Sokan úgy gondolják, hogy ha elérik a nyugdíjkorhatárt, akkor egyik napról a másikra véget ér a munkaviszony – pedig ez nem feltétlenül igaz. Különösen a közalkalmazottak számára vannak olyan szabályok, amelyek lehetővé teszik, hogy már a nyugdíj előtt hónapokkal otthon maradjanak, mégis kapják a fizetésüket. Ez a nyugdíj előtti felmentési idő.
Alapszabály: mikor mehetünk nyugdíjba?
Az öregségi nyugdíjkorhatár jelenleg 65 év. Ha ezt betöltöttük, és legalább 20 év szolgálati időt igazolni tudunk, akkor teljes nyugdíjra vagyunk jogosultak. Ennél kevesebb szolgálati idő esetén résznyugdíjat kaphatunk.
De van, aki már előre számol, és nem szeretne az utolsó pillanatig dolgozni. Itt jön a képbe a felmentési idő – amit sokan csak „nyugdíj előtti szabadságnak” hívnak.
Nyugdíj előtti felmentési idő – Közalkalmazottként külön szabályok érvényesek
A közszférában, például tanároknál, hivatalnokoknál, egészségügyben dolgozóknál, nyugdíj előtti felmentési idő járhat. Ez azt jelenti, hogy:
- az illető elérte a nyugdíjkorhatárt,
- rendelkezik a szükséges jogosultsági idővel (legalább 20 év),
- a munkáltató pedig megindítja a felmentési eljárást.
Ebben az időszakban már nem kell ténylegesen dolgozni, vagy csak minimálisan, de a fizetés továbbra is jár.
Mennyi felmentési idő jár?
Ez nem egységes, hanem a közalkalmazotti jogviszony hosszától függ:
| Ledolgozott évek száma | Járó felmentési idő |
|---|---|
| Alap (bárkinek) | 2 hónap |
| +5 év után | +1 hónap |
| +10 év után | +2 hónap |
| +15 év után | +3 hónap |
| +20 év után | +4 hónap |
| +25 év után | +5 hónap |
| +30 év után | +6 hónap |
Ez azt jelenti, hogy ha például 30 évet dolgoztál közalkalmazottként, akkor összesen 6+2, vagyis 8 hónap felmentési idő járhat – teljes fizetéssel!
Érdemes előre számolni!
Ha közeleg a nyugdíj, ne hagyd az utolsó pillanatra a tájékozódást. Nézd meg:
- Mikor töltöd be a nyugdíjkorhatárt?
- Hány évet dolgoztál közalkalmazottként?
- Mennyi szolgálati időd van?
A számok ismeretében tervezhetsz, kérhetsz tanácsot a humános kollégáktól, és akár előre leegyeztetheted a kilépés ütemezését.
Ügyfélszolgálatunkhoz bátran fordulhatsz, 48 órán belül segítünk!
Jó tudni:
- A felmentési idő felében már nem kell munkát végezni, tehát például 8 hónapból 4 hónap teljesen mentesül a munkavégzés alól.
- Ez nem szabadság, de gyakorlatilag hasonló: bért kapsz, de nem kell bejárni.
- Fontos: a munkáltatónak kell elindítania a felmentési eljárást, nem automatikus.
Nyugdíj előtti felmentési idő – Ne hagyd ott a pénzt az asztalon!
Ne feledd: 65 éves kor után és legalább 20 év szolgálati idővel jár a nyugdíj. Közalkalmazottként akár 8 hónapnyi fizetett felmentési időre is jogosult lehetsz. Ennek jelentős része már tényleges munka nélkül telik – de a fizetésed jár! Előre tervezve stresszmentes, anyagilag biztonságos nyugdíjba vonulást biztosíthatsz magadnak.
Te hány évet dolgoztál a közigazgatásban? Számolj utána, és kérdezd meg: nem hagysz-e ott egy fél évnyi fizetést a rendszerben anélkül, hogy tudnál róla?
További tartalmakért pedig kövess minket TikTokon és Youtubeon is!
