgálati idő. Hogyan történik a nők nyugdíjazása 37 év munkaviszony után? Attól függ.
Ügyfélszolgálatunkra rengeteg kérdés érkezik azzal kapcsolatban, hogy 30, 35, 37 vagy akár 40 év munkaviszonnyal mennyi nyugdíjra számíthatnak. A legfontosabb tisztázni, hogy a nyugdíj összege egy sor egyéni tényezőtől függ: nemcsak a ledolgozott évek számítanak, hanem a keresetek, a befizetett járulékok, illetve az egyéb ellátások (pl. a gyermekneveléssel töltött évek alatt részesült-e valaki valamilyen állami juttatásban). A lényeg, hogy pusztán a munkaviszonyból és a jelenlegi fizetésből nem lehet megmondani, hogy valaki mekkora összegű ellátásra jogosult.
Ha valaki már a nyugdíjba vonulást fontolgatja, és szeretné látni, pontosan mennyi szolgálati ideje van, a legegyszerűbb egy online lekérdezést elindítani: ez teljesen ingyenes, csak ügyfélkapus hozzáférés kell hozzá. Ebben a cikkünkben leírtuk a folyamat lépéseit:
Akkor is érdemes ezt időnként elvégezni, ha még messze van a nyugdíjazás. Pl. ha egy munkahelyen nem volt megfelelő, vagy egyáltalán nem is törént bejelentés, utólag számonkérni a munkáltatót sokkal nehezebb.
Nem csoda egyébként, hogy sok a kérdés, hiszen a nyugdíjat ma már lehetetlen otthon, egy számológéppel előre kiszámolni. Az összeg nem az utolsó évek fizetésétől függ, hanem 1988-ig visszamenőleg minden keresetet figyelembe vesznek, folyamatosan változó szorzókkal bonyolítva. Ehhez jönnek a fogalmak: amit egyszerűen „ledolgozott éveknek” hívunk, az a hivatalnál kettéválik a normál nyugdíjhoz kellő „szolgálati időre” (amibe mondjuk az egyetem is belefér) és a Nők 40-hez szigorúan megkövetelt „jogosultsági időre” (ami csak tényleges munka és gyermeknevelés). A legnagyobb bizonytalanságot pedig az okozza, hogy az állam nem küld automatikus értesítőt az évekről. Hapedig nem indítunk magunktól egy ügyfélkapus adategyeztetést, csak a kérelem beadásakor jön a hidegzuhany, hogy hiányoznak az éveink, vagy a vártnál jóval kevesebb lesz az ellátásunk.
Nők nyugdíjazása 37 év munkaviszony után: van-e valamilyen kiskapu Nők 40-nél?
A Nők 40-hez, azaz nők korhatár előtti, kedvezményes nyugdíjához 40 év jogosultsági idő szükséges, ami nem egyenlő a 40 év munkaviszonnyal. Ezen belül legalább 32 év munkával (keresőtevékenységgel) szerzett szolgálati idővel kell rendelkeznie az igénylőnek, a gyermekneveléssel töltött évek és az egyéb, más jellegű jogosító idők csak 8 évet tehetnek ki.
Hogyan számít ez a 37 év? Két lehetőség van: mivel a Nők 40-hez kereken 40 év jogosultsági idő szükséges, 37 évvel önmagában nem lehet elmenni nyugdíjba, meg kell szerezni a hiányzó 3 évet. (Kivéve, ha az illető már betöltötte a 65 éves normál nyugdíjkorhatárt, mert akkor jogosult a „sima” öregségi nyugdíjra.) A másik lehetőség, hogy valaki 37 év tényleges munkaviszonnyal rendelkezik – ez a jobbik eset, mert a hiányzó 3 év kipótolható a gyermekneveléssel töltött időszakból, pl. amikor a gyest, gyedet folyósították.
Nyugdíjkorhatár betöltése és 37 év munkaviszony
A főszabály szerint öregségi nyugdíjra az jogosult, aki a 65. életévét betöltötte és legalább 20 év szolgálati időt szerzett. Ebben az esetben öregségi teljes nyugdíjat állapítanak meg. Aki nem szerzett 20 év szolgálati időt, de rendelkezik legalább 15 évvel, az öregségi résznyugdíjat kaphat. A 37 év tehát bőven jogosít a teljes összegű öregségi nyugdíjra a korhatár betöltésekor. (A nyugdíj összegét az életpálya-átlagkereset 75,5%-ában fogják megállapítani 37 év esetében.)
Itt kezdődik a nyugdíjba vonulás
Akár a Nők 40-et, akár „sima” öregségi nyugdíjat igényelnénk, az első lépés az adategyeztetés. Erre azért van szükség, hogy ne a kérelem beadásakor derüljön ki, hogy nincs nyilvántartva egy-egy korábbi munkaviszony. Az ügyintézést az ügyfélkapun keresztül kell elindítani, az eljárás neve: Nyugdíjbiztosítási adategyeztetés. Ha itt mind a 37 (vagy a gyermekneveléssel kiegészített 40) év hiánytalanul szerepel, akkor igazából minden rendben van.
Mikor lehet elindítani a nyugdíjba vonulás folyamatát? Az öregségi nyugdíj (így a Nők 40) megállapítása iránti kérelmet legkorábban a jogosultsági feltételek teljesülését (a korhatár betöltését vagy a 40 év megszerzését) megelőző egy hónappal lehet benyújtani. Ennél hamarabb felesleges elindítani a folyamatot, mert a hatóság elutasítja.
Szeretne többet tudni a nyugdíjazásról? Forduljon ügyfélszolgálatunkhoz, kollégáink 48 órán belül válaszolnak.
Milyen dokumentumokra lesz szükség?
Bár a hatóságok az adatokról elektronikus nyilvántartást vezetnek, érdemes a következő iratokat, okmányokat előkészíteni:
- Érvényes személyazonosító igazolvány, lakcímkártya és TAJ kártya.
- A gyermekek születési anyakönyvi kivonata és TAJ kártyája a gyermeknevelési idők (gyes, gyed) igazolására. (Ezek kifejezetten Nők 40-hez kellenek.)
- Ha van olyan régi munkaviszony (főleg az 1998 előtti időszakból), ami az adategyeztetés során nem szerepelt a kimutatásban, akkor a korábbi munkakönyv, igazolványok, foglalkoztatói igazolások.
A nyugdíjigénylés a „Öregségi nyugdíj, nők kedvezményes nyugdíja, rögzített nyugdíj, korhatár előtti ellátás, táncművészeti életjáradék, átmeneti bányászjáradék iránti igény” nyomtatvány beadásával indul. Ez beadható online vagy személyesen bármelyik kormányablakban (vagy a lakóhely szerint illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatóság ügyfélszolgálatán, ide érdemes időpontot foglalni), illetve postán.
A nyugdíj megállapításának általános ügyintézési határideje 60 nap. Ha a hivatal látja, hogy az igénylő jogosult az ellátásra, de a pontos összeg kiszámítása elhúzódik (pl. a hiányzó papírok bekérése miatt), akkor a hatóság úgynevezett nyugdíj-előleget állapít meg. Ez biztosítja, hogy az igénylő ne maradjon bevétel nélkül a végleges határozat megérkezéséig.
