CSED-anyák - Minden család

1. A támogatás (ellátás) bemutatása

Ez egy havi rendszerességgel folyósított, jövedelemarányos pénzbeli ellátás, amely a szülési szabadság időtartamára (kb. fél év) jár a biztosított anyának. Célja, hogy pótolja a gyermek születése körüli időszakban kieső jövedelmet. Az ellátás összege rendkívül kedvező: a korábbi bruttó bér 100%-a, amelyből csak személyi jövedelemadót kell fizetni.

2. Jogosultság és igénybevétel feltételei

Kinek jár az ellátás?

Annak a biztosított nőnek (munkaviszonyban álló, vállalkozó stb.), aki:

• Rendelkezik megfelelő biztosítási múlttal: A szülést megelőző két éven belül legalább 365 napon át biztosított volt. (Ebbe beleszámít a munkaviszony, vállalkozás, és bizonyos esetekben a korábbi GYED, GYES, táppénz ideje is).
• A biztosítás ideje alatt szül: A gyermeke a biztosítási jogviszony fennállása alatt, vagy annak megszűnését követő 42 napon belül születik meg.
• Passzív jogosultság: Ha a szülés a biztosítás megszűnését követő 42 napon túl, de a folyósított baleseti táppénz ideje alatt (vagy annak lejártát követő 28 napon belül) történik.
• A gyermeket saját háztartásában neveli.
• Nem dolgozik mellette: A CSED folyósítása alatt keresőtevékenységet nem végez (kivéve a nevelőszülőket).

Szükséges dokumentumok és igazolások

• Kérelem: "Nyilatkozat csecsemőgondozási díj megállapításához" nyomtatvány.
• Gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolata.
• Terhesállományba vételről szóló orvosi igazolás (ha már a szülés előtt kérik).
• A jövedelemigazolásokat és a biztosítási idő igazolását a munkáltató vagy a hivatal szerzi be.

Igénylés menete és határidők

• Benyújtás helye: A saját munkáltatónál (ha TB kifizetőhely), vagy a foglalkoztató székhelye szerint illetékes kormányhivatalnál (ha nem kifizetőhely, vagy ha vállalkozó vagy).
• Határidő: Legkorábban a szülés várható időpontja előtti 28. naptól igényelhető.
• Visszamenőleg: Az igényt visszamenőleg legfeljebb 6 hónapra lehet érvényesíteni.

3. A támogatás mértéke és időtartama

Összeg

A CSED összege a szülő naptári napi jövedelmének 100%-a (bruttó).
Mivel ebből csak 15% SZJA-t vonnak le, de TB-járulékot nem, a kézhez kapott nettó összeg általában magasabb, mint a korábbi nettó fizetés.

Időtartam

A CSED a szülési szabadság időtartamára jár, amely összesen 168 naptári nap (24 hét). Ebből legfeljebb 28 napot a szülés várható időpontja előtt is igénybe lehet venni. A 168 nap letelte után (ha a feltételek adottak) a GYED következik.

4. Egyéb tudnivalók

365 nap a kulcs: A jogosultság legfontosabb feltétele a szülés előtti 2 évben összegyűjtött 365 nap biztosítási idő.

Nincs munka: Ellentétben a GYED-del, a CSED mellett tilos bármilyen keresőtevékenységet folytatni. Ha dolgozol, az ellátást megvonják.

Magasabb nettó: Ez az egyetlen olyan állami ellátás, amelynél a nettó összeg meghaladhatja a korábbi fizetést a kedvező adózás miatt.

5. Gyakori kérdések (GYIK)

Kérdés: Szülés előtt dolgoztam, megvan a 365 napom. Mennyi pénzt kapok?
Válasz: A CSED összege a korábbi bruttó átlagkeresetének a 100%-a lesz. Ebből csak 15% adót vonnak, járulékot nem, így anyagilag jobban jár, mint a fizetésével.

Kérdés: Meddig kapom a CSED-et?
Válasz: A szülési szabadság idejére, azaz 168 napig (kb. a baba fél éves koráig). Utána igényelheti a GYED-et.

Kérdés: Dolgozhatok CSED mellett, akár csak pár órát?
Válasz: Nem. A CSED ideje alatt semmilyen keresőtevékenység nem megengedett. Munkát vállalni leghamarabb a CSED lejárta után, a GYED folyósítása mellett lehet (akkor már korlátlanul).

6. Források és hivatkozások

• Magyar Államkincstár - Csecsemőgondozási díj tájékoztató: www.allamkincstar.gov.hu
• Jogszabály: 1997. évi LXXXIII. törvény a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól (Ebtv.) 40-42. §. net.jogtar.hu