Ennyit lehet dolgozni nyes mellett, de kicsit sem éri meg: azt is elmondjuk, miért
A nyugdíj előtti álláskeresési segély mellett munkát vállalni korlátozottan lehet és csak egyszerűsített foglalkoztatás keretében. Mit jelent ez pontosan, kinek éri meg és a nyes mellett mennyit lehet dolgozni? Mutatjuk a szabályokat.
Nyes nem minden nyugdíj előtt álló álláskeresőnek jár. A segély szabályairól az 1991. évi IV. törvény rendelkezik, e szerint nyest az igényelhet,
- akinek a nyugdíjkorhatár betöltéséig legfeljebb 5 éve van hátra,
- van már legalább 15 év szolgálati ideje,
- szeretne munkát vállalni, de eddig nem talált önállóan és a foglalkoztatási osztály sem talált számára megfelelő állást,
- a nyes iránti kérelem benyújtását megelőző 3 éven belül – legalább 45 napon át – álláskeresési járadékban részesült és az álláskeresési járadék folyósítási időtartamát már kimerítette, illetve
- aki nem részesül korhatár előtti ellátásban, szolgálati járandóságban, táncművészeti életjáradékban és átmeneti bányászjáradékban.
A segély a kötelező legkisebb munkabér 40 százaléka, ami 2026-ben havi 129.120 forint. Ebből levonásra kerül a 15 százalék szja (idén 19.368 forint) és a 10 százalék nyugdíjjárulék (12.912 forint), így a nyesben részesülők 96.840 forintot kapnak havonta. Mivel ez az összeg nagyon alacsony és a segély folyósítási ideje alatt végig ugyanannyi marad, sokan szeretnék tudni, van-e lehetőség mellette munkát vállalni. Hagyományos értelemben véve nem.
A nyes mellett mennyit lehet dolgozni? Az egyszerűsített foglalkoztatás
A nyugdíj előtti álláskeresési segély folyósítása mellett csak egyszerűsített foglalkoztatás keretében lehet dolgozni, amelyre a törvényben meghatározott időbeli korlátok vonatkoznak. Alkalmi munka esetén a munkáltató és a munkavállaló között létesített határozott idejű munkaviszony legfeljebb 5 egymást követő naptári napig, egy hónapon belül összesen 15 naptári napig, egy naptári éven belül pedig legfeljebb 90 naptári napig tarthat. Mezőgazdasági vagy turisztikai idénymunkánál azonos felek között a munkaviszony időtartama egy naptári éven belül legfeljebb 120 nap lehet.
Emellett 2025. július 1-jétől a munkavállalóra egy további éves korlát is vonatkozik: ha ugyanabban az évben több alkalommal létesít egyszerűsített foglalkoztatás keretében idénymunkára, alkalmi munkára, vagy ezek kombinációjára munkaviszonyt, ezek együttes időtartama nem haladhatja meg a 120 napot.
A korlátozás tehát nem a napi munkaórákra, hanem az egyszerűsített foglalkoztatásban ledolgozható napokra vonatkozik. Az alkalmi munka lehet 4, 6 vagy akár 8 órás is, de mindegyik végül 1 ledolgozott munkanapnak számít.
Maradt még kérdése a nyesről? Forduljon ügyfélszolgálatukhoz, 48 órán belül segítünk.
Kinek éri meg?
A nyes mellett tehát nem teljesen kizárt a munkavégzés, de a lehetőségek annyira korlátozottak, hogy a legtöbb ember számára ez nem jelent valódi megoldást. Ha valaki rendszeresen szeretne dolgozni, számolnia kell azzal, hogy ez már nem egyeztethető össze a segély folyósításával. A nyes melletti alkalmi munka inkább tekinthető egyfajta kiegészítésnek, nem pedig rendszeres, biztos keresetnek, amivel tervezni lehet. Azt is érdemes figyelembe venni, hogy ha valaki képes és van lehetősége rendszeresen dolgozni, akkor a havi 15 nap helyett egy rendes állás jobban megéri. Valójában a segély inkább azoknak jelenthet segítséget, akik a nyugdíjig hátralévő időben már nehezen vagy egyáltalán nem találnak teljes állást.
Mi történik, ha valaki mégsem egyszerűsített foglalkoztatásban vállal munkát? Ha a segélyben részesülő hagyományos munkaviszonyt, közalkalmazotti jogviszonyt vagy más, biztosítással járó foglalkoztatási jogviszonyt létesít, a nyesre való jogosultsága megszűnik. Ezért aki rendszeres munkát talál, annak döntenie kell, hogy a munkabér vagy a segély folyósítása jelent-e számára nagyobb előnyt.
