Apukák, figyelem! Januártól így adható ki a plusz 10 nap szabadság

Az apát a gyermek születését követően 10 nap szabadság illeti meg. Ez az apasági szabadság, vagyis hivatalos nevén az apát megillető pótszabadság. Fontos változás élesedett január elsejével a szabadság kivételére vonatkozó szabályokban, ami mindenkit érint. Elmondjuk, hogy hol és hogyan kell igényelni gyermekszületés vagy örökbefogadás esetén ezt a minden apának járó plusz 10 nap szabadságot. Apasági szabadság 2025: mutatjuk a legfontosabb tudnivalókat.

Apasági szabadság 2025: fontos változás történt

Idén január 1-jétől a gyermek születését követő négy hónapon belül lehet kivenni az apasági szabadságot, az eddigi két hónappal ellentétben. 

A törvénymódosítás lényege, hogy az apák rugalmasabban tudjanak élni a gyermek születését követő szabadnapokkal. Ha esetleg több hónapot kell a babának a kórházban töltenie a születést követően vagy elhúzódik az apaság bírósági elismerése, akkor a két hónap nagyon kevés idő arra, hogy az apa éljen a 10 nap szabadsággal. Az apasági szabadság 2025. januártól tehát a születés utáni 4 hónapban is kivehető.

Ha a jogosultsági idő túlnyúlik a naptári év végén (novemberi, decemberi születésű babák esetén), az apasági szabadság maradék része a következő évre átvihető. 

Apasági szabadság 2025: ezek a legfontosabb tudnivalók

A 10 nap szabadság örökbefogadás esetén is jár, amelyet az apa kérésének megfelelően adhat ki a munkáltató. Örökbefogadás esetén az örökbefogadást engedélyező határozat véglegessé válását követő negyedik hónap végéig lehet kivenni a szabadnapokat. Kevesen tudják, de ezt a 10 napot két részletben is ki lehet kérni a munkahelytől. 

A 10 nap szabadságra abban az esetben is jogosult az apa, ha a gyermeke halva születik vagy meghal.

Az apaszabadság díjazása

Fontos tudni az apaszabadság díjazásáról, hogy a szabadság idejére a munkáltató távolléti díjat fizet, de nem minden napra ugyanakkora összegben.

A 10 nap szabadságból az első 5 munkanapra 100% távolléti díjra jogosult az apa. Az 5. napot követően, a 6. naptól kezdve a távolléti díj csupán negyven százalékára jogosult.

Az apasági szabadság első öt munkanapjára a munkavállaló részére járó távolléti díj és az azt terhelő munkáltatói közteher összege a munkáltató részére a központi költségvetésből kerül megtérítésre.

Kérelem a gyermek születése esetén az apát megillető pótszabadság igénybevételéhez

Az apasági pótszabadság iránti kérelmet a munkavállalónak kell benyújtani a munkáltató felé. 

A kérelem a gyermek születése esetén az apát megillető pótszabadság igénybevételéhez innen tölthető le.

A kérelemnek mindenképpen tartalmaznia kell az alábbi adatokat:

• az apa és gyermeke adatait
• gyermek/ek TAJ számát
• igényelt napokat

Illetve a kérelemhez csatolni kell a gyermek/ek eredeti születési anyakönyvi kivonatát.