Bértámogatási program 2024: jól járhatnak a nyugdíj előtt állók és a pályakezdők
2024. január 10-től 2024. június 30-ig lehet jelentkezni a munkahelyi generációváltást elősegítő programra. Ennek keretében bérkiegészítésre pályázhatnak azok a cégek, amelyek biztosítani szeretnék a munkatapasztalatok átadását a nyugdíj előtt álló dolgozók és a pályakezdők között. A bértámogatási program 2024-ben pilot projektként indul, ha jól működik, akkor kibővítenék a lehetőséget.
Az OFA Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság „Munkakör-megosztás elterjesztését célzó program” címmel pályázatot hirdet – közölte az OFA.
Bértámogatási program 2024: pályakezdőknek, a nyugdíj előtt állóknak és a munkáltatóknak is jó lehetőség
A program célja, a fiatalok munkához jutásának, beilleszkedésének és a generációk közötti tapasztalat-átadásának támogatása. Mindkét érintett munkavállaló – a nyugdíj előtt álló és pályakezdő álláskereső is – „átfedő” részmunkaidőben dolgozik, ezzel biztosítva a tapasztalatátadást, a munkavégzés folyamatosságát, az ügyfél-kapcsolatok zavartalanságát.
Mennyi bértámogatás kapható?
A pályázó munkáltatóknál a nyugdíj előtt álló 64 éves dolgozó az utolsó évben 8 óra helyett 6 órás munkaidőben dolgozhat, ugyanakkor 150 ezer forintos mentorálási támogatást kap. A regisztrált álláskereső pályakezdők foglalkoztatásához a cégek 244 500 forintig bértámogatást vehetnek igénybe.
Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár nemrégiben arról beszélt a köztévében, hogy most csaknem 12 ezer regisztrált pályakezdő álláskereső van a nyilvántartásban. A program néhány száz embernek könnyítheti majd meg a munkába állást. Hozzátette, a következő időszakban több program is lesz, ami segít a munkalehetőség megtalálásában.
Az államtitkár azt is közölte, hogy a program pilot projektként indul, a rendelkezésre álló keret 2,4 milliárd forint. Ha jól működik, akkor kibővítenék ezt a lehetőséget.
Bértámogatási program 2024: január 10-től június 30-ig lehet jelentkezni
Legalábbis az OFA által meghirdetetett pályázati felhívás szerint. A program keretében az alábbi költségek kerülhetnek támogatásra:
- A munkakör-megosztással érintett nyugdíj előtt álló munkavállaló bérköltsége a munkaszerződés-módosítás keretében 6 órás (vagy ennek megfelelő havi időbeosztású) munkaidőre módosított arányosított bérhez hozzászámított és kifizetett havi 150 ezer Ft összeg (a kieső munkaidőre jutó bér, illetve nyugdíjjogosultság kompenzálására, valamint a mentorálás díjára)
- a munkakör-megosztás céljából, a projektmegvalósítás időtartama alatt az állami foglalkoztatási szerv által nyilvántartott pályakezdő álláskeresőnek a munkakör-megosztás idejére vonatkozó részmunkaidős, napi 6 órás (vagy ennek megfelelő havi időbeosztású) foglalkoztatása után fizetett bérére havi 244.500 Ft támogatás igényelhető,
- a munkakör-megosztás miatt felmerülő, a munkáltató indokolt többletköltségei (pl. munkába járás) kompenzálására havi maximum 50 ezer Ft átalányköltség.
A támogatást legfeljebb egy éves időtartamig lehet igénybe venni, amennyiben a munkakör-megosztás keretében történő foglalkoztatás legkésőbb 2024. május 1. napjával megkezdődik. A támogatás időtartamába a pályakezdő álláskereső továbbfoglalkoztatásának időtartama nem számít bele. A pályázónak vállalnia kell a felvételre kerülő pályakezdő álláskeresőnek a támogatás időtartamának felével megegyező továbbfoglalkoztatását.
A pályázati dokumentációt itt lehet elérni.
