Bukhatod a végkielégítést, ha aláírod ezt a papírt: 5 eset, amire nagyon figyelj

Gyakori tévhit, hogy a munkaviszony megszűnésekor automatikusan jár a végkielégítés, ha például hosszú éveket töltött valaki ugyanannál a munkahelynél. Szintén rosszul él a köztudatban az is, hogy minden esetben jár végkielégítés, ha a munkáltató mond fel a munkavállalónak. Cikkünkben végigvesszük, hogy milyen esetekben jár végkielégítés a munkavállalónak. Mely helyzetekben nem jár végkielégítés és mikor kell nagyon odafigyelni, mert esetleg a munkáltató hiányos tájékoztatása miatt könnyen bukhatjuk a végkielégítést. És a legvitatottabb kérdés a közös megegyezés, végkielégítés vajon ilyenkor is jár?

Milyen esetekben jár végkielégítés a munkavállalónak?

Az alábbi esetekben biztosan jár végkielégítés a munkavállalónak, de csak akkor, ha legalább 3 évet dolgozott folyamatos munkaviszonyban és ezalatt történt a felmondás. A közös megegyezés végkielégítés kérdését is mindjárt megnézzük, de lássuk az egyértelmű eseteket:

  • Ha a cég jogutód nélkül szűnik meg
  • A munkáltató egyoldalúan mond fel a munkavállalónak
  • A munkáltató kikerül a Munka Törvénykönyve hatálya alól
  • Munkavállaló jogszerű azonnali hatályú felmondása esetén
nő kezében tollat és papírt tart egy asztalnál

Közös megegyezés-végkielégítés ebben az esetben is jár?

Az egyik legérdekesebb munkaügyi kérdés lehet a közös megegyezés-végkielégítés ez esetben is jár? A közös megegyezés végkielégítés kérdésében is megbeszélés dolga. Amennyiben a felek közösen döntöttek a munkaviszony felmondásáról, az is lehetséges, hogy megegyezhetnek a végkielégítésben is. Ilyen esetben fontos, hogy írásban is rögzítésre kerüljön a végkielégítés ténye és mértéke. Ám az is igaz, hogy nem ez az általános gyakorlat.

Mennyi lehet a végkielégítés összege?

A végkielégítés összege a munkaviszonyban töltött napok pontos számától függ. Számításakor az is fontos, hogy nem maradhat ki 30 napnál hosszabb munkabér, mert az az időszak nem számít bele a végkielégítés összegébe. A fizetés nélküli szabadság vagy a táppénz sem számít bele.

Legalább 3 év munkaviszony esetén: 1 havi munkabér

5 év munkaviszony esetén: 2 havi munkabér

10 év munkaviszony esetén: 3 havi munkabér

15 év munkaviszony esetén: 4 havi munkabér

20 év munkaviszony esetén: 5 havi munkabér

25 év munkaviszony esetén: 6 havi munkabér

Emelkedhet a végkielégítés összege abban az esetben, ha a munkavállaló munkaviszonya a nyugdíjjogosultságot/nyugdíjba vonulást megelőző 5 éven belül szűnik meg. Ilyen esetben akár 3 havi munkabérrel többet kaphat pluszban a munkavállaló végkielégítés címén.

egy nő borítékból veszi ki a levelet

Mikor nem jár végkielégítés? 

Az alábbiakban bemutatjuk azokat az eseteket, amikor nem jár végkielégítés a munkavállalónak. Érdemes nagyon odafigyelni, hogy a munkaviszony megszüntetésekor a munkavállaló milyen papírt ír alá és mi szerepel az indoklásban. 

  1. Abban az esetben, amikor a munkavállaló rendes felmondással kéri a munkaviszonya megszüntetését nem jár végkielégítés.
  2. Akkor sem jár végkielégítés, amennyiben a munkáltató mond fel a dolgozónak arra hivatkozva, mert nem megfelelő a munkaviszonyával kapcsolatos magatartása. Például rendszeresen késik a munkából vagy nem jelenik meg.
  3. Amennyiben a munkavállaló képessége nem megfelelő az adott munkakör ellátására, de ez nem az egészségügyi probléma miatti képességzavart jelenti. Például nem elég képzett a munkakör ellátására.
  4. Ha a munkáltató jogutód nélküli megszűnésekor a dolgozó nyugdíjasnak minősül, akkor sem részesül végkielégítésben a munkavállaló.
  5. Illetve akkor sem jár végkielégítés, ha a felmondás közlésekor a munkavállaló nyugdíjasnak minősül.

Végkielégítés járt volna, de nem kaptál? Vagy jogtalan volt a felmondás?

Munkaügyi problémák esetén, ha nem tud a munkavállaló és a munkáltató megegyezni vagy a dolgozó nem érzi jogszerűnek azt, hogy felmondtak neki, esetleg olyan szerepel az indoklásban, amit nem érez a munkavállaló jogszerűnek, akkor az illetékes Törvényszék Munkaügyi Kollégiumához tehet bejelentést.

Az ügyben eljáró illetékes Törvényszék kikereshető a birosag.hu oldalán.

Forrás: wtber.hu

Napi Spúrtipp
Hóvége Ügyfélszolgálat

5+3 ingatlanos szakszó, aminek sokan rosszul tudják a jelentését – milliókat buknak rajta!

Az ingatlanos kifejezések világa elsőre száraz jogi maszlagnak tűnhet, de emellett valójában szó szerint milliók múlhatnak rajta, hogy pontosan érted-e őket. Most összeszedtünk 5+3 olyan ingatlanos szót, amit még sok tapasztalt lakáskereső is összekever.

Kizárt a házadból a volt párod? Jogos önhatalom: amikor a birtokvédelem azonnal jár

Sokan gondolják, hogy birtokvitában csak a hivatalos út járható. Ez nem minden helyzetre igaz:.

Munkáshitel csed, gyed és gyes alatt: a legfontosabb tudnivalók

A hitelfelvételhez biztos jövedelem szükséges. Kérdés, hogy az állami juttatások minek számítanak.

Olcsón vennél lakást? Potom áron adják az ingatlanokat ezen az oldalon 

Így történik az ingatlan árverés, mutatjuk hol lehet regisztrálni.

A forgalomból is kivonhatják az autót, ha így közlekedsz: nem csak bírságra számíthatsz

Mikor vonhatják ki a forgalomból az autót? Bizony bőven vannak olyan esetek, amikor...