Éjszakai munkavégzés elutasítása

Női munkavállaló:

Nem osztható be éjszakai munkára az a munkavállaló, akinek várandosságát megállapították, vagy gyermeke nem töltötte be a harmadik életévét. 

Továbbá csak a dolgozó írásbeli hozzájárulásával osztható be az a munkavállaló, akinek gyermeke elmúlt három éves, de még nem töltötte be tizedik életévét. 

Gyermekét egyedül nevelő munkavállaló:

Nem osztható be éjszakai munkára az a munkavállaló, akinek gyermeke nem töltötte be harmadik életévét. 

Továbbá csak a dolgozó írásbeli hozzájárulásával osztható be az a munkavállaló, akinek gyermeke elmúlt három éves, de még nem töltötte be tizedik életévét.