Apukák, figyelem! Így adható ki a plusz 10 nap szabadság

Az apát a gyermek születését követően 10 nap szabadság illeti meg. Ez az apasági szabadság, vagyis hivatalos nevén az apát megillető pótszabadság. Elmondjuk, hogy hol és hogyan kell igényelni gyermekszületés vagy örökbefogadás esetén ezt a minden apának járó plusz 10 nap szabadságot. Apasági szabadság 2026: mutatjuk a legfontosabb tudnivalókat.

Apasági szabadság 2026-ban

2025. január 1-jétől a gyermek születését követő négy hónapon belül lehet kivenni az apasági szabadságot, az eddigi két hónappal ellentétben.  A 2025-ös törvénymódosítás lényege, hogy az apák rugalmasabban tudjanak élni a gyermek születését követő szabadnapokkal. Ha esetleg több hónapot kell a babának a kórházban töltenie a születést követően vagy elhúzódik az apaság bírósági elismerése, akkor a két hónap nagyon kevés idő arra, hogy az apa éljen a 10 nap szabadsággal. Az apasági szabadság 2025. januártól tehát a születés utáni 4 hónapban is kivehető.

Ha a jogosultsági idő túlnyúlik a naptári év végén (novemberi, decemberi születésű babák esetén), az apasági szabadság maradék része a következő évre átvihető. 

Apasági szabadság 2026: ezek a legfontosabb tudnivalók

A 10 nap szabadság örökbefogadás esetén is jár, amelyet az apa kérésének megfelelően adhat ki a munkáltató. Örökbefogadás esetén az örökbefogadást engedélyező határozat véglegessé válását követő negyedik hónap végéig lehet kivenni a szabadnapokat. Kevesen tudják, de ezt a 10 napot két részletben is ki lehet kérni a munkahelytől.  A 10 nap szabadságra abban az esetben is jogosult az apa, ha a gyermeke halva születik vagy meghal.

Az apaszabadság díjazása

Fontos tudni az apaszabadság díjazásáról, hogy a szabadság idejére a munkáltató távolléti díjat fizet, de nem minden napra ugyanakkora összegben. A 10 nap szabadságból az első 5 munkanapra 100% távolléti díjra jogosult az apa. Az 5. napot követően, a 6. naptól kezdve a távolléti díj csupán negyven százalékára jogosult.

Az apasági szabadság első öt munkanapjára a munkavállaló részére járó távolléti díj és az azt terhelő munkáltatói közteher összege a munkáltató részére a központi költségvetésből kerül megtérítésre.

Kérelem a gyermek születése esetén az apát megillető pótszabadság igénybevételéhez

Az apasági pótszabadság iránti kérelmet a munkavállalónak kell benyújtani a munkáltató felé. A kérelem innen tölthető le.

A dokumentumnak mindenképpen tartalmaznia kell az alábbi adatokat:

• az apa és gyermeke adatait
• gyermek/ek TAJ számát
• igényelt napokat

Illetve csatolni kell a gyermek/ek eredeti születési anyakönyvi kivonatát.